更無情還是更職業?CBA勞資糾紛頻現,球員申訴無門找球迷當槍

2020-09-22 丸球馬

文_丸球馬

前有丁彥雨航,後又來一個宋建驊。

說實話,如果不是球員本人親自下場社媒發文引爆,我對這名球員一點印象都沒有。

姚明改革保資

從CBA新推出的合同規則來看,無論是工資帽的出臺還是球隊頂薪與培養費等多個分項,很明確是在保障資方權益。

尤其是青訓做得好的,球隊內有國內頂級球員的球隊,利益得到最大程度的保障。

最明顯的兩個例子:遼寧的趙繼偉和新疆的周琦。

尤其像周琦這樣的球員,新規前年薪高達2000萬,工資帽出來後,合同到期新續約頂薪只有800萬。新疆只要開出頂薪,就能強留他到32歲。

申訴無門找球迷當槍?

回到宋建驊這件事情上,我們結合霍楠和宋建驊公開的聊天記錄來捋一捋這次的糾紛:

1.宋發文稱十年功勳老臣遭球隊清洗,因傷賽季報銷球隊不續約讓他中年失業。

2.霍回應球隊先後開出180萬和200萬的年薪宋未答應,要求300萬。而後球隊籤人超出預算,願意開出80萬一年宋再次拒絕。

3.薪資談不攏,宋要求離開球隊自謀下家。球隊要求其提供150萬的培養費後放他走,雙方就此拉鋸,錯過球員註冊時間。

面對宋建驊社媒的長篇大論和輿論施壓操作,球迷吃瓜卻變得理性起來。

在和球員本人的交流中,我們不難看到大部分人都建議球員先走合法的申訴路線,再不然就請專業的公關和法務和球隊對峙。

而不是一開始就賣慘試圖掌控輿論高地。

&34;行不通了。

球迷不再是無腦一桿槍。

可以說當新規出臺的那一刻起,這樣的勞資糾紛就不會再是個例。

當球迷吃瓜變得理性起來,無論是球隊還是球員,想要掌控輿論變得更加困難。

而已這在我看來是更好的良性循環,比起原來圈子裡面捂到爛,是非曲直擺在明面上處理。

至少對於大部分處於弱勢的普通球員來說,球隊辦事按規章講道理真的挺好的。

至於明星球員,現存一批老合同過去後新續約鬧起來,才是姚明頭疼的時候。畢竟明星球員的輿論影響力可比宋大的多了。

但革新哪有不流血的時候呢?就讓他們捅開,膿血流出來,一點一點把制度完善。

每一次糾紛,都是更完善的制度訂立的契機。CBA還年輕,我有信心。

相關焦點

  • CBA是否應該建立球員工會來保障球員利益?
    球員作為勞方,俱樂部作為資方,李寧作為贊助商,籃協作為管理者,大家覺得勞方有沒有權力呼籲利益公平分配?同時,現如今續約價值的降低是否也和體育產業遇冷、全球經濟低迷有關,畢竟在16年時,很多體育圈的人都說CBA能夠賣出40億、甚至是60-100億的價格。這一點從目前中超遇到的困境也能有所顯現。所以我就不太明白,為什麼大家都在噴阿聯,沒有考慮到球員根本沒有談判的渠道來維護自己的利益。個人認為,協調好一般球員和球星的利益,合理分配才是cba更需要做的事情。
  • 關於解決我國職業體育勞資糾紛的幾點法律建議
    值得注意的是足協先後發布的《聯合聲明》及《倡議書》,多次提到了「集體協商」的概念,足協倡議在已建立工會組織的俱樂部鼓勵與球員、教練員集體協商並籤訂集體合同。然而「集體協商」即「集體談判」這一概念在我國職業體育界卻還是個陌生的新鮮詞,即便「集體協商」在西方體育產業勞資關係領域已經被普遍應用。
  • 山東西王公開回應丁彥雨航,勞資糾紛愈演愈烈,球迷呼籲儘快和解
    9月11日,山東西王籃球俱樂部公開發表聲明,針對前一晚球員丁彥雨航公開信中提及內容進行強勢回應。聲明主要四點內容:第一,合同未到期;第二,在美醫療費用未向俱樂部申報;第三,在美打球工資不應俱樂部付;第四,俱樂部有cba優先續約權,丁彥雨航單方提出終止。從前一晚小丁的公開信到今天俱樂部的聲明,勞資雙方各執一詞,可見積怨已久,矛盾公開化,有愈演愈烈之勢。
  • 退休人員勞資糾紛如何處理,怎麼解決退休人員勞資糾紛?
    日常生活中,我們都知道對於勞動者來說是屬於弱勢地位的人們,在勞動的過程中,勞動者的需求就是為了工資,那麼如果遇到一些企業剋扣工資,故意辭退等都會導致勞動者的合法權益受到侵害,那麼退休人員勞資糾紛如何處理,怎麼解決退休人員勞資糾紛?
  • NBA就是門生意
    每當有重磅交易發生時,不管是球員還是球迷,都會拿這句話來感嘆下NBA的無情。實際上,這三個詞很好地總結了這個全世界最有影響力的籃球聯賽一NBA就是門生意。從人1984年大衛·斯特恩接替拉裡·奧布菜恩,成為NBA第四任總裁開始,這個職業聯盟就啟動了野心勃勃的生意全球化之旅。
  • 吉喆的合同,李洪元的251,勞資背後,真正閃耀的不是法律,是溫情
    近日,深受球迷喜愛的CBA球員吉喆在未有任何消息的情況下而在去年,所在的北京首鋼籃球俱樂部得知吉喆患上絕症後,不離不棄,依然決定與吉喆續約三年,並安排吉喆前往美國進行治療,負擔吉喆全部治療費用的舉動,更讓人覺得溫暖和感動。為了吉喆著想,首鋼男籃一直未公開吉喆患病的消息。昨晚的CBA聯賽,北京隊特意為51號吉喆舉辦了特別的悼念儀式,「我永遠都在」、「從未離開」,更讓人欣慰和動容。
  • NBA與工會重新修訂勞資協議為球員購買更高額保險
    ​6月24日,網易體育消息,據著名NBA記者沃納羅斯基報導, NBA和球員工會已經就重新修訂的勞資協議達成一致,以便聯賽奧蘭多迪士尼重啟。此外,NBA與球員工會還一致同意為球員購買更高額的保險。消息人士表示,NBA和球員工會已經就為前往奧蘭多參加複賽的球員購買一項強化型保險方案達成了一致。據了解,這份保險方案將涵蓋感染新冠病毒以及常規籃球傷病等威脅職業生涯的傷病。預計這份團隊型保險金額最高可以為球員提供數百萬美元的賠償金額。
  • 他倒在調解勞資糾紛的路上……
    2020年12月19日上午,周寧縣公安局李墩派出所民警許楊林在出警處置一起勞資糾紛時,突發疾病不幸犧牲,一條鮮活的生命永遠定格在了31歲的寒冬。 獲悉許楊林因公犧牲後,公安部黨委委員、政治部主任馮延,省委常委、政法委書記羅東川,副省長、公安廳長田湘利,寧德市委書記郭錫文等領導作出批示,許多幹部群眾前往弔唁。
  • 76成NBA降薪第一槍:疫情停擺後還會接著勞資危機停擺?
    NBA是一個高度商業化的職業體育聯盟,絕大多數老闆買下球隊、經營球隊的主要目都是為了盈利,或許只有少數人是真正出於對籃球的熱愛,當然,他們更不是為了做慈善。面對疫情,這些精明的商人之所以願意承擔絕大部分損失,還是因為他們相信困難只是暫時的,災情過後,虧掉的錢還能再賺回來。
  • 魯能輸球還會有更大的動作,他們是選擇向上級申訴還是直接退出?
    自從山東魯能球隊輸給北京國安之後,無論是俱樂部還是球迷都有怨言,特別是場上和場下球員十分不理智,他們這是不想玩嗎?從濟南文旅入主山東魯能,再到功勳主教練李霄鵬辭職,再到山東魯能輸給北京國安,這些球員過激的行為,都可以看出,球員已經知道俱樂部會有大的動作,所以他們內心著急,想用勝利來改變俱樂部的做法,但是結果失敗了,那麼魯能輸球之後會有更大的動作嗎?
  • 美國勞資關係委員會介入調查此事
    據外媒報導,本周,一家聯邦機構對谷歌僱傭的一名承包商提出申訴,指控其侵犯員工的勞動權利。這標誌著工人與科技公司之間曠日持久的鬥爭的終於開始爆發。谷歌在勞資糾紛問題上尤其受到關注,所以HCL的員工也呼應了谷歌數萬名臨時工和承包商的普遍說法,他們抱怨稱,儘管他們坐在谷歌的員工身邊,一起工作,但他們通常獲得的工資更低,福利更少,工作保障也更少。據悉,科技業一直積極抵制勞工組織。這個在HCL成功舉辦的工會運動曾被廣泛認為是科技行業的一個重大發展。
  • 足球報:前遼足球員討薪無門,足協拒絕仲裁法院駁回訴訟
    虎撲12月15日訊 據《足球》報官方微博報導,目前,前遼足球員討薪無門,足協拒絕仲裁,而法院也駁回了他們的訴訟。相關報導稱,就在上海「中國足球職業聯賽專項治理工作會議」召開前,前遼足20餘名球員和教練為追討數千萬欠薪,狀告遼寧宏運足球俱樂部和遼寧宏運集團一事,有了初步結果,讓他們感到遺憾的是,訴狀被瀋陽市和平區法院駁回,理由是:此糾紛應由體育仲裁機構負責調解、仲裁;但此前中國足協明確開出書面說明:遼足俱樂部已經被取消中國足球協會會員資格,無法仲裁。足協拒絕仲裁,法院駁回訴訟,遼足討薪「無門」。
  • 金灣強化勞資糾紛處置,今年調解案件同比上升105.7%
    南都訊 今年以來,突如其來的疫情使金灣企業普遍受到衝擊,用工不足、訂單減少、資金短缺,企業勞資隱患因素增多。金灣區人力資源社會保障局壓實疫情防控和勞動關係穩控責任,積極做好預防和化解企業欠薪勞資糾紛工作,有效保障務工人員的基本權益,實現勞動力市場穩定。
  • 當諾坎普再無國王,你更愛梅西,還是更愛巴薩?
    從意氣風發到一冠難求,梅西和他的球迷們,見證了巴薩的興衰,伴隨著此刻的心酸與無奈……20年,我們曾無數次想過分別,因為這終將到來。在夢裡,你站在諾坎普的草皮上,還是穿著那身紅藍隊服,在掌聲與哭泣中告別,這個陪伴了你整個職業生涯、陪伴了我們整個青春的巴薩。將要到來的分手,並不如夢裡體面。20年回憶或將定格,20年榮譽亦將塵封,20年陪伴終難延續。
  • CBA處罰出現新轉機?郭艾倫、趙睿等7名球員申訴,官方已受理
    此前CBA聯賽曾開出大額罰款,就在球迷幾乎已經忘卻此事的時候,新消息又來了。隨著最後期限的到來,球迷們也都以為球員早早地繳納了罰款,其實不然。據國內知名籃球記者賈磊爆料,包括郭艾倫、趙睿、胡明軒在內的7名球員還沒有繳納罰款。
  • 巴坎布救贖,國安決心比裁判幫忙更靠譜,魯能申訴後裁判再惹爭議
    5防2還丟球可見國安盯防協防質量多差國安上半場除了勇氣,幾乎毫無優勢可言,兩個丟球實在無釐頭,這也很有國安特色,大多數球迷都會進而給國安判了死刑當然國安的積極性強太多當然國安的拼勁,尤其面對「剋星」,在明知守不住情況下,劍走偏鋒以攻代守,這樣的選擇肯定沒問題,球隊作風更頑強
  • 易建聯和王治郅,誰更出色?球迷給出答案,且大局已定
    易建聯和王治郅,誰更出色?球迷給出答案,且大局已定 易建聯和王治郅,誰更出色?球迷給出答案,且大局已定。
  • CBA又現傷員合同糾紛,宋建驊與江蘇同曦生嫌隙
    記者 | 喬啟迪繼丁彥雨航與山東西王因合同產生矛盾之後,CBA再次出現傷員合同糾紛。2019-2020賽季,宋建驊共出場32次,場均可得10.1分3.9籃板並送出1.2搶斷,是同曦本土球員中唯一一位得分上雙的球員。「培養費」是雙方此次爭議焦點之一,實際上,CBA設置培養費條款,球員流出的球隊獲得補償,初衷是為了讓球員的流動性更強。
  • 關於新勞資協議,除了2億天價合同,球迷還需了解這些
    雙方將現有勞資協議的到期日期從2016年12月15日延遲到2017年1月13日結束,是為了給勞資雙方充足的時間去考慮各項協議細節。翻譯成人話就是等待球員和球隊大Boss的最終點頭。作為球迷,至少要知道的新勞資的幾個細節內容:1、新勞資協議為期7年,其中6年後可以跳出條款。2、新勞資協議下,季前賽將縮短至6場,常規賽開賽日期將提前一周。
  • 建築施工總承包企業如何預防勞資糾紛
    加強源頭預防導致勞資糾紛產生的原因諸多,但從源頭來看,業主方的資信不良或者業主破產、債權債務危機,均可導致工程款無法及時支付或下遊資金鍊斷裂的情形,《支付條例》第二十四條、第四十九條規定了以擔保方式保障農民工工資的發放。