相信很多求職者都有這樣一個經歷，那就是好不容易到了面試環節，但是由於面試官的提問太過刁鑽，讓很多人都失去了這份工作，然而，面試官出題絕不是隨便出的，而是經過深思熟慮，出的都是能夠直接考察你能力的題目，所以如果你三心二意的回答或者是不重視，就很有可能被淘汰的！
剛畢業的大學生葛寶，是個性格活潑，陽光帥氣的體育系男孩，前天才在網上投了幾份簡歷，昨天就收到了公司的面試邀請。葛寶簡單的做了些準備，如約來到了面試的地點。
到公司後，葛寶看到一共有近20位面試者在等待，經過第一輪的自我介紹和筆試後，篩選出了葛寶和其他3位求職者進入到了最終的面試環節。
最後一輪面試時，有位女面試官，看完他們的簡歷後，掃視了他們三個一遍，問了這樣一道題：「60秒跑10千米，行嗎？」
第一位面試者回答說：「六十秒跑十千米，靠自己肯定是不行的，但我可以借他其他的工具，比如飛機。面試者強調的是，在職場上有很多事情一個人是無法完成的，不得不藉助外力比如老闆的資源。
第二位面試人員，是一位小姑娘，她說，如果給她60秒，她會在60秒內用儘自己最大的力氣去跑，能跑多少算多少，至於能不能跑一千米，這真不是自己能控制的！
面試官看向葛寶，示意他作答。葛寶沒有回答，而是走向面試官，轉身把牆上貼的地圖撕了下來，然後扔在地上，一步跨過去。接著才回答：「我只要1秒」。
面試官愣了，倒不是為他撕地圖而愣，而是對這個答案感到意外，接著就拍起了手掌，直接就讓他入職，葛寶被錄用了。
筆試環節，更多是要求你要有專業能力，思考能力。而到了面試環節，就不能讓招式所拘泥，畢竟面試沒有標準答案，必須活學活用，這樣才能拿到理想的工作。如今，百業興起，面試者也有很多機會，大家一定要抓緊這段時期，找到理想的工作。
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