常程店推訊：10月10日上午，據從可靠渠道了解到，勞動爭議仲裁委員會已經公布了「聯想原副總裁常程跳撒槽小米」的裁決結果，常程將繼續履行競業禁止義務，並支付525萬元的違約金。
雷軍和常程等高管裁定的主要內容包括:
1. 常程應繼續履行競業禁止義務；2. 常程應在本裁定生效之日起10日內向聯想移動通信進出口(武漢)有限公司支付5252821.09元的違約金；3.常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）；4. 聯想移動通信進出口(武漢)有限公司的其他仲裁請求被駁回。
常程事情發生的經過：
常程宣布離職2天後加入小米 不認可限制性協議是本人籤字
今年年初，聯想集團宣布，手機業務負責人常程因家庭原因離職。兩天後，常程宣布加入小米集團，擔任副總裁，負責手機產品規劃。
有法律人士指出，人事變動可能涉嫌違反《競業禁止協議》，即勞動合同解除後，在一定期限內不得經營同一業務。
當時，聯想集團回應稱，該公司已與所有高管籤署了競業禁止爭條款。如果出現違約，公司會在法律框架內尋求妥善的解決方案，共同營造尊重合同精神的人才流動空間。
今年9月17日，聯想集團表示，該案件已在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會就常程違反競業禁止義務進行多次審理。由於常程不承認其籤名的真實性，法大學庭科學技術鑑定研究所對常程於2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》進行了鑑定，鑑定結論顯示是常程的籤名。我們對最終判決持樂觀態度，相信法律會作出公正的判決。
常程對仲裁結果不滿意，常程委託的律師事務所已經提起訴訟，有一審和二審。完成這三個步驟需要一年半甚至兩年多的時間。
也就是說，常程跳槽事件還沒有結束，店推將繼續關注。