最低繳費參保15年、20年、25年、30年,養老金差距多大?答案在這

2020-12-14 社保精算師

「夢夢,你好,我是下崗職工,養老保險好容易繳費15年,現在猶豫該不該繼續繳費?都說多繳多得、長繳多得,但繳費15年、20年、25年、30年,養老金差距到底多大呢?」

不少網友都給我私信,留言讓我給測算不同參保年份下,養老金的差距,各地區的社平工資有差距,每個人繳納的繳費基數、繳費年限不一,找到數據測算實屬不易。

今天我給大家帶來了一篇純乾貨的文章,專門為大家揭開心中的謎團,為了更好的獲取真實數據,我以大連市的數據為例,為大家詳細講解,供各地的網友參考。

01、養老金計算公式

本文主要測算靈活就業人員繳費,因此,不包括過渡性養老金。養老金的組成部分由兩部分構成:

通過計算公式我們可以看出,養老金的影響因素主要在社平工資、繳費金額、繳費年限三部分,對於同一個人來說(退休時間固定),主要是繳費金額和繳費年限的影響。

我梳理了一下,從1996年至今大連市的社平工資及最低繳費基數,並對未來幾年的月度社平工資按照每年增長400元的速度進行估算,具體見下圖:

02、我在2026年退休,假設社保僅繳費15年

我作為一名下崗職工(男性),從1996年(假設)按照靈活就業人員身份繳納社保,苦於生活的壓力,只能繳納最低繳費基數,在2010年我繳納滿15年後便不再繳費,坐等2026年退休。

這種情況下,養老金能領多少呢?按照上面的公式及數據,個人帳戶利息忽略不計,我們進行測算:

基礎養老金=(10099+10099*0.6)/2*15*1%=1212元。個人帳戶養老金=個人繳費總額的40%/139=103元。養老金能領兩者之和,共計1315元。

03、我在2026年退休,假設社保繳費20年

我感覺家庭條件還可以,於是我持續繳費了5年,一直繳納到2015年,繳費年限總算是達到了20年,於是我不再繳費,坐等2026年退休。測算結果如下:

基礎養老金=(10099+10099*0.6)/2*20*1%=1616元。個人帳戶養老金=個人繳費總額的40%/139=205元。養老金能領兩者之和,共計1821元。

04、我在2026年退休,假設社保繳費25年

架不住別人的勸說,我繼續繳費了5年,一直繳納到2020年,繳費年限總算是達到了25年,我不再繳費,坐等2026年退休。測算結果如下:

基礎養老金=(10099+10099*0.6)/2*25*1%=2020元。個人帳戶養老金=個人繳費總額的40%/139=323元。養老金能領兩者之和,共計2343元。

05、我在2026年退休,假設社保繳費30年

為了能夠享受免費的醫保待遇,我一直繳納到2025年,也就是臨近退休那會,繳費年限總算是達到了30年,直接辦理退休。測算結果如下:

基礎養老金=(10099+10099*0.6)/2*30*1%=2424元元。個人帳戶養老金=個人繳費總額的40%/139=467元。養老金能領兩者之和,共計2891元。劃重點:

根據上述測算,我們明顯看出繳費30年與繳費15年的差距,不僅僅養老金翻番,而且自己能夠享受免費終身醫保待遇,近3000元的養老金還算是能夠滿足日常的生活水平。

繳納15年只是最低限度,如果經濟條件允許,建議多繳費、長繳費,不僅養老金相對較高,而且未來的每年上漲額也會多一些。

大家看完之後,有沒有什麼想說的?請轉發這篇純乾貨文章,讓更多的人看見,歡迎加我的關注。

相關焦點

  • 社保繳費15年與繳費20年退休待遇有多大的差距?補繳划算嗎?
    導讀:社保繳費15年與繳費20年退休待遇的差距,不能單純地認為是繳費年限上的差距。實際上:不同種類的養老保險,15年和20年的差距、以及補繳要求也是不同的。如果你繳納的是城鎮職工養老保險,二者之間的差距就大,而且不能選擇補繳,只能延長繳費年限。
  • 工齡不滿40年和滿40年以上,退休養老金有很大差距嗎?
    工齡或繳費年限不滿40年,這個範圍很廣泛,接下來,我通過對比不同年限(如:15年、30年、40年、45年)之間養老金,測算一下差距,希望能夠對你有所幫助!一、工齡≠繳費年限,工齡對養老金的影響沒有繳費年限大1.工齡。
  • 企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,養老金會有什麼差距嗎?
    粵企通-企業通 企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休的時候哪一種方式的養老金更高,哪一種方式去繳納會更加的划算? 一般來說:企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休後的養老金還是有一定差距的。
  • 企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休金會有什麼差距嗎?
    來源:祥順財稅俱樂部企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休的時候哪一種方式的養老金更高,哪一種方式去繳納會更加的划算?一般來說:企業繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休後的養老金還是有一定差距的。除非繳費年限、繳費基數、退休時間地點等所有因素都一致,退休後的養老金才有可能一致,但是發生這種事件的概率的可能性微乎其微。
  • 社保交15年和25年,差別實在太大了!
    醫療保險交滿25年後,就能一直享受醫保待遇,終身都有效。也許你要問,那是不是這兩種保險交滿最低年限就OK了?多交不等於浪費了嗎?這20%,就是你的「統籌帳戶」。所以,繳滿15年很重要,這是最低標準。退休時能領多少錢,主要也是看個人帳戶餘額和繳費年限。每個月交得越多,交的時間越長,能領到的養老金也就越多。
  • 社保交15年和25年,退休後待遇差距有多大?
    養老保險費用是由職工個人與企業共同繳納的,待職工退休後,按照一定的標準按月計發養老金。而養老保險繳納時間的長短卻極大地影響著退休後可領取的養老金數額。那麼,養老保險繳納滿十五年和二十五年,退休後養老金差距有多大?一、繳納本金數額不同。
  • 29年工齡和30年工齡,退休後養老金有多大差別?如何繳納最划算?
    我國的養老保險是「多繳多得,長繳多得」的,也就是說退休後養老金的多少和繳費額度、繳費年限是成正比的,那麼30年工齡和29年工齡的職工,退休後養老金到底有多大差別?具體差多少錢呢?我們知道,對計算社會保險待遇有法律意義的,只是連續工齡和繳費工齡。
  • 交15年社保和交20年社保,退休後工資差距有多大?
    我們假設有兩個人A和B,這兩個人都是深圳普通企業職工,月平均繳費基數都是8000塊錢,繳費指數是1,其中A繳費15年累計個人養老金帳戶餘額達到115200元;B繳費20年累計個人養老金帳戶餘額達到153600元。
  • 買15年的社保和買23年的社保,退休後工資差別有多大?看後大吃一驚
    在四川買15年的社保和買23年的社保,退休以後工資差別有多大?15年和23年的社保基本上相差了8年左右的一個時間,那麼我們都知道15年只是一個最低繳費標準,如果說按照這樣的一個最低繳費年限來交納自己的基本養老保險,那麼最終獲得的養老金的待遇相對也是比較低的,大概也就是八九百塊錢左右。
  • 靈活就業人員按照60%和100%繳費,以後領取養老金,有多大差別?
    導讀:靈活就業人員按照60%和100%參保繳費,以後領取養老金,有多大差別?實際上:差別很大,主要體現在以下3個方面:一是個人帳戶養老金;二是基礎養老金;三是回本時間。下面結合問題,通過數據對比,做具體分析,希望能夠對你有所幫助!
  • 女同志50歲退休養老金比較低,再繳費5年划算嗎?看看計算結果
    養老金待遇的差距養老金待遇的差距是大家最關心的問題,如果說晚退休五年,會影響養老金多少呢?①50歲退休可以領多少養老金?我們假設退休職工只有國家建立養老保險,個人帳戶養老制度以後的繳費年限。按照60%檔次的最低繳費基數繳費15年,個人帳戶退休時只有3萬元。
  • 29年工齡退休比30年工齡退休,養老金差別很大嗎?養老金是這麼算
    有人說如果29年工齡退休虧大了,一定要繳夠30年,退休金會再上一個檔次。實際上這是一種誤解,是對我們養老保險制度不夠了解所致。養老保險制度現在是多繳多得、長繳多得,養老保險每多繳一個月都能多領取幾元的養老金。這種誤解是哪裡來的呢? 按工齡檔次劃檔,是最初的退休待遇計算制度。
  • 社保繳費15年和25年,區別有哪些?三分鐘讀懂!
    社保的繳費原則是繳費年限越長,繳費金額越高,養老金待遇就會越高。其實這句話揭示了養老金計算的原則。養老金如何計算呢?我們看一下養老金計算公式:退休之後每個月可以領到的養老金=基礎養老金+個人養老金基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2 ×繳費年限 × 1%;(本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費基數÷全省上年度在崗職工月平均工資)
  • 我工齡32年,國企職工,無職稱,93年參保,退休看養老金多少錢?
    養老金自述人:至親坐標杭州「我家人,1986年底工作,國企(後來改制)職工,無職稱。差不多93年參保。2018年退休。工齡32年。上個月領的養老金5070元。」養老金能達到5070元,個人認為這金額在杭州來看,屬於中等的收入。首先我們先來看看杭州近3年企退人員平均養老金數據:2019年度,杭州市區(不含臨安區)企業退休人員平均基本養老金水平為2838.71元/月;到了2019年8月,市區企業退休人員平均基本養老金水平為2983.24元/月。
  • 繳納15年社保,退休養老金僅966元?影響養老金的三個因素
    我們年輕時繳納社保費用,無非就是為了自己老年時期靠著國家發放的養老金安享晚年。我們都知道,領取養老金需要具備兩個硬性條件:參保人達到法定退休年齡,並按照規定辦理退休手續,同時養老保險累計繳滿15年。這段時間,王先生遇到這樣的難題,年輕時辛辛苦苦繳納了15年的社保費用,退休後卻發現到手的養老金1000塊都不到,為什麼會出現這樣的狀況?01為什麼繳滿十五年社保,到手養老金那麼低?
  • 單位退休職工,15年工齡和20年工齡,養老金差距大嗎?
    影響養老金高低的因素有很多,如果其他因素相同的情況下,多5年的工齡,養老金差距挺大的。影響退休金金額高低的,除了繳費年限,還有繳費基數、個人帳戶存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等多種因素有關。
  • 自由職業者的個人參保,算不算工齡?養老保險繳費15年真的夠嗎?
    而工齡除了這些意義以外,它的連續工齡和繳費工齡,還對計算社會保險待遇有法律意義。而職工們現在經常提及的工齡,其實主要還是企業職工養老保險繳費年限。現在人們參加工作,已經不只是講究工資收入情況,還講究社保的繳納情況。在談及工齡的時候,往往也是傾向於企業職工養老保險繳費年限。而除了企業職工以外,人們很多關於工齡的疑難問題,其實指的都是繳費年限。
  • 社保交滿15年,是不是可以停了?看看交15年和20年的差距有多大
    參加工作之後五險是用人單位必須繳納的,《社會保險費申報繳納管理規定》第八條,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果遇上不為員工繳納社保的企業,一定要勇於維權。
  • 一個工齡15年與工齡30年的,退休之後退休金金差距竟然有這麼大
    其實很多人不知道一個工齡15年並且他的個人帳戶累積額8萬元的人,與和一個工齡30年,但是他個人帳戶累積額只有2萬的職工,如果在同一時退休的話,退休的金額其實差距很大的,那麼到底差距多了?這個問題,我真的思來想去,其實感覺沒有任何可比性。
  • 工齡29年10個月和工齡30年,退休後養老金還是有差距的
    同樣的工齡29年10個月與工齡30年相比,雖然只差了兩個月,但是多交兩個月的養老保險,在平均繳費指數工資一致的情況下,個人帳戶要多兩個月的積累,雖然這個多出的數量不是很高,但差距始終還是存在的。