-
【法宣小課堂】撞上小區欄杆,應該向誰索賠
【法宣小課堂】撞上小區欄杆，應該向誰索賠 2020-12-22 10:22 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
-
公司辭退員工需要支付多少補償?附不同情形下的詳細補償標準
企業業績不好，除了縮減不必要的支出，首先想到的就是裁員，並且要求HR儘量減少裁員成本，也就是能不少給員工補償就少給，能不給就更好。所以，今年被朋友和網友諮詢最多的法律問題就是公司辭退員工要支付多少補償。這個問題還真不是一句話就能回答好的，因為不同情形下，公司與員工解除勞動合同的補償標準是不同的，存在較大差別。
-
勞動合同快到期,公司提前一個月通知不再續籤,可以要求補償嗎?
如果公司明確表示了不支付經濟補償金，你可以找到公司告訴人事法律是這樣規定的，如果依然得不到補償，就可以找到工會、仲裁調解機構尋求幫助。但是到期終止不再續籤的情形，不論是否提前通知員工不再續籤，都不需要支付代通知金。網友：如果公司不跟員工續籤合同，應該補償，一般是N＋1個月的工資，N代表的是工作年限。另外根據你交五險的年限還會按月領到一份失業金，交的時間越長越多，響應領的也會高一些。
-
勞動法相關:辭退員工補償有哪些規定,補償標準是怎樣的?
公司也許總會因為種種原因辭退員工，也許是員工違反了公司規定，也許是其他各種原因。但是，在實際工作中，勞動合約中約定了勞動期限，未到勞動期限滿前。勞動者想要提前解除勞動關係，需要提前一個告知用人單位，用人單位辭退勞動者也需要提前告知勞動者或者賠付勞動者雙倍工資。現在我們具體來看看。
-
籤訂徵地補償標準,還是籤訂補償協議,村民對於補償協議是否有效
近些年，農民的生活發生了巨大的變化，比如進城務工潮，比如農村徵地拆遷潮，徵地也好，拆遷也罷，整個過程都需要大量的農民工上陣，無論是籤訂徵地補償標準，還是籤訂補償協議，村民對於補償協議是否有效，有沒有法律依據，都非常的看重。
-
勞動合同到期單位不想續約,可要求經濟補償嗎?
問：趙女士與公司的合同在2010年12月到期，她所在的公司並未打算與其續約，在合同到期前一月，公司通知趙女士將要與其終止勞動合同，並補償其一個月的工資。趙女士對公司的做法有疑問，她與公司是在2006年1月籤約，據其了解，《勞動合同法》從2008年1月1日起執行。
-
2020年全國各地徵收補償標準!
圖片來源：農業科技報律師提示：以上標準僅供參考，徵地補償標準僅為所在地區，不代表整個省市。不同省、市、區、鎮、鄉等標準不同。3.青苗費及其他地面附著物補償如果是剛剛播種的農作物，一般按照季產值的三分之一補償工本費。成長期的農作物則按照一季度產值進行補償。而能夠收穫的糧食、油料、蔬菜等，不予以補償。多年生的經濟林木以移栽為主，移植費由徵地單位給予，如果必須砍伐的，則按照實際價值進行補償。已成材的樹木由擁有者自行砍伐，不予以補償。
-
籤訂勞動合同以後被辭退應該怎麼辦,如何補償?
那麼籤訂勞動合同以後被辭退應該怎麼辦，如何補償？網友諮詢：我是年初與公司籤訂的勞動合同，合同期限為三年，現在公司要將我辭退，我在職期間並沒有什麼重大失誤，我現在應該怎麼辦？雲南天外天律師事務所龔成貴律師解答：公司辭退員工如果違反國家法律規定，勞動者可以去勞動監察部門反映情況，如果協商不一致去勞動仲裁委員會要求仲裁。如果用人單位屬於違法解約，應當向勞動者支付賠償金。
-
農村房屋拆遷補償的標準有哪些,農村房屋拆遷補償有哪些標準?
對集體土地徵收，農民最看重的無疑是拆遷補償款，宅基地使用權和房屋所有權，這兩項權利又決定著農民能夠獲得多少的拆遷補償款，那麼農村房屋拆遷補償的標準有哪些，農村房屋拆遷補償有哪些標準？
-
巴薩巨星同意解約！提出1要求：補償4900萬效仿
繼拉基蒂奇、蘇亞雷斯之後，33歲的智利中場比達爾也即將與巴薩提前解約。 北京時間9月6日，來自義大利知名媒體《米蘭體育報》的消息，由於已經被新帥科曼告知不在新賽季的建隊計劃之內，比達爾正在與巴薩協商解約
-
補償標準過低,能否起訴要求履行補償職責?
補償標準過低，能否起訴要求履行補償職責？文 | 馬亞軒律師（01）17年7月，環保局根據市徵夫作出《飲用水水源二級保護區相關企業關閉的通知》，要求老王公司停止生產。18年12月，老王公司向市徵夫郵寄補償申請書，請求市徵夫依法補償財產損失共計7965萬元，市徵夫收到補償申請，未予回復。
-
公司辭退員工,被辭退員工不需要寫補償申請
這裡的區別主要是看是否是提前了三十天通知你公司要解除勞動合同，如果是提前了三十天還要看是書面通知還是口頭通知，如果屬於沒有提前三十天書面通知，都是不合法的，對不合法的公司需要額外支付一個月的工資，這個額外支付一個的工資，是不包含在經濟補償金裡的，當然如果公司是提前三十日書面通知的，就不存在額外支付一個月工資的問題。
-
租客想提前解約,用押金抵掉解約費,遭房東拒絕:沒有商量餘地!
近日有媒體報導，杭州一租客因為覺得房租難以承受，所以想要提前解約，用押金來抵掉解約費，但這樣的想法卻遭到了房東的拒絕，房東表示沒有任何商量的餘地。舍友是一個在校大學生，因為暑期和他在同個公司兼職，所以就一起合租了。之後開學，舍友覺得一直租著不大划算，於是就在開學前將房子退了，這期間他也在一直嘗試轉租，但一直找不到合適的人。小毛告訴記者，舍友退租後，他一個人無法承擔兩室一廳的費用，於是就想著也退租。
-
企業決定提前解散不算違法解約
肖成效法官解釋：根據《勞動合同法》，用人單位決定提前解散導致勞動合同終止的，用人單位不算違法解約，但應當向勞動者支付經濟補償，勞動者不能主張雙倍違法解除賠償金。在被單位單方解除勞動合同後，有些勞動者還希望繼續保住工作，可以向法院起訴要求單位繼續履行合同嗎？
-
員工勞動合同到期當天,公司不續籤,但是沒有提前通知,怎麼補償
如果是在北京地區的話，這種情況單位除了要支付正常的經濟補償金外還需要支付30天的賠償金。如果是在北京以外的地方，只有經濟補償金，其他補償沒有。為什麼呢，往下看。一、北京：用人單位不續籤勞動合同，應該提前30天通知勞動者，否則需要支付賠償金我就直接上法條了。
-
公司辭退員工,被辭退員工需不需要寫補償申請?
這裡的區別主要是看是否是提前了三十天通知你公司要解除勞動合同，如果是提前了三十天還要看是書面通知還是口頭通知，如果屬於沒有提前三十天書面通知，都是不合法的，對不合法的公司需要額外支付一個月的工資，這個額外支付一個的工資，是不包含在經濟補償金裡的，當然如果公司是提前三十日書面通知的，就不存在額外支付一個月工資的問題。第二，要分清是經濟賠償還是經濟補償金的界限。
-
在諮詢公司面試的100種「死法」……
今年諮詢的秋招已經進入了最關鍵的時期，不少公司已經關閉了網申，可以預見，一大波面試正在趕來的路上。其實，在諮詢這個賽道的求職，永遠是「一將功成萬骨枯」。尤其是國際頂尖諮詢公司，在每年很有限的offer數量背後，是大量的炮灰。
-
2021最新拆遷補償標準出爐,徵收拆遷這樣補償
北京京康律師事務所主任、西北政法大學物權與土地研究所聯席所長史西寧律師：農村房屋拆遷補償標準是什麼？ （3）獎勵性補償費，用於鼓勵被拆遷房屋住戶積極協助房屋拆遷或主動放棄一些權利如自願遷往郊區或不要求拆遷單位安置住房，房屋拆遷補償費的各項標準由當地人民政府根據本地的實際情況和國家有關法律政策加以確定。 由宅基地區位補償價、被拆遷房屋重置成新價構計算公式為：房屋拆遷補償價=宅基地區位補償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。
-
被公司無故辭退?別急,你還可以獲得一筆經濟補償……
入職時，小李與公司籤訂了書面勞動合同，約定每月工資標準為：5000元、績效獎金500元，另外加上工作日每天補助餐費15元。公司的主營業務是為準備出國深造的留學生提供諮詢、聯繫學校、辦理入學手續等服務。小李入職時，這家公司在當地的同行業中已經是頭部企業，光公司僱傭的員工就有兩百多人。
-
合同到期公司不續籤 我能要求補償嗎?
「工作合同快到期了，公司通知我不再續籤....」近日，尹小姐在工作上遇到煩惱，今年公司效益不太好，恰逢自己合同又快到期，此時公司通知她不再續約。尹小姐原本打算結束合同再繼續找工作，可朋友告知，像她這種情況可以要求公司補償。尹小姐也糾結，向公司要求賠償是否合法。