退休後漲的不是工資，而是養老金，至於按什麼比例調整，首先要看是什麼時候退休的了。
我國的養老金已經連續16年進行調整了，而養老金調整的比例也在逐年下降。
從2005年到2015年，除2006年的養老金調整幅度為23.7%，2007年的調整幅度為9.1%以外，企業退休人員養老金每年都保持在10%左右的增幅。
不過，從2016年開始，養老金的漲幅明顯下降，2006年為6.5%左右，2017年再下降一點為5.5%，2018年、2019年和2020年均保持在5%左右。
所以，哪一年退休就按哪一個的比例！
其次，雖然國家確定了一個全國的總體水平，但是每個省份的養老金調整方案都是有區別的。
總體上，都是按照定額調整、掛鈎調整和適當傾斜相結合的方式進行調整，但是在具體的細節上，各地的差異還是比較大的。
一些地方在定額調整上的力度比較大，比如2020年上海的定額調整是75元，而江蘇才34元；一些地方會更注重工齡或基礎養老金的調整，比如湖南按基礎養老金的1.5%調整，而河北才0.4%。
所以，相同條件的人，在不同省份調整的比例也是會有差異的。
最後，調整的金額還和每個人的具體情況有關係。
養老金高、工齡長的人，在調整的時候增加的金額正常也會更多。高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員，大部分地區也會有傾斜調整的政策！
所以，雖然總體比例是5%，但是落實到個人身上，有些人會超過5%的比例，有些人還不足5%。
所以，退休第一次漲工資按什麼比例算，要看退休年份、退休省份和退休人員自身的情況！