智匯德州 | 德州發布「硬核」招才令!現場解讀「黃金30條」升級版

　　大眾網·海報新聞記者 宋春曉 高志玟 德州報導

　　10月24日，第五屆「智匯德州」人才創新創業周啟動儀式在德州市委黨校舉行。現場，德州市委常委、組織部部長趙藝丁推介德州市人才政策「黃金30條」升級版。

　　今年以來，德州市委、市政府作出了實施「人才興德」行動的重大部署，並把人才發展體制機制改革作為十二個重點領域攻堅任務之一。為此，德州市在認真總結梳理現有人才政策、廣泛深入徵求各方意見、認真學習借鑑先進地區改革成果的基礎上，經過反覆修改改善，形成了人才政策「黃金30條」升級版，著力構建全類別、全方位、全周期的高效制度體系。

　　相比原「黃金30條」政策，升級版政策新增的有20條，完善提升的有17條，繼續執行的有3條。新增政策主要集中在四個方面，一是大學生政策，如新增了「預引進」在校大學生、實施「人才回引計劃」、鼓勵來德州實習等；二是平臺載體政策，如建設「人才飛地」、建設公共研發服務平臺等；三是市場化政策措施，如探索建立人才評價積分體系、推行引才工作「包幹制」「揭榜制」等；四是服務保障政策，如發放安家補貼、評選「德州傑出人才」等。

　　完善提升政策主要體現在三個方面，一是加大支持力度，根據當前人才發展形勢和企業實際需求，在企業引進大學生生活補貼方面，進一步放寬了畢業時間限制，並將博士、碩士、重點高校本科畢業生的生活補貼由每月3000元、2000元、1000元，分別提高到每月5000元、3500元、2000元。二是改進支持方式，針對平臺載體支持政策不夠精準問題，將平臺作用發揮、績效貢獻作為扶持前提，提高財政資金使用效益。三是加強資源整合，對現代產業領軍人才工程進行優化，每年將舉辦高層次人才創新創業大賽，通過「以賽代評」方式遴選產業急需緊缺人才項目等。同時，為推進市、縣整體聯動、協同發力，對德州市引進重點高校畢業生工作進行了深化拓展，市、縣（市、區）事業單位、國有企業每年統籌一定數量的崗位，面向重點高校定向招聘優秀畢業生，提升規模效應，打造工作品牌。