職場就是一個江湖，如何為人處世，是一個非常複雜的體系。職場江湖不見刀光，但是我們仍可見有人升職加薪，一路上平步青雲。有人說，那些一路上升職加薪的，背後城府肯定很深，為人處世的能力很重要的。但是比起這些更重要的是，你要學會和自己的領導處好關係。這裡教大家幾個跟領導打交道的方式。
1、互相尊重對方
很多領導對員工就是做不到尊重平等，他們總覺得員工在公司裡拿了公司的錢就應該全力付出，但是當員工努力加班以後，這些領導卻並不把員工放在眼裡，畢竟每個員工都有自己獨立的思想，他們渴望被尊重，渴望被傾聽，只是有些領導全然無視員工的付出，這是讓很多員工感到無語的。
2、主動向領導請教問題
你主動去找領導請教，表現出來的就是，你在會思考，愛學習。領導會覺得你不錯，值得培養，更會耐心教你。而且絕大多數的公司，能夠坐上領導位置的人，對於自己下屬。向自己請教問題，都不會拒絕。比起工作中做錯事後才學到東西，和主動向領導請教。後者顯然能夠既讓你學到東西，還能夠提升領導對你的評價。
3、學會投其所好
當然，也有很多年輕人在公司裡很不自信，他們天生就比較軟弱，經常在公司或者學校就表現出自卑的神情，那麼這些年輕人更無法通過察言觀色了解領導到底對什麼事物比較喜好。其實在公司裡只需要大家細心留意，那麼就能知道領導到底對什麼感興趣，在以後送禮或者是跟領導聊天時，也能夠涉及到類似的話題。
4、保持「界限感」，不要和領導太靠近
所謂界限感？換個更通俗易懂的詞，就是公私分明。具體表現是：上班就要有職場人的素養。配合、匯報、溝通、推進工作項時，認真完成、落地結果，不被個人情緒及好惡所左右行動。下班時，你該幹嘛幹嘛，只要你完成了自己的工作，你完全可以做回你自己。
和領導相處是一門藝術，這門藝術除了你需要掌握各種技巧和方法之外，還要你擁有各種隨機應變的能力。實際上為人處世之道，是一門非常深奧的學問，為了你未來在職場上活得更順利，值得花足夠的精力去研究。
本書圍繞「舍與得」，幫助讀者掌握捨得之道，正確處理有關財富、愛情、健康、家庭、職場、社交等諸多方面，將自己的人生經營得有聲有色，擁有成功而幸福的生活，成就輝煌騰達的事業，體味理想、快樂、精彩的人生真諦。