近日，在職場論壇中，筆者看到有位新員工小李在參加公司年會的時候抽中了一等獎，一等獎獎金是1000元的消費券，但是小李卻比較驕傲，在朋友圈裡炫耀自己的獎品和獎金，不過到了第2天，小李卻因為洩露公司機密被公司開除，因為公司方面已經告訴員工，無論是公司員工的工資還有獎金以及其他福利待遇，員工都不能通過各種方式去透露給其他行業裡的從事人員，所以小李因為這個原因被開除也是在情理之中了。
筆者認為：在職場中，很多年輕人在職場打拼，他們卻出現了一些情商低的情況，因為他們不知道該如何站隊，很有可能因為一些工作細節影響了他們的職場生涯。
其實在和領導相處或者是在公司裡跟同事打交道時，一定要尊重他人，有些時候你不聽取領導建議就無法換來領領導的器重和尊重，所以筆者建議大家在公司工作時一定要遵守公司規章制度，也不要因為自己亂說話導致禍從口出，給領導留下非常差的印象。
因為在公司遇到這種情況時，很多領導也希望給員工一些機會，但是員工卻變本加厲，一而再再而三的去辜負領導的信任，那麼在公司其他同事很有可能捷足先登，而你在公司即便是感謝領導栽培，領導都不會給予你更多的資源和機會，在安排任務的時候領導更是會對你有所輕視。
除此之外，筆者也是建議大家在公司裡工作時，也一定要給領導面子，讓領導心情更加舒暢一些，有些員工在公眾場所總是做出一些違反公司規定或者情商低的表現，那麼是很有可能引起領導反感的。
所以無論是在什麼場所都應該避免說一些客套話或者是不懂規矩的話，而且在朋友圈發布信息內容時也一定要注意一些規則，千萬不要因為朋友圈內容得罪了公司領導
圖：網絡
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