上班路程只需幾分鐘，還能就近照顧年邁患病的父母，這在今年5月之前，昌平區十三陵鎮燕子口村村民劉春萍連想都沒想過。如今，她在村裡的物業上班，不僅每年收入增加了，還能兼顧家裡。而這一切，得益於區人力社保局對昌平區就業薄弱社區（村）的精準幫扶。
「社區（村）總就業率高於97%、困難人員就業率高於80%、單位就業率率高於80%，只要這三個指標有一個未達到，就屬於就業基礎薄弱社區（村）。」昌平區人力社保局就業促進科副主任科員辛媛媛介紹道，今年，昌平區共有7個市級掛帳就業基礎薄弱社區（村）、20個區級掛帳就業基礎相對薄弱社區（村）。針對這些社區（村），根據前期調研、區域特點，區人力社保局以分類幫扶、分級幫扶和分區幫扶為手段，摸清就業需求、制定個性化幫扶方案、篩選合適崗位，對就業困難人員實行「一對一」精準幫扶等手段，幫助勞動者就業，轄區基礎薄弱社區（村）城鄉勞動力的就業率得到穩步提升。
燕子口村共有村民239人，因困難人員就業率低於80%，燕子口村是就業基礎薄弱村。劉春萍是土生土長的燕子口村人，4年前，因父母體弱，她辭去工作，返村照顧雙親，但因不能離家而遲遲未找到合適的工作。「父母目前生活基本不能自理，我不能離家太遠，找了很多次工作，都因為距離問題擱置了。」劉春萍說，自回到村裡，她便成為了一名「失業人員」。
像劉春萍這樣的未就業重點群體，區人力社保局及十三陵鎮社保所分類幫扶、精準發力，通過入戶走訪，了解其家庭情況、就業需求、培訓需求等，並及時向他們推送線上招聘會信息、單位招聘信息等，同時，大力宣傳就業創業優惠政策，引導有能力的勞動者自主創業，並開發公益性崗位，託底安置就業。
考慮到劉春萍的實際情況，十三陵鎮社保所及村級就業服務站在充分考察後，為劉春萍提供了村裡的公益性崗位。就此，劉春萍成了燕子口村物業服務隊的一名隊員，負責在「家門口兒」清掃街道、修剪花草等村內衛生事務。如今，劉春萍在村裡工作，既方便照顧父母，又有了收入。「很感謝區裡給予的幫助，解決了我的大問題。」劉春萍說。
為做好就業基礎薄弱社區（村）的幫扶工作，昌平區人力社保局以市、區兩級就業基礎薄弱社區（村）為對象，依託區、鎮、村三級公共就業服務平臺建立健全結對幫扶工作機制，開展結對定向幫扶工作的分級幫扶，按照市級掛帳和區級掛帳分類開展就業幫扶的分類幫扶及在深山區、半山區、平原區等不同區域，結合區域實際特點，分區域通過精準化的職業培訓、就業服務、政策扶持等不同幫扶手段，精準提升薄弱社區（村）的就業率。
馬池口村地處平原區，昌平區人力社保局以分區幫扶形式，由北京北方企業集團公司社保所開展高校畢業生就業情況排查，排查得知應屆畢業生王夢朗畢業後未就業的情況後，社保所推薦村中的公益性崗位後，王夢朗成為了一名北企綜合中心綜合行政執法隊協管員。目前，包括王夢朗在內，村內35名勞動力實現就近就業，5人自主創業並帶動就業22人，51名本村勞動力實現走出去就業。
據了解，截至目前，昌平區7個市級掛帳就業基礎薄弱社區（村）已有6個初步達到充分就業創建標準；20個區級掛帳社區（村）內的勞動力人口中，有勞動能力和就業願望的人員99.2%以上實現就業，單位就業率86.4%，同比分別上漲兩個百分點和四個百分點，轄區城鄉勞動力就業率穩步提升。
接下來，昌平區人力社保局將持續強化部門聯動形成全區「一盤棋」，加大就業扶持政策宣傳的力度，引導企業，特別是重點企業用好、用足政策，最大限度招用本地城鄉就業勞動力，加大充分就業創建目標的推進力度。同時，將進一步強化高校畢業生「一生一策」幫扶機制，推動更多基層就業崗位面向高校畢業生招聘，並強化重點群體精準幫扶力度，多舉措持續提升城鄉勞動力就業率。
圖文/孫麗萍 康錫雯