公司怕不怕勞動仲裁？這是很多人都關心的——萬一我去勞動仲裁公司根本不怕怎麼辦？要是公司有對策怎麼辦？要是贏不了怎麼辦？
在這裡我可以明確告訴大家：怕！
第一，公司怕留下不良記錄。
勞動糾紛也是糾紛，一旦訴至法院，就會留下相關的記錄。打開企查查，你就會發現公司的所有訴訟案件都能在上面查到，巨細無遺。上面明晃晃地標識著「風險提示」：
舉個例子
而任何人都可以查看裡面關於該公司的訴訟糾紛的相關內容，所以很多公司不希望自己的公司風險記錄裡多上這麼一筆。
第二，公司違反《勞動法》的行為往往證據確鑿，沒辦法辯駁。
一般勞動者能找到勞動仲裁，往往是已經被公司逼迫到沒有辦法了，大多數勞動者都是想拿錢走人，不想牽扯太多。普通老百姓說到勞動仲裁，勞動局，打官司這種字眼，都會覺得又麻煩又迷茫。雖然勞動仲裁併不難，但是能準備好到勞動仲裁這一步的勞動者，往往手上掌握著足夠的證據，也通過各種途徑了解了《勞動法》，希望通過勞動仲裁要回自己的經濟補償金，拖欠的工資，工傷賠償等等等等。
而公司在仲裁委面前，平時足夠搪塞員工的藉口也會被仲裁員一眼看穿，手上又拿不出有利的證據證明他們這麼做是合法合理的，十有八九是公司敗訴。
第三，公司怕員工帶頭，影響其他員工
其實社會上違反勞動法的企業遠遠比勞動仲裁的企業多，但很少有勞動者敢於站出來，原因還是上面說到的這些。
但是人都是從眾的，只要有一個人站出來反抗不公，其他人就會受到這股力量的鼓舞，也想站起來反抗了。
為了穩定人心，公司在勞動仲裁調解中往往會要求勞動者對仲裁結果保密，不得向第三人透露裁決結果。
綜上所述，公司其實是很怕勞動者去勞動仲裁的，真的不怕勞動仲裁的公司要麼是隨時準備跑路的小公司，要麼就是有完善法務部門的大企業。
關於勞動仲裁，大家還有什麼疑問呢？可以在評論區留言，萬法君回復率100%！