淺說公務員和事業單位工資待遇有哪些區別

2020-12-12 成公說公考

公務員和事業單位一直是令人羨慕的職業。很多大學生從進入大四開始,便忙著複習備考,爭取能跨過萬人競爭的獨木橋。這兩個行業,一直都是人們眼中的"鐵飯碗",但是都是鐵飯碗,兩者的工資待遇也有一些差別,因為更多的人覺得公務員比事業單位更好一點。公務員考試網將這兩者的工資待遇進行一下對比。

說起公務員的工資待遇,大家都很羨慕。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調

獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調

補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止

雖然規定是相同的,但是不同地區公務員享受到的津貼等的不同,拿到手的工資會有所差別。當然除了正常的工資外,公務員還有很多的福利,在這裡就不說了。

相比之下事業單位的工資待遇是怎樣的呢?

參公和全額事業編制,在薪資待遇上與公務員沒有太大差異。而差額事業編和自籌自支事業編,則會與績效相應掛鈎,尤其是自籌自支的事業編制,薪酬待遇很多時候都根據企業的經營狀況而定。總的來說,公務員和事業單位二者之間的福利待遇,不同單位不同地方的情況都不一樣,不具有太嚴謹的可比性。但是最重要的是,事業單位和公務員的主要區別在於晉升,公務員的晉升相對來說比事業單位要容易些,工資待遇可能要穩定些。差別並不是很大,但是對有強烈政治追求的考生來說,考公務員更加適合一些。而對那些只希望穩定的話,考事業單位和公務員是沒有什麼差別的,相對來說事業單位要比公務員的競爭小些,也要好考一些。

總而言之,不管是進公務員還是事業單位,我們都要努力的工作,也希望那些正在準備公考的人,定好目標之後,勇往前進,不要三心二意,也希望大家都能實現自己的夢想!

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