職場上，很多人喜歡左右逢源為自己多撈點好處，久而久之，慢慢的會發現會被人嫌棄。
那麼，職場上太過於精明的人會是什麼樣的？好的工作關係又該如何順利開展呢？
一般情況下，在職場上與人交談，往往要考慮整體的環境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會顯得格格不入。
接下來我們就來看看說話該如何說。
一、該說話時就說話，不改說話時就閉嘴
這看似簡單，實際上並不簡單，很多人都是該說不說，不該說時反而說多了。如果時間和對象不對，都會造成損失，也不利於人際關係的發展。
孔子說的最經典的一句話說：「可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言；知者不失人，亦不失言。」
我也是經過幾次碰壁之後，才明白孔子這句話的重要性。
作為新員工，一般建議話還是不要太多，因為會說話的人太少了，話多必失，所以話少減少出錯的概率。
多給說話前思考的空間。那麼該你說話的時候就要好好表現，因為說話是展現自己、讓上司了解你的最好途徑之一，把握得好可以給未來工作發展加分不少。
但是該住口的時候還得住口，過分賣弄自己就變得自負了。
二、真誠才是制勝法寶
不管能力再強，城府再深，溝通技巧再好，如果你不真誠，人前人後各一套，跟你相處久了誰都不是傻子，如果別人知道你為人狡詐不真誠，失去了別人的信任，那麼這不單影響到你以後的工作，還直接升級到個人人品高度的問題了。
所以再好的溝通技巧，都不如真誠來的重要。除了真誠之外，就是人與人之間要保持應有的尊重和距離，你的真誠，或許別人不懷疑，但是如果沒有保持適當的距離，別人什麼事情都要管，都要說，你覺得是為別人好，人家不一定領情，所謂「狗咬呂洞賓，不識好人心」就是在這種尷尬情況下發生的。
三、與人為善
「你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。」這就教育我們，要待人如待己。其實，對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。
正如章子怡在《臥龍藏虎》裡面說的，「一個人做了好事，總會有報答的，至於是在什麼時候，那只有老天爺知道啦。」記住，即使俗語說職場如戰場，但請你在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。
在職場上，儘可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可儘可能減少別人放冷箭的危險。
四、勤勞
「如果一個人不努力，他是無法從人生中得到好處的。」不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔總監的大任，在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責任心，凡事盡力而為，並且要任勞任怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的老闆。
也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實際上這種小聰明玩不了多長時間，你到底在工作上用了多少心思，老闆心裡一清二楚。
有人曾經訪問過許多在事業上功成名就的人，他們一個共同的特點便是，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。
五、原則一定要分明
同事之間在一起工作，有些員工甚至是住一起的，生活當中互幫互助應該少不了，那麼有接觸就必然有矛盾，出現問題不要逃避。有些人覺得人人應該相互尊重寬容，這個沒有錯，但是很多人由於分寸沒有把握好，變成了無限度的忍讓，忍無可忍的時候，也就意味著友情的結束。其實這是完全是可以避免，因為生活中碰到的一些問題，你可以找個合適的時機跟當事人講的。
就像我以前有個朋友，經常喜歡拿我來開玩笑，每一次都惹得我心裡不舒服。於是有一天就當面跟他講，說他開我玩笑的時候，讓我很難受。
他則說，我們關係好才跟你開玩笑的，如果你不喜歡以後就不說了。從此以後，他就沒有再開我玩笑了，而且這不影響我們之間的友誼。
所以有些事情如果憋在心裡，導致矛盾加深，最後朋友都沒得做了。人與人相處，存在性格差異，有些事情在你朋友看來覺得沒什麼，你不說，你朋友永遠不知道他的行為對你造成了負面影響。所謂甲之蜜糖，乙之砒霜。
你是你自己事業的中心，你的同事是他自己王國的國王，他可能會對你感興趣，但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比。
所以，在工作中要分清「你的」和「我的」這個界限，相對的警惕對於維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。
六、遇到挫折別灰心喪氣
關於挫折，早有職場高手總結出至理名言：「人在職場飄，哪能不挨刀」這是一種灑脫的態度。對待挫折，現在白領們已經總結出了一條新的思路，愚公實在是太笨，為什麼非要累死累活地把那座大山移走呢，搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎？
現代版「愚公移山」故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。說不定，正是由於你今日經受的這些迂迴曲折，而把你帶往人生中一個更好的地方去呢。
另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的。
七、做人要謙虛
稍微有點本事的人，容易恃才傲物，這更是很多知識分子的通病，仗著自己有幾分見識，結果怎麼死的都不知道。人都愛慕虛榮，不是古代昏君才喜歡聽好話的，是人都喜歡聽好話。一旦有所得就不覺飄飄然。
說話太衝，一切以自己為中心，自以為是。真正有本事的人不會到處顯擺，因為你的本事是通過所做之事表現出來的，有真才實學的人自會被人發現。喜歡顯擺的人，都是真正的本事沒有學到位。
古人云「滿招損，謙受益。」曾國藩說，「知而不行，非真知也；若一旦真知，自然能行。朱子說，『義理不明，如何踐履？』又說，「知行常相須，如目無足不行，足無目不見。」陽明說，「知是行的主意，行是知的功夫；知是行之始，行是知之成。」又說，「知之真切篤實處即是行，行之明覺精察處即是知。」至先賢至理於腦後，妄為真學問。
八、不要懼怕競爭
在現今的社會中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠相處。在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。
對待競爭對手，我們要採取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會使同事們為你的職場形象加分。面對別人的輕視和怠慢，我們不應迴避和退縮。
應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒畢露之間有一塊中間地帶，不妨一試。
九、學會忍耐
如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
你討厭玩牌，同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事，那就是很不明智的了。
不管你喜不喜歡單位的集體活動，都應積極參加企業的各項活動，善於抓住機會表現自己。當然也要看你的命運了。
只要你積極參加公司的各項工作。主動利用各種機會結識其他部門的領導和同事，漫漫培養別人的注意力。最好你有一些別人不據被的特長展現出來。但不要把工作壓過了，工作一旦有失誤，別人會認為你不務正業。