「不工作，會早死！」就職於東京一家商場的松下先生說，「我退休後還想繼續工作。」不只是松下，在日本大多數人都有此想法。
調查顯示，45.3%的受訪者表示將工作至65歲才退休，27.9%的受訪者希望到70歲退休，另有31.1%的受訪者表示希望持續工作，直到無法勝任為止。
那麼日本人為什麼多數怕退休？
日本人怕退休，是日本社會老齡化造成的。在日本65歲以上的老人中，繼續工作的佔25%以上，超過美國的19%，是G7成員國中最高的，也是全球老齡化最嚴重的國家。
因為養老金問題，日本政府和社會背負著巨大的壓力，老年人退休後的生活得不到保障，物價在上漲，年金基金在貶值，現在投進的錢，20年後夠不夠養老，成了日本社會的最大疑問，日本老人不能放心退休。此外，老年人口太多，勞動力緊缺，日本政府和企業同時鼓勵老人推遲退休，出來工作。
日本政府會給65歲仍在工作的老人提供補貼，鼓勵他們繼續工作，這是為了減輕政府養老金的壓力，也是為了補充勞動力的不足。因為勞動力不足，日本的「過勞死」問題突出，可見老齡化有多嚴重。
日本的一些企業，與達到退休年齡的人續籤合同，或者是根本不設退休年齡，出於商業的考量，是為了保住老員工的人脈和技術，繼續為公司創造價值、培養新人。所以有些老年人只要身體健康，就會繼續工作。
在日本，退休就代表著步入老年生活，身邊的一切事物都需要重新再去適應，換個角度看，也是人類對未知的恐懼造成的結果。
老齡化的核心不是老人多，而是年輕人少，也就是生育率低，如果生育率能保證，年輕人足夠多，老人的比例就不會上去，而世界上對老齡化的認定就是65歲以上超過7%即認為進入老齡化社會。日本目前65歲以上的比例是30%。
雖然日本老人退休後即便是不工作也能養活自己。但是日本人口老齡化比較嚴重，勞動力是緊缺的，當然，不工作，會早死這句的確也是有一定影響力的。