蘇州啟策教育 人才引進的辦理流程：
①由所在用人單位到蘇州市人才服務中心辦理人事代理開戶手續並領取帳號、密碼。
②進行網上申報，網上審核通過後，人事檔案在外地的，前來領取商調函進行調檔，同時按照蘇州市人才服務中心提供的申報材料清單準備材料。
③到檔後，提交申報材料。
④審核通過後，憑蘇州市人才服務中心籤發的《調動人員情況登記表》、《專業技術、管理人員調動通知》等材料辦理戶口和人事關係遷移手續。
申報審核通過後辦理落戶手續
①憑蘇州市人才服務中心出具的《調動人員情況登記表》至落戶所在區的行政服務中心的公安窗口(高新區到高新(虎丘)區公安分局)領取《準予遷入證明》(準遷證)，然後持《準予遷入證明》到遷出地公安機關辦理《戶口遷移證》等遷出手續，再憑《戶口遷移證》等材料到遷入地派出所辦理落戶手續。
戶口掛靠在蘇州市人才服務中心的人員，憑《戶口遷移證》等材料到蘇州市人才服務中心一樓大廳1-4號辦理人事代理和戶口掛靠手續。
②持有蘇州市人才服務中心出具的《專業技術、管理人員調動通知》的調動人員，還需到原同意調出的主管部門(或人才中心服務機構)，換發《行政介紹信》，並將《行政介紹信》遞交給同意調入的主管部門(或蘇州市人才服務中心一樓大廳1-4號窗口)。
蘇州人才引進準入條件：
1.年齡男性40周歲，女性35周歲以下
2.國內本科及以上學歷(在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員)，滿三個月社保，大專繳滿兩年社保+公積金，至提交核資料時不能中斷。
3.具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級(國家認證的證書)或者本科學歷
4.無違反計劃生育情況
5.沒有違法犯罪記錄
6.檔案找得到(如果不知道檔案在哪，先問畢業院校檔案管理部門，一般學校會保存兩年，之後轉到戶籍所在地人才市場)
7.若有房產證，可以直接落到房子上，不論房子大小及產證取得時間;若無產證，先落集體，等產證辦下來時再平遷入房產。
辦理人才引進
辦理方式：窗口受理
辦理對象：已與園區單位籤訂勞動合同並完成合同報送備案的在職員工。
擬調人員入戶條件:
一、具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員
二、在國外、境外取得學位的留學人員
三、具有中級職稱或本科學歷,且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術 和管理人員
四、被單位合法聘用,連續工作滿2年以上，同時段交納社保、醫保、公積金，具有大 專或中專學歷且年齡在30周歲以下，並擁有合法固定住所的人員;「合法聘用」是指：勞動合同經勞動和社會保障部門備案並在蘇州市人才服務中心(地址：0512-50337033辦理《特聘工作證》滿2年(28周歲之前辦理)。
「合法固定住所」是指：擬調人員在本市居住房屬於自己的產權房屋或租住屬公有產權並領取使用權證的房屋。 上述一至三項人員除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。其他特殊情況參照《蘇州市戶籍準入管理辦法》執行。
蘇州人才引進檔案託管:
一、檔案託管申請條件：在雙方自願一致的基礎上，由各地人力資源和社會保障局或者人力資源管理中心，接受各類企事業單位和個人的委託，代辦檔案託管，提供人力資源和社會保障政策諮詢等其他人力資源和社會保障服務。
二、申請託管所需資料：
(一)單位集體人事代理：
1、單位《營業執照(副本)》原件及複印件;
2、職工檔案。
(二)靈活就業人員個人代理：
1、本人身份證;
2、戶口簿;
3、本人一寸免冠照片;
4、本人檔案。
(三)失業人員個人代理：
1、《失業證》或《就業失業登記證》;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
(四)在職人員個人代理：
1、單位終止或解除勞動關係(合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
三、辦理程序：
(一)單位集體代理：
1、單位提交《營業執照(副本)》原件及複印件;
2、工作人員審查無誤後，單位填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
3、受理方列印《人力資源和社會保障事務代理手冊》。
(二)失業職工代理：
個人需攜帶《失業證》或《就來失業登記證》，填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》後到失業科辦理提檔事宜，然後到勞動力管理科填寫《靈活就業人員增加繳納社會保障費明細表》。
(三)靈活就業人員個人代理：
1、代理人員提出個人的書面申請材料;
2、工作人員對申報材料進行審查，經審查符合條件的，由代理人員填寫《就業認定登記表》、《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
3、工作人員列印《人力資源和社會保障事務代理手冊》;
4、代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。
(四)、在職人員個人代理：
1、單位終止或解除勞動關係(合同)的決定或與原單位辭職(辭退)決定;
2、個人檔案;
3、本人身份證;
4、本人一寸免冠照片。
1、代理人員憑與單位終止或解除勞動關係(合同)等決定到檔案代理窗口領取《檔案轉移證明材料清單》，由本單位人力資源部門填寫，加蓋公章;
2、代理人員提供相關的材料及證件;
3、工作人員審查符合條件的，由代理人員填寫《人力資源和社會保障事務代理合同書》;
4、工作人員列印《人力資源和社會保障事務代理手冊》;並出具《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》;
5、代理人員憑《靈活就業人員增加繳納社會保險費明細表》到社會保險服務中心繳納社會保險金。
四、辦理時間：在任何工作時間內，只要材料齊全都可辦理。
個人檔案與福利等息息相關
市人才人事公共服務中心工作人員小杜解釋說，畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件，真實記載了一個人的經歷。材料一旦丟失，很難再補回來。
「當畢業生參加工作後，會面臨如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算等問題，這些方面都離不開檔案。那些因放棄或自揣個人檔案而造成記錄斷檔的人，在個人利益上可能就會蒙受損失。」小杜說，根據有關規定，個人不能保管檔案，如果大學畢業生不能及時就業，他們的檔案就會被寄回原籍所在地的人才服務部門。在存放期間，如果與人才服務部門籤訂代理協議，服務部門會對檔案進行「維護」，替畢業生辦理轉正定級、代繳社保、評定職稱等服務。檔案沒有經過正規託管機構的認定，工齡無論多少都會記為零。
個人檔案應妥善保管
市民小李去年6月畢業，可是一直沒找到工作。「學校說會把檔案和戶口寄回原籍，那我現在應該把檔案放到哪裡託管?」帶著他的疑問，記者諮詢了市人才人事公共服務中心的相關工作人員。
工作人員表示，目前高校畢業生可到兩類機構託管檔案，即縣以上黨委組織部門和政府人事部門所屬機構，如市人才市場。檔案進入人才市場後，人才市場會妥善保存。人事檔案在個人手中保存或在無檔案管理權的單位保存的，應憑就業報到證先到當地政府人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事代理和檔案託管相關證明。託管檔案要收取一定的費用，畢業生在畢業兩年內進行檔案掛靠可以免費，但是兩年後要到人才中心繳交託管費，目前泉州市人才市場的收費為120元/年。
「如果大學生在畢業時，沒有安排好檔案的事情，幾年過去，個人檔案不知去向，可查找相關管理部門下屬檔案室的電話，告訴接待人員畢業學校和畢業年份通常就可以查詢。另外，參加工作前最後一個學校的相關部門、原戶籍所在地的人事部門、 一家用人單位等，這些地方通常與個人檔案的去向有關係，在這些地方也可以問問。」工作人員提醒。
(東方網)