點擊關注，讓我用最走心的文字，帶你品味不一樣的職場。
「你可以憤怒、難過、失望、痛哭、破口大罵，咋的都行，但是你不能說好人沒好報，那我還是做壞人吧，那我們就真的徹底輸了！」，這一段話是最近讀到的，一段特別有感觸的小短文，當然，這段話和今天的話題沒有多大關係，因為今天米糊要告訴大家，在職場中不要做「老好人」。
因疫情的緣故，拖了好久的工作在前幾天也開始重新拿起了，正好去政務大廳辦理一些事物，沒想到碰到之前財務部的同事，兩人一番交流之後才發現，她最近過得和之前一樣，還是在職場中過得很不愉快。年輕漂亮的小姑娘，我們都喜歡稱呼她大美，人如其名，大美溫柔可愛，同時還就是職場中的「老好人」，什麼都願意幫別人幹，只要有人尋求幫助，她就會熱心地幫助，之後最後的結果讓人有些心痛，因為幫助別人幹活，反而耽誤了自己的工作，最後被領導辭退。
在我們的職場中，存在著很多想大美一樣的人，也許正在看文的你就是其中一個，那是什麼緣故，讓我們成為「老好人」呢？
無法融入集體這個大家庭
這一點主要體現在職場新人的身上比較多，新人剛剛進入職場，有很多陌生的領域屬於剛剛接觸，所以就會有意「討好」老員工，用來換取更多的幫助，那最直接的就是別人需要你幹什麼，你就會幫人家幹什麼，渴望給同事和領導留下一個好印象。
不知道該如何拒絕
這類情況容易出現在一些性格內向的人身上，因為本身就是那種比較善良內向的性格，別人有事一求到頭上，就覺得沒法拒絕，最後就辦成有求必應的「老好人」了，我們同事大美就是這樣的人。
沒有自己的原則
這類人應該屬於「爛好人」，他們不懂得拒絕，別人說什麼就是什麼，沒有自己原則與底線，只會一味地接受，對於這種人，只能告訴他不要被自己的不負責任「活活累死」。
以上就是咱們職場中「培養」「老好人」的方式了，你能知道這幾種情況，之後，咱們就可以知道解決的辦法了，你的心裡有答案了嗎？
其實，想要解決職場「老好人」的辦法也簡單，那就是你要學會「拒絕」。好的人際關係，不是靠委曲求全來實現的，真心換實意，垃圾少聯繫。在職場中要明白，每個人的基本任務是要把自己的工作幹好，在幹好自己工作的前提下再去實現更多的價值，與其不好意思，還不如在最開始就不去「慣著」他們，是自己變得有價值，而不是那麼廉價。
在職場中一定要記得，你的好人緣，不是靠幫助別人的「老好人」，而是靠你的能力和在公司的價值。記住，在職場中千萬不能做「老好人」，那只會使你變得越來越忙，沒有自己的時間，不要為了別人而犧牲自己。