雖然近期有疫情影響，但「金三銀四」的春季招聘熱度不減，企業對人才的渴求不減。
近日，陝西有家「國字頭」的資管企業——陝西金融資產管理股份有限公司（以下簡稱「陝西金資」）面向市場公開了一大批重要職位，包括多個業務部門和子公司總經理、副總經理等，我們來看看有哪些崗位。
渴求人才
陝西金資公開招聘數十個重要職位
打開網址看招聘崗位：↓↓↓
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招聘材料顯示，陝西金資重要的業務部門投資銀行部（資產經營部）分別招聘總經理和副總經理，北京事業部副總經理、高級業務經理等。
既然招的是重要職位，那人才的能力就非常關鍵了。
以報名投資銀行部（資產經營部）總經理一職的應聘者為例，需要有10年以上金融機構從業經驗，其中7年以上商業銀行、證券期貨經營機構、信託公司、金融資產管理公司、基金管理公司等金融機構對公信貸、投資投行、不良資產管理相關從業經驗，以及4年以上管理崗位工作經驗。
該部門總經理有哪些職責呢？主要有：制定部門相關業務發展規劃和操作規程，組織產品及業務模式研發創新；組織拓展各類金融資產收購、管理和處置業務，營銷投行業務客戶，推動項目實施和項目管理；組織對客戶、相關金融機構合作關係的日常維護。
陝西金資旗下3家子公司同樣有一批重要職位在招人，其中陝西信用增進有限公司的總經理和副總經理，增信業務一部、二部總經理、副總經理和高級業務經理等職位尚在空缺；榆林金融資產管理有限公司也公開招聘副總經理；陝西金資基金管理有限公司招聘投資部總經理、投資高級業務經理等。
這3家子公司的實力不簡單！
陝西信用增進有限公司雖然是陝西金資的子公司，但公司實繳貨幣資本40億元，獲得AAA評級。陝西金融資產管理公司、陝西財金投資公司、延長石油集團、陝西建工集團、陝西水務集團、陝西糧農集團、遠東宏信、陝鼓動力、經開城投、榆林國資等大型企業都是該公司的戰略投資者。目前已成為中國銀行間市場交易商協會全國第17家增信擔保類機構會員、「信用風險緩釋工具（CRM）」一般交易商、非金融機構合格投資人，以及上海證券交易所「信用保護合約核心交易商」。
陝西金資基金管理公司成立於2016年12月，為陝西金資下屬的全資子公司，註冊資本5億元，先後設立了債轉股專項基金、高端能源化工發展基金、國企改革發展基金、新型城鎮化基金、關中協同創新發展基金等多隻基金，籤約基金規模超過1000億元，協會備案金額達到223億元，是陝西省管理規模最大的基金管理公司。
榆林金融資產管理有限公司成立於2017年7月，由陝西金融資產管理股份有限公司與榆林市人民政府共同出資組建，實繳資本10億元，資產管理規模達到35億元，是目前陝西省唯一的地市級國有金融資產管理公司。
成長迅速
成立4年資產管理規模增長20倍
陝西金資成立於2016年8月，是經陝西省人民政府批准設立並經財政部和銀保監會備案的具有金融不良資產批量收購資質的地方法人金融資管機構。公司直屬省政府管理，註冊資本45億元，省財投、延長石油、陝煤集團、遠東租賃、陝國投等大型國企、金融機構都是戰略投資者。
2017、2018連續兩年，陝西省政府工作報告均明確提出：加快把陝西金資建成防範化解金融風險、服務實體經濟發展的綜合金融服務平臺。
成立以來，陝西金資的發展可謂突飛猛進。
數據顯示，截至2018年底，陝西金資的管理資產規模已經超過了530億元，是成立之初的16倍，實現利潤同比增長3倍、上繳稅收同比增長2倍。
2019年，資產管理規模達到700億元，比成立時增長20倍，利潤總額約8億元，上繳稅收增長150%，人均創造利潤近600萬元；不良資產收購金額位居全省前列，在全國地方AMC中率先獲得雙AAA信用評級；率先創新實施市場化債轉股業務，籤約規模達到660億元，落地金額300億元；成功發行全國首單債轉股專項債，獲得中國債券登記公司授予的全國唯一「創新企業債發行人」獎。
善為者，途必廣
市場決定人才升降去留
陝西金資為什麼會在2020年開年就亟需大量人才加入呢？
有業內人士指出，一方面得益於陝西金資近年良好的發展勢頭，需要更多人才拓展市場。另一方面和不良資產的市場規模或將有較大幅度增加有關。
上述人士認為，前兩年受國內金融去槓桿、產業轉型升級和房地產投資收緊影響，疊加2020年初疫情的影響，有一批中小企業受疫情影響經營困難，會有一定比例轉化為不良資產，潛在的不良資產總量會有大幅增加，從業經驗豐富的金融人才對金融行業健康發展起到至關重要的作用。
陝西金資對人才表現出極高的渴望。此前，陝西金資負責人在接受證券時報採訪時表示：「對於一個金融機構而言，我們最大的體會是人才的重要性，找資金需要人才，資產管理同樣依靠人才，『人是真的風景，是偉大中之最偉大者』。我們倡導的『善為者，途必廣』的企業價值觀，『同路人、主人翁、佼佼者』的行為準則，讓公司不忘初心、踐行致遠」。
你還在愁今年春季不好找工作嗎？遇到這麼好的公司，心動不如行動，快投簡歷去吧。