面試官:如果地上有一角錢,你會彎腰撿嗎?小夥堅定地回答被錄用

2020-12-26 月影說職場

面試是每個求職者步入工作崗位都必須經歷的一個過程,即便是職場上的老油條也不例外。

只是如今的面試與以往有了很大的不同,不是一看學歷就定輸贏的時代,面試官們逐漸意識到一個人的能力才是最重要的,而學歷則需要能力來檢驗。面試中臨場發揮就是檢驗一個人能力的唯一場所,只有通過測試才知道你有沒有能力。

我的表弟黃磊,今年是即將走出校園的大學生,他在學校讀的專業是工商企業管理。,天真如他一直認為,只要自己一畢業就可以管理人才。

直到這都要面對真正畢業時,才發現現實與自己想像的還真是有很大的區別。所以黃磊在網上投遞了幾份自己心儀的公司,只有自己有好感,他就投遞個人簡歷,相當於多撒網,希望能中上幾個。

結果真有一家面試公司通知他去面試,黃磊面試的是一家大型工商代理公司,面試的是一位微溫爾雅的女士,無論外貌還是氣質都很讓人著迷。

當天一共來了30多位求職者,黃磊一看這麼多人,頓時壓力倍增,經過層層的篩選,黃磊有幸來到最後環節。

面試官提出的問題是:如果地上有一毛錢,你會彎腰撿起來嗎?規定I10秒內做出自己的回答,否則視為自動放棄!

第一位面試者是一位30來歲的男子,他一看就很有求職經驗,他說:「人不會老人撿,因為撿起一毛錢所浪費的時間,即不會讓我創造價值,還影響我當前的工作。再說,現在一毛錢也不能買什麼,又不是80年代,現在就算有一塊錢掉在地上,我也不會去撿的。」

第二位面試者是一位女大學生,她聽完面試官這個問題,她說:「我覺得一毛錢也是錢,一塊錢也是有十個一毛加起來的,十塊錢還是100個一毛加起來的,所以她會撿起那一毛錢。」

第二位面試者的意思是錢不是那麼容易賺的,所以我們不要為了面子,不肯去彎腰撿這一毛錢。面試官聽完微笑了一下。

第三位,就是黃磊,他的臨場反應能力很快,只見他站起來機智地回答道:「我會撿起來,李嘉誠曾經因為一元硬幣掉到到下水道裡,他還花100塊錢請人幫他撈出來。他說如果不撈這個硬幣,那麼整個社會就會損失一塊錢。他為了一元可以花了100塊錢。,我沒掉一毛錢,為啥就不應該彎腰撿一下這一毛錢呢?怕丟面子 ,把被嘲笑,這到還真的無所謂!

面試官聽完微微一笑,覺得這小夥的思維能力比一般人要靈活,當場就把黃磊給錄取了。

其實對於這樣的問題,每個人的回答都不一樣,面試官主要是看面試者的臨場答題態度和你的應變能力。

在職場上一個人的態度很重要,別人能從你的回答過程中,就能感覺到你這個人的自信力,所以面試官有時也會根據自己的感受來決定錄不錄取面試者。

相關焦點

  • 女面試官:我來例假,你能幫我接杯熱水嗎?高情商小夥被錄用!
    在求職面試時,一些面試官也經常會臨時即興發揮,出一些隨機性的題目考察求職者。比如,最經典的故事裡,求職者走進面試場所,發現地上有一團紙,便順手撿了起來。誰知,面試官還沒提問,就當場宣布其被錄用。幾天後,吳立就收到網上一家公司的面試邀請,應聘職位是銷售經理。與他一起參加面試的還有2個人。面試官先是了解了他們3人的個人情況,簡單地詢問了一些專業問題,就直接使出殺手鐧。一位外表漂亮,身材優美的面試官提出了一個問題:「我來例假了,你能給我接一杯熱水嗎?」
  • 面試官:100元掉馬桶,你撿不撿?原來高情商的人都是這樣回答!
    不少職場人在參加面試時都會遇到許多面試官的「奇葩」問題,這些看似與面試工作毫無關聯的問題,其實也在考驗著你的臨場應變能力,讓許多參加面試的職場人叫苦不迭。在一場面試中,有一個面試官就問了這樣一個問題:馬桶裡掉了100元錢,你撿還是不撿?這讓面試者都發愁了。
  • 面試官:一百元掉馬桶裡,撿還是不撿?男子機智的回答被錄取
    職場如戰場,面試就是上戰場前的一場生存歷練與精神考驗。許多職場人士在面臨面試官千奇百怪的問題之時,總想通過深思熟慮把自己的優秀學識表現的淋漓盡致,但卻絞盡腦汁也想不出問題的答案。其實,不是問題太奇葩,而是你沒有了解到面試真正的內核。能力和經驗通過你的履歷和前期的交談就可以獲得,而奇葩的問題考驗的是你的應變能力和邏輯思考能力。黃執:「所有的腦洞題,都是生活中的應用題」。
  • 面試官問:100元掉馬桶裡你撿還是不撿?高情商的人這麼回答
    在面試時,總有一些面試官會問一些奇葩問題,這個時候,我們就需要考慮更多的問題:面試官為什麼要這麼問?動機是什麼?我該如何回答?有網友說自己在面試時被問到了一個奇葩問題:「100元掉馬桶裡你撿還是不撿?」對於求職者來說,這是典型的「情境性的壓力面試」,也就是給面試者設置一個場景,通過自身理解自由作答,面試官由此觀察你的臨場反應能力和價值觀。陷阱問題,如何回答?「100元掉馬桶裡你撿還是不撿?」有人覺得這樣的問題讓人很難回答,但是高情商的人總能有巧妙的回答方式。
  • 面試官:如何打敗你的競爭對手?一小夥只說了一句話就被錄用
    求職者經常會被問到來我們公司面試的候選人這麼多,你為什麼覺得自己是最合適的呢?換而言之,就是競爭對手這麼多,你憑什麼讓我們錄用你呢?一個小夥只說了一句話就做到了。大家都知道公司的公關部門日常負責處理負面信息,維護公司正面形象工作,語言措辭稍微有一絲不慎都有可能會讓公司陷入新一輪的危機。某公司公關部門最近需要招聘一名合適的公關人員,幫助公司樹立正面的形象,但如何才能選出合適的人選,讓面試官絞盡了腦汁。面試的當天,會議室來了20位候選人,每個人面試的時候都需要單獨被叫到隔壁的小房間進行面談,其他人則繼續在會議室等待消息。
  • 面試官:女領導上衣扣子開了,你會怎麼提醒?小夥神回復當場錄用
    如今人才輩出,公司為了聘請到最適合崗位的員工,職場面試越來越多元化,面試官在面試應聘者的時候,不僅會考核他們的專業,還有思維反應、人品跟情商能力,而能實現這一目的的其中一個途徑,就是面試官們的奇葩題 。
  • 面試官:同事欠你500元,怎麼要回來?90後小夥機智回復被錄用
    這不,一面試官提問:如果同事欠你五百元很長時間了,你該怎麼要回來呢?90後小夥機智回答被錄用!90後小王在前不久收到了一家大公司的面試邀請,他十分興奮的同時也做好了充足的面試準備,勢在拿出自己最好的狀態進行面試。到了現場之後,面試官前期問的問題都比較常規了,小王也是準備充分,對答如流。
  • 面試官:同事欠你一千很久了,怎麼討回?小夥機智回復,當場錄用
    面試官:同事欠你一千很久了,怎麼討回?小夥機智回復,當場錄用我們在去面試的時候,有時候會遇到一些奇怪的問題,它們看似和本場面試的主題無關,其實有著很大的作用,它能夠幫助面試官知道求職者的臨場應變能力如何,知道他的專業素質,從而確定這個人有沒有發展潛力。
  • 面試官:100元掉廁所你撿還是不撿?高情商這麼回答,輕鬆被錄取
    」最近在網上看到網友分享的面試經驗很有意思,他的面試官問:「現在有100塊錢掉到馬桶裡了,你撿不撿?」網友的回答也很優秀:「如果是我的話,我可能要糾結一下。看撿的難度大還是不大,我會藉助各種工具,在不弄髒自己的情況下將其取出,並清理乾淨」。
  • 女面試官:什麼東西用前硬邦邦,用後軟趴趴?小夥回答3字被錄用
    擔心自己的回答和表現不能打動面試官。通常的面試包括與專業相關的問題,以及對未來的規劃,這樣的問題一是能了解到求職者的學術專業能力,二是能了解一個人的品行和心態。腦筋急轉彎大家在生活中應該經常會玩到,但是當你在面試中遇到這樣的問題事,你還能平靜地思考並給出完美的答案嗎?
  • 面試官:「心」字加一筆,會是什麼字?小夥機智回答,當場被錄用
    美女面試官:「心」字加一筆,會是什麼字?用心小夥機智回答,當場被錄用。現在隨著網際網路的發展,找工作相對比以前容易多了。所以大多數人在家就可以選擇自己喜歡的工作,因為方便也導致了很多人的隨意,對工作不是那麼的上心,反正還有很多公司招人,自己的面試邀請也有好幾個,大可以慢慢挑選。
  • 面試官問「幫我洗內衣,不然就辭退你」小夥機智回答,現場被錄取
    很多人覺得面試官問的題目很奇怪,仿佛與這份工作無關,其實這就是面試官在測試你的反應力以及個人情商的高低還有處理事情的能力。最近朋友小王去面試的時候就遇到一個女面試官,她問了一個非常"無釐頭"的問題,讓很多人當場都愣住了,一時之間不不知道該如何回答。
  • 面試官:「日」和「了」加一起是啥字?大專生機智回答,被錄用
    我們想要進入一家公司上班,那就必須要通過面試,在職場上相信不少的朋友們都經歷過面試,隨時代的不斷變化,面試已經不像當初一樣只問專業的問題了。面試官們會挑選既能回答上專業問題還能回答上其他問題的人才,這就讓我們前去面試的朋友萬分頭疼了。今天,我們要講的,就是相關的問題。
  • 面試官:領導襯衫扣子崩開了,怎麼提醒?小夥機智回答當場錄用
    文/魚豐徐徐找工作,如果到了面試這一步,真的是既開心又憂傷的事情。如果能成功,皆大歡喜;如果失敗,就白高興一場了。因為面試問題的隨機性特別強,你永遠不知道從面試官嘴裡會問出什麼問題。這就讓很多面試者不知所措。除去通常的自我介紹、經驗介紹等常規問題外,最讓人抓狂的是面試官會問一些奇葩、尷尬的問題。
  • 女面試官:「和」加一筆會是什麼字?大學生高情商回答被錄用
    如今的社會已經不再像以前一樣,有了技術就可以有一個鐵飯碗,現在對人才的需求除了技術外,還需要高情商和應急能力、解決問題的思維能力。因此,為了能夠發掘他們想要的人才,面試官總是要找到一些其他的問題來測試求職者。經過初步篩選,剩下三名面試官。後來,面試官問了一個尖銳的問題:「和」字加一筆是什麼字??
  • 女面試官:數字「8」去掉一半,還剩多少?小夥高情商回答被錄用
    兩人剛填寫完,一個女性面試官推門走了進來,兩人很有禮貌地站起身跟面試官打招呼,問號。隨後就開始了面試,女面試官先看了兩個人交上來的簡歷,專業知識一個沒有問,直接就問了一個「數學」題。女面試官說:「數字」8去掉一半,還剩多少?兩個人一聽這個問題,立馬傻眼了,低下頭不開始思考。
  • 面試官:不用口喝水,是什麼意思?農村小夥的回答令人恍然大悟
    在職場中,要想找一份好的工作,並不是那麼容易的,即使你是大學生,也不一定能夠找到心儀的工作。要想進公司的第一件事,那麼就是面試了,面試是工作中最重要的,也是工作的開始,只有面試成功後,你才能夠成為公司的一員。
  • 面試官:發工資時少了100元,你會怎麼做?男生機智回答被錄用
    無論你是滿腹經綸的高學歷,還是大字不識一筐的低學歷,你都無法避開一個問題:面試。有些企業用人要求比較低,面試官問幾個常規的問題,再憑你的表達能力,基本就能確定是否被錄用了。但有一些企業,面試官為了找出與眾不同、能力突出的求職者,往往拋出一些非常規的、奇葩的面試問題,來考驗求職者的真正實力。比如下面這場面試。大雨在朋友眼中,是公認的好口才,高情商,感覺什麼問題都難不住他。上個星期大雨和兩位朋友一起去同一家公司面試,三個人能力差不多,在面試的時候面試官難以抉擇。
  • 面試官:你拉鏈開了怎麼辦?美女回答被拒絕,小夥機智被錄取
    那就是面試時,面試官突然提問:你發現自己拉鏈開了怎麼辦?普通人或許會尷尬,但高情商的面試者自然有對策。面試官:你拉鏈開了怎麼辦?如何應對?拉鏈這個面試題比較經典,因為銷售崗經常要應對各種緊急措施,所以這樣尷尬的場景也會遇到。那麼面試官提問你拉鏈開了怎麼辦,該怎樣回答才能被錄取?
  • 面試官:如果你中了500萬,你會選擇辭職嗎?小夥笑著回答被高贊
    面試官:如果你中了500萬,你會選擇辭職嗎?小夥子搖搖頭:當然不會!區區500萬,我根本就不放在眼裡!這個時候,三個面試官直勾勾地盯著眼前這個年輕人,三個人六雙眼睛打量一番後,其中一個中年男面試官笑著說道:年輕人,你很有魄力啊!看樣子你是前途無量啊!