我們又再次回到老話題，程式設計師30-35歲之間是很容易被公司裁員的問題上，今天的主人公就是一位被裁的程式設計師老哥，工作8年存款100W，被裁之後面試3個月沒有公司願意要，決定轉行，回到老家全款買了兩套房子，話不多說，直接上圖：
33被裁員了，網際網路行業年紀限制嚴重，面試3個月沒找到工作，真是青春飯，決定轉行。萬幸的是沒再一線城市買房沒貸款。工作8年，存款100萬，在三線老家全款買兩套房子，一套自主，一套出租，回老家比較輕鬆，和家人在一起也幸福。以前再阿里巴巴和騰訊都幹過，兄弟們別被眼前的高工資遮住了眼
我們一起看看網友們是怎麼說的吧：
親自操作裁員的我，說一句吧：裁員名單是綜合了用人成本，年齡，業務重要性，人員梯隊，性價比以及領導是不是喜歡等多個因素。不是能力強或者年輕就不會被裁，大家醒醒吧。
所以不管在外面混的好還是不好，總之在老家那邊一定得有套房子，給自己留後路，別整天想著你用代碼改變世界，到時候就是你被世界改變了
沒看出來樓主很菜啊，在學校能去騰訊實習，應屆生進阿里，待了4年離開的時候p6+（而不是現在p6+）。大部分人應該校招進不了阿里，4年升不了p7吧。這個時候去責怪樓主菜，好像你們很自信自己沒有中年危機一樣。
轉行找準時機，32歲考慮要轉了，網際網路更惡劣，32歲以上基本都不考慮
P8能有多少呢，我司挖過阿里p9過來，幹了半年也被開了，並不能給一個公司帶來多大改變。阿里是平臺承託了他的級別
現在出來太多了，人員飽和，行情不好，沒幾家公司接的住。去小公司還不如回老家
是買了兩套房後存款100萬。你閱讀能力真差，你是在騰訊溫室裡待久了吧
不是網際網路這樣是所有的都這樣。公務員事業單位央企明確要求35以下。
不要把自己看太高。我看過100萬年薪出來也沒人接盤的
這個是的，我文章的意思是大家成年輕多存點錢，別到中年還欠帳，就危機了。上老下小。
樓上那些覺得自己上了年紀不會被裁的大廠碼農，真丟臉
現在面試問你結婚沒，有娃沒，年紀多大了，基本都是瘋狂加班的，現在也抗不住了
我現在公司虧損後首先裁的就是高級崗，後面才是我們一線開發，項目處於維護狀態，一個項目三個人左右就夠了，裁了600多人
有一條路可以避免中年危機，那就是趁年輕努力，積累財富，到了中年就算失業了也沒什麼，換個自由職業，生活更美好
樓主只是說出了大齡程式設計師的一個普遍現象，跳槽去大公司，沒有足夠的亮點，一般不要的，小公司自己又不想去，並不是找不到工作而逃離北上廣深的！結合他自己目前的經濟狀況，他是有這個能力選擇老家發展的，而我們大多數人農村出來的孩子，經濟狀態不好的程式設計師，是無法像樓主有這樣的選擇，本人渣碩畢業4年，工資還不到20k，結完婚養了個寶寶，現在無房無存款也奔三了，遙遙無期的房子，心裡頭壓力著實大，對我來說，認為都是一幫窮鬼的外地人才願意待在北上廣深這樣變態城市！有錢誰還願意天天擠公交地鐵！生活無望，還得繼續苟且！
說的很有道理，一線城市到35確實尷尬，那些在一線買房的，想想後面誰來接盤麼，我也是在二線買的，年底回老家
混到這級別的有多少。在海量的程式設計師中佔比多少。何況那些是跟著騰訊一起成長起來的。現在網際網路飽和了，有能成長起多少這種級別的，還有每年大量畢業生湧入進來。想想十年前去銀行工作是多牛逼。別得意忘形
升了7又怎樣，我現在到7了，照樣有危機，每一個招人的人都會考慮下你的年齡，我也一樣，我也是招聘者。認清行業現實的同時提升自己了解自己，提前最好適合自己的規劃，總不是壞事
我有一個同事孩子三歲多，還有車貸房貸，工作拼命，還是被裁了，那天接到裁員通知後在廁所裡悄悄哭了，如果是獨生子女，還有四個老，我的意思這個不確定的年代，多儲備點，還要還有人噴我
在騰訊實習，阿里工作四年，後面去中等規模創業公司，為啥要編，你司裁撤中層管理層難道忘記了
現在裁員，是你菜不裁的問題嗎。你是逗比嗎。你沒看到二線網際網路幾百人，上千人的裁員嗎。
樓主說的很對，現在經濟大環境是真的不好，大勢之下都在裁員過冬，沒經歷過這場寒冬的都在岸上說風涼話，沒被裁不是能證明你優秀只是運氣和性價比的問題
我33了，失業3個多月了，沒有大廠經驗。但是自己寫開源項目，被別人看上了，現在給人做技術諮詢，每個月有不少收入。上面有個騰訊的員工，不客氣的說，別把公司平臺當個人光環，我面過騰訊某個部門，做地圖的，面試問我如何提高並發量，給他寫了一大堆，而且我真的之前在工作中把某個項目的並發量提高了至少4倍，結果人家問的是用什麼軟體找出瓶頸，我答用什麼什麼，他不以為然，說用過什麼什麼麼？我說我聽過，但確實沒用過，然後我就回來了。之後那個部門的面試一律拒。改改思路，搬磚再怎麼努力也搬不成老闆的，共勉，祝好！
那麼你們的看法是什麼呢，小編的看法是最好是在35歲之前儘量的積累自己的財富或者資歷等等對自己有用的一切資源，歡迎各位評論留言
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