996是什麼意思 996工作制具體上班休息時間

2020-12-15 閩南網

  大家在聊工作的時候,總是會聽別人提起996工作制,對於那些還沒有參加工作的學生黨來說,自然不理解啦。996是什麼意思,哪些工作實行996工作制呢?一起來看看。

  996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。而996現象,是網際網路企業加班的代名詞,即平時上班時間長、周末也要加班的現象。可見,996是伴隨網際網路行業產生的一種工作制度

  8小時工作制是目前公認的比較合理的工作制度,那996工作制出處是哪裡?58同城公司人力資源部以口頭通知,要求員工實行「996」工作制,不能請假,並且沒有任何補貼和加班費。

  據網絡媒體消息,很多人認為,這樣做不排除有「變相裁員」的嫌疑,希望藉此逼迫一些員工主動辭職,從而節省數額不菲的賠償金那哪些工作實行996工作制呢?換句話說,明目張胆將加班當作日常工作的企業有哪些呢?

  華為加班第一,當之無愧。以華為加班的著名段子為例:華為某部門高薪聘請了一位日本專家。日本專家上任的第一天,在全體會議上做完自我介紹後,又說到:我是個工作狂,經常加班,請大家儘量配合我的工作!說完深深鞠了一躬。三個月後,日本專家辭職了,辭職的時候只說了一句:你們這樣加班,是不人道的!

  排在第二的是騰訊,是一家網際網路公司。只不過雖然倡導不加班文化,但是公司所有關於員工福利的制度都為加班創造條件。可見996工作制就是網際網路企業上班模式的代名詞啊。

  據了解有些公司並不會強制要求所有人一定要按照「996」的規定來安排工作,公司倡導各部門不斷提升管理能力和工作效率,合理安排工作,而不是靠延長工作時間採用「996」的強行規定來管理員工。

原標題:996是什麼意思 哪些工作實行996工作制

責任編輯:柯金定

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