在新個稅即將出臺的今天，有關年終獎的扣除也成為人們特別留心關注的一件事。為了幫助廣大消費者進一步了解個稅的相關扣除信息，接下來和大家說一說新個稅的加計扣除。
根據國家稅務局2005年的規定，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
在2018年12月24日的國務院例行吹風會上，財政部副部長程麗華表示，為了確保新稅法順利平穩實施，穩定社會預期，個人所得稅法修改後將總體上平移現行有效的優惠政策，並根據稅法的修改情況對幾項優惠政策作了相應調整和銜接安排，目前正在依法履行相關程序。
年終獎仍然單獨作為一個月工資扣稅，並且會按照新稅法計算，意味著相同金額的年終獎，今年扣的個稅會更少，到手的工資會更多。
不過需要注意的是，由於個稅專項抵扣細則是於2019年1月才開始實施，所以1月之後發年終獎才能享受這一政策，如果是12月份發放，則無法進行專項抵扣，個稅要繳的多一點。不過可以按照新的起徵點5000元和新的稅率計算。
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體年終獎個人所得稅計算方法為：取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(5000元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
例如：某員工12月工資高於5500元(稅率為3%)，年終獎13000元，那麼13000÷12=1083.33元;因此年終獎需要繳納個人所得稅：13000×3%-0=390元。
2019年1月1日之後(包括當日)發放的年終獎，以「實際取得」為原則，已經構成2019年的收入，不應該分攤到2018年的各個月份，應計入2019年所得，與2019年度的其他綜合所得一起納入年度所得，在扣除6萬元免徵額以後根據餘額區間適用個人所得稅稅率。
在2018年12月31日之前發放：可以除以12，分攤到各個月份分別計算稅率，並且不計入2019年度綜合所得。
在2019年1月1日之後發放：不能除以12分攤到各個月份分別計算稅率，應計入2019年度綜合所得合併納稅。