為深入貫徹落實中央、省委做好「六穩」工作，落實「六保」任務，12月3日，四川省促進「六穩」「六保」人力資源服務協同發展論壇在中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）舉行。本次論壇由中國成都人力資源服務產業園（成都人才園）承辦，人力資源社會保障廳二級巡視員董建明、人力資源流動管理處處長葉華、就業促進處處長譚剛出席論壇；各市（州）人力資源和社會保障局分管領導及科室負責同志、成都市各縣（市、區）人力資源和社會保障局分管領導及科室負責同志、人力資源服務行業協會代表、人力資源服務產業園區代表、企事業單位代表、高校科研院所及有關專家學者代表參加論壇。
董建明在致辭中指出，就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，人力資源服務業是促進勞動者就業和職業發展、服務用人單位管理開發人力資源的專門行業，服務「六穩六保」，優化人力資源流動配置是職責所在。本次論壇聚焦當下熱點、焦點、重點，是我省持續開展人力資源服務行業促進就業行動的重要活動，也是疫情以來圍繞「六穩」「六保」主題組織的一次專場論壇。希望各級人社部門認真貫徹落實「六穩」「六保」各項政策措施，加強人力資源市場建設，大力培育優秀人力資源服務機構，增加市場配置人力資源能力，提供更加便捷優質的人社服務；期待用人單位和人力資源服務機構迎難而上，增強市場競爭力，構建和詣勞動關係，為「六穩」「六保」提供優質人力資源服務支撐。歡迎各位專家、學者圍繞人力資源服務業發展，發揮專長優勢、積極建言獻策，共商、共建、共創、共享美好未來。
活動現場圍繞人力資源服務協同發展開展了主題分享和圓桌論壇。人力資源社會保障廳人力資源流動管理處處長葉華，四川省社會科學院學術委員、研究生學院常務副院長柴劍峰，上海外服（四川）人力資源服務有限公司人力資源產業園分公司總經理張東輝，瑞人云聯合創始人CGO鍾梁豔分別就人力資源協同發展、疫情之後的就業問題、靈活用工和勞動關係問題、人力資源服務企業科技創新等作了主題分享。四位主題分享嘉賓及譚剛處長圍繞「後疫情時代下人力資源服務行業的機遇與挑戰」以圓桌論壇的形式，開展了深入交流探討，並現場解答了觀眾的提問。
今年以來，人力資源社會保障廳高度重視人力資源服務業發展，出臺系列政策措施，舉辦多次人力資源服務業發展論壇，開展人力資源服務機構促就業等系列活動。內容豐富、信息量大，令人耳目一新，受益匪淺。我們要緊跟省上步伐，勇於進取，結合攀枝花產業發展特色，尋找一條切合實際差異化發展的人力資源服務業發展路徑。積極組織我市人力資源服務機構赴外學習參觀，更新理念、拓展思路，加強與先進人力資源服務機構的合作聯繫；開展攀西人力資源服務產業園「企業行」「校園行」等活動，宣傳產業園建設，發揮專業優勢，有效解決企業用工、管理發展等難題，助力「六穩」「六保」；組織人力資源服務機構能力提升培訓，以新業態用工、靈活用工、人力資源服務行業數位化轉型等為切入點，樹立新理念、拓展新業態，推動我市人力資源服務業提檔升級創新發展。
【來源：攀枝花市人民政府】
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