作者：清君·淺陌
我以為的職場工作情況
前兩天剛剛面試成功了一家公司，心裡是特別的高興。一直以來我都很憧憬那種朝九晚五的工作狀態，還能和公司裡面的同事一起聊聊天，侃侃家常啥的。在工作的期間也不會感到特別悶了，如果順利的話沒準還能解決自己的終身大事呢。
哈，上面這些是我幻想當中的工作情況，但天不遂人願啊，上班的第一天我就踩到了一顆大雷!!!
實際的職場工作情況
由於是第一天上班，所以穿得比較得體，表情也很認真，一路跟隨著人事來到了自己的辦公位。然後部門領導安排一個同事給做第一天工作的安排和要求，剛來到首先還是需要先熟悉周圍的環境以及自己工作的內容和業務。在那位熱心同事的幫助下我加入了很多公司的微信群，總之很多，得有10個左右吧。
同事跟我說：「咱們的領導一般都喜歡在群裡面給大家布置任務和通知一些重要事情，要注意多留意。」
我說：「好的。」
之後的時間我就一直在和同事詢問工作上面的事情以及了解公司業務情況。
到了下午大概3點左右的時候，領導在群裡面就通知了一件事情
領導：「下午4點召開部門會議，收到回復。」
然後群裡面大家就一個接著一個的開始回復，收到，收到，收到……
因為我平時微信聊天比較喜歡用表情包，所以我就在群裡給領導回復了一個，OK的手勢。
就在我覺得自己可以給大家活躍氣氛的時候，同事過來和我說：「你剛才在群裡回復OK是不對的。」
我說：「為啥，我看大家都回復的OK，我就想著活躍一下群裡的氣氛。」
同事：「你這樣回復，對領導是不禮貌的」
我心想，不就回復一個OK嗎，領導不至於這麼小氣吧！
沒想到在開會的時候就被扇了一個大嘴巴，領導特意在會上強調以後在群裡要求回復的時候不允許回復表情，雖然沒有點名字，但大家都是心知肚明，這是說給我聽的，當時的我別提有多尷尬了。
然後就被安排了！
套路復盤
在我不了解職場生活的全面情況下，就貿然用自己的方式來回復領導的通知，是錯誤的。職場是個江湖，領導在這個江湖裡面佔據了主動的地位，領導都希望手下的員工對自己的脾氣，如果凡事都和領導對著來到頭來吃虧和被領導套路的只有你自己。
經驗總結
1、領導在群裡發通知的時候一定要回復，千萬不能不回復。一般小事的話都會讓人事或其他部門通知，只有比較重要的事情，領導才會親自下達。
2、回復的時候一定不能使用微信表情來代替，領導會認為你對他沒禮貌，比較懶惰，做事不積極。
3、在進入職場工作的時候一定要多了解在職場裡面的事情，不要貿然的任性。
諫言：清君希望您的生活可以少一些套路，多一絲真誠！
世間本無煩心事，唯有套路惑人心。愁雲慘澹非似夢，清君來解眾人憂！