你對工作時間是如何定位的,996還是965

2020-12-25 職場魚

處於人生的不同階段,選擇是不一樣的。年輕人上班時間多半會選擇996,中年人多半會選擇965。

拿我來說吧,大學畢業後,沒什麼想法就想做出一番成績來,那時候沒有996一說,我們崇尚的是白+黑、5+2的工作模式。只想做出一些成績來給同事領導看。現在年齡大了,也有了一定經濟基礎,就想多些時間陪陪家人,做些自己想做的事情。

年輕人的選擇與其自身的經歷、精力、經濟基礎等有關

1.年輕人無後顧之憂,精力旺盛,有條件,有時間全心投入工作中

年輕人畢業後,初入社會,如新生嬰兒,對世界產生了濃厚的興趣。好奇心讓他們什麼都想嘗試。同時,年齡和良好的身體素質也為其提供了必要的物質基礎。濃厚的興趣讓他們願意花費更多的時間將自己的工作做好,做完美。同時,家庭也不需要他們給予什麼,父母親常說的一句話「在單位好好幹,聽領導話,別擔心家裡」。

2.年輕人經濟基礎薄弱,渴望高工資

我農村老家的侄子讓我給他找個工作,要求找能掙大錢的工作,好快點買房子。可看出他對高工資的渴望。也體現出年輕人擺脫困境的迫切。年輕人初出茅廬,經濟基礎薄弱,面臨著買房、結婚、生子養家的實際情況,睜開眼就花錢,可現實情況卻是口袋比臉還乾淨的尷尬局面。形勢比人強,擺在他們面前的是努力的工作,掙更多的錢來脫離現實困境。

3.渴望實現人生價值,走向更高位置的需要

年輕人希望得到同事的認可,領導的表揚,也為以後升遷鋪路。只有努力工作、忘我工作,才能趕上並超過他身邊的競爭者。才能在職場中脫穎而出。歌曲《真心英雄》中說得好不經歷風雨怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功。

4.虛榮心、攀比心也是一個重要因素

過年、過節回家,親人總會問問你的收入是多少,又會說某某今年掙了多少。無形中的對比,就會讓你無地之容,這也是很多年輕人不願回家的原因。要想人前顯貴必先人後受罪。人們不會看背後的你,只會看光鮮亮麗的你。

中年人經歷豐富,精力不足,家庭的原因也是其選擇輕鬆工作的原因

1.中年人經歷豐富,衝勁不足

通過十幾年的工作積累,技術熟練,經歷豐富,但中年人的身體已不允許其衝鋒陷陣,頗有廉頗老矣,尚能飯否的無奈。或依靠自己的技術和經驗給年輕人指導一下工作;或給年輕人打打下手,敲敲邊鼓。

2.中年人有一定的經濟基礎,對家庭、親情越來越重視了

經過前期的努力,大多有房有車,孩子也基本上初入社會。他們對金錢的渴望不再如此強烈,只想能早點回家陪陪親人,彌補自己多年不顧家的遺憾。

3.中年人對人生有了新的認識,中心已經轉移。

經歷了風風雨雨中年人對人生定位發生了變化,對加薪升職的渴望變淡。對職場的門門道道了解頗深,工作的中心已經由加薪升職轉化到平平穩穩做好分內事的狀態,不求有功但求無過。心境的變化也讓中年人不太在意工作上的進步。

4.憑藉自己的經驗和愛好開闢第二職業

豐富的工作經歷和高超的技術水平也為一部分中年人從事第二職業創造了條件。謀求一份額外的收入,我一個姐姐四十五歲,年輕時利用業餘時間考過了註冊消防工程師,現在給一些網絡學校上課,每個月的收入也是相當可觀的。

總之,不管工作時間是996還是965,人生的不同階段,要求是不一樣的。最後希望年輕人以事業為重,不必太在意工作時間,職場的升遷畢竟和工作業績有關,我們都是普通人,不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。

大家好:我是職場魚@職場魚,歡迎大家評論、點讚、轉發。我們一起聊聊職場的事

相關焦點

  • 996上班時效VS965上班時間
    最近微博被996上班時間刷屏了。在奮鬥著的立場。我只想說一句,想有著965的工作時間,又有著996的人生高度。我呸!心裡沒點逼數的人。馬雲說996,其實有想打醒某些人,但是有時候又叫不醒裝睡的人。如果你是一個在國企或者央企的員工,請不用閱讀以下言論。對於你們來說,混吃等死大概就是國企跟央企絕大多數人的狀況。996對於屌絲階級來說,就跟農村孩子讀書一樣,沒有資本沒有資源。你在不刻苦上進點,憑什麼跟人家有資源有文化的人競爭。
  • 你上班時間是996月薪3萬,如果給你改成965工資減半!你願意嗎?
    他不是本地人,家鄉封村了,鐵路、汽車等都停運了,沒有辦法回家,可他因為平常都是各種買買買,每個月都是月光族,而且喜歡提前消費,花唄、信用卡等各種刷,眼看著要逾期,他愁得不行,迫切需要一份工作,解決問題。他說現在假如有一份月薪3萬工資的工作,立馬就去。辛苦點沒有關係,別說是996,887也願意幹。重要的是錢要多。
  • 965 是一種生活態度,996 也是
    人呢,都是有自己的想法:   965 的工作太『安逸』——賺不了多少錢。   996 的生活太『辛苦』——沒時間去花錢。   說是 965,但是這並不意味著不加班,只是很多工作可以回家裡完成。
  • 10人小公司目標:1000萬,人均產值100萬,工作996,收入965
    最近網上很多人都在討論996,不過基本上是一邊倒,支持的少反對的多。大多數普通上班族是不願意996,拿著命去賺錢,希望965,認為除了工作,還要生活,還有詩與遠方。商人老闆們,這些大佬資本家為了利潤,最想的就是少付工資多做事,不要說996,997最好。
  • 90後職場年輕人965的工作制,空閒時間選擇讀書還是做兼職?
    職場生涯多姿多彩,每個人在不同的崗位扮演著不同的角色,做著不同類型的工作,但是由於工作性質的不同,有的人可能經歷著996的工作制,有的人然而在經歷965的工作制,那對於經歷965工作制的90後年輕人在有如此充裕的時間中應該選擇讀書還是做兼職?
  • 阿里、華為、騰訊的996工作制是什麼?對996工作制你怎麼看呢?
    阿里、華為、騰訊的996工作制度因為引起了外媒的關注,所以也在網際網路上引起了一大波的討論,眾所周知我們國家的法定工作日是朝九晚五,5天工作制,但是一般私企都是朝九晚六,而且有些是大小周末輪休,但是一般大城市的網際網路公司的工作時間就是我們要說的996工作制度,也就是朝九晚九,6天工作制
  • 965七年我失去了什麼?得到了什麼?
    在這個團隊裡,我只因為一次「突擊任務」進行了為期一個月的995生活,其他的時間都是965。在這家公司工作真的非常爽,CTO能力超強,他即使產品也是技術的架構,也管任務的拆分,也定項目的進度安排。我們每個人的工作都十分確定,目標也十分確定,他在trello 中給每個人建好任務列表,我們這些幹活的人就像是打「消消樂」遊戲一樣,把每一條待完成的任務寫完,然後拖到已完成列表。
  • 955,996,007這些數字代表的都是什麼?人們討厭996到底是討厭啥?
    965,996,007這些數字代表的都是什麼?人們討厭996到底是討厭啥?相信現在經常上網的朋友們一定會發現現在的網上最大的熱點就是關於工作時間的討論了,而關於工作時間我們就不得不提到幾個數字了,那就是955,996還有007這幾個數字了,很多人都不知道這幾個數字是在意味著什麼,其實這就是一個公司的工作制度的簡稱而已,955也就是這個公司每天9點上班5點下班一周工作5天,而996就是9點上班9
  • 工作時間996算什麼,大多教師都是7106,問題的關鍵是?
    然而,一兩周以後,熱度還不減,我好奇這款該有多顛覆,考慮入手一雙,原來火的這款996是別家生產的。996是指早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天的工作制度。本來這個制度也是由來已久,然而,2019年3月27日,一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。
  • 如何正確理解996?
    而網際網路行業的機器幾乎是24小時自動運轉的,除了個別運維、客服之外,大多數人不需要執行分段倒班制度,但依然要保證能快速響應臨時突發任務,工作時間除了覆蓋整個白天外,8小時顯然有些不足。早期的農業時代,工作時間是根據黑夜和白晝的切換來實施,日出而作,日落而息。到了工業革命時代,工作時間被定格在了8小時的輪班制度。
  • 工作965,12元自助吃一天,體制內的工作,幸福感超高!
    而中國簡史則是官本論為生:管你農民、工人、商人的孩子,統統去體制內吧。為什麼筆者這麼說,這不因為有體制內的員工曬幸福了,分享給大家。秋招籤的三方,7/16號入職報到。媒體行業,事業單位,但集團採取企業管理模式,集團整體規模較大,800多人。整體盈利在全國地市排名中是排在前面的。對這份工作還是比較滿意的,幸福感也滿滿。
  • 工作時間996算什麼,他們是007!
    前陣子,996這個詞火了。什麼是996?工作時間996,意思是每天早9點上班,晚9點下班,每周6個工作日。阿里巴巴馬總也發微博表示:年輕人就該996!立場不一樣,觀點就不一樣。如果拿的是955的工資幹996的活,肯定沒法幹下去,然而對自己創業的人來說,確實是只有覺得時間不夠用的。在他們眼中,996根本不算什麼,他們是007!也就是全天24小時不休息,一星期上班7天!各位人工智慧、Ai、大數據007的工作者們,也希冀著有那麼一片屋簷:優雅舒適的環境,在窗明几淨的大樓裡專心的用Python追尋未來的方向,思緒斐然。
  • 996加班的時間都去哪兒了?
    在此之前,消息最初在職場社交網站脈脈上被匿名曝出,之後在知乎上一條關於如何看待此事的提問下,拼多多認證的官方帳號發布回答,稱:「你們看看底層的人民,哪個人不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的後果,人是可以控制自己的努力的,我們都可以」。
  • 網際網路企業「996」漸成常態,你的下班時間是幾點?
    根據「996」工作制在百度百科中的釋義,這是一種違反勞動法的的延長法定工作時間的工作制度,指的是早上9點上班、晚上9點下班,中午和傍晚休息1小時(或不到),總計工作10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,代表著中國網際網路企業盛行的加班文化。
  • 996是什麼意思 996工作制具體上班休息時間
    大家在聊工作的時候,總是會聽別人提起996工作制,對於那些還沒有參加工作的學生黨來說,自然不理解啦。996是什麼意思,哪些工作實行996工作制呢?一起來看看。  996工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且不人道的工作制度。
  • 上班時間965是什麼意思 12127工作制意思介紹
    一般來說,正常的上班時間是8個小時,不過不同公司的規定不同。上班965是什麼意思?12127工作制什麼意思?  上班965是什麼意思:  965工作制是指早上9點上班 ,下午6點下班,一周工作5天的工作制度。  965工作制,是最常見的,是很多公司的一種工作制。
  • 李振濤:吐槽的聲音一邊倒,996到底是對還是錯
    我們要明確一點:馬雲所說的996,是阿里巴巴的996,不是很多小公司的996。這一點非常關鍵!也就是說,阿里巴巴的996,為員工提供了良好的工作環境、薪酬制度、各種福利和上升空間,以及巨大的收入回報。相對而言,能夠在阿里巴巴、華為、騰訊這些公司的996,真的是福報!
  • 瑞幸咖啡996,員工怒斥套路多
    有瑞幸員工在脈脈職言區透露,瑞幸咖啡將要強制實行996工作制了。雖然員工在籤約時合同裡寫明的是965,但瑞幸咖啡卻不管不顧,因此也被不少人認為此舉是在變相裁員。來自脈脈職言區觀點有脈脈用戶表示,瑞幸咖啡為了要做國內的"星巴克",長期以來都在燒錢擴張和宣傳,各種大面積的線下門店、廣告以及補貼用戶、請代言人,才創造了創業19個月就上市的奇蹟。
  • 「996工作制」:你真的每天工作12小時嗎?
    導語:時下熱門的「996工作制」在網上掀起了一股討論熱潮,規定的朝九晚六,一天工作八小時,實際呢?朝九晚九,甚至還更多。有一次面試一份工作,面試官問我:「您是怎麼看待加班的呢?」因為沒有工作經驗,職場上的種種規則一窮二白,只好按著我的想法給予簡單的回答。我說:「我認為加班是在你工作任務完成情況的基礎上決定的,比如說,和同一個人一樣的任務,人家完成了,你沒有完成,那就是你的失誤,你必須抽出額外的時間完成你當天的任務,而且公司也不可能強行推給你一些不屬於你職責範圍內的任務,公司有權力,個人有義務,但是義務也是建立在權利的基礎上,一切都是在《勞動法》的規則下進行的。」
  • 大學畢業生拒絕996被公司辭退,人事部:一輩子別找工作了
    現如今的時代中,大學生並不是什麼稀罕的事情,畢竟不管是普通大學還是重點大學畢業,都可以稱為是大學生,只不過畢業後的門檻不一樣罷了。對於普通大學畢業生來說,也會面臨一些尷尬的選擇,那便是「比上不足比下有餘」。