2020年接近尾聲，大家已經在復盤過去一年的收穫與遺憾，接下來就是規劃新的一年。那該怎麼做呢？以下5篇筆記希望對你有幫助。
- 01 -
作者：tongweinote
今天分享的書是來自[美]麥克·海亞特的「規劃最好的一年」，英文版為「Your Best Year Ever」。該書主要闡述了我們該如何制定年度計劃，來實現自己的夢想。
7個原則，設計你的年度目標：
原則1：明確性，要明確自己想要的是什麼
原則2：可衡量性，目標應該要有內置標準，你可以用這些標準來衡量自己
原則3：可行性，確定目標是可以實現的，而不是虛無縹緲，或者難以企及的
原則4：風險性，必須是有一定的風險性
原則5：時效性，必須有一定的完成截止日期
原則6：激勵性，必須可以喚起你的激情
原則7：相關性，必須與你的工作或者生活密切相關
- 02 -
作者：無霜格格
5步開啟未來的路 The Path Ahead：
步驟1，幫助讀者消除有關規劃最好的一年的疑惑
-Believe the possibillity 相信自己的可能性
步驟2，將討論如何告別過去
-Complete the past 回顧自己的過去
步驟3，將提供一個由七部分組成的目標設立框架
-Design your future 設計自己的未來
步驟4，最有力的驅動因素
-Find your why 找到我們的動機
步驟5，融合所有版塊，並提供3個最好的策略，幫助你完成目標
-Make it happen 執行你的目標
- 03 -
作者：豆小姐說
制定可實行的目標要分為四步驟：
第一，將目標寫下來。
寫下目標並不是實施計劃的最終目的，是要通過寫下目標讓我們清楚的看到自己的內心訴求是什麼，從而可以幫助我們克服實施目標的阻礙，激勵我們行動。
第二，分清目標種類。
《規劃最好的一年》書中目標分為成就型目標和習慣型目標。成就型目標關注的是一次性的成就。比如我們寫完一篇文章，我們學習完一門課程。習慣型目標指持續性的、規律的活動。比如每天早上的晨跑，或者每天晚上的遛狗散步。通過將這兩種目標進行合理的分配，就可以幫助我們更好的達到最終的自我發展的目標計劃。
第三，按SMARTER目標管理原則制定計劃
目標最主要的內容就是我們要做什麼，可以通過SMARTER原則制定目標，從而可以讓我們更好的對目標進行管控，並對目標的完成情況進行核查。
- 04 -
作者：藍楓
實現職業規劃要做到的5件事
1．學習職場數學，樹立正確的長期思維方式。
2．盤點職場清單，梳理你最有用處的技能、經驗和關係。
3．進行「100小時測試」並完成一份「個人時間檔案」，從而了解你目前的時間投資狀況。
4．在嘗試建立新的職場路徑或者在多個選項中抉擇時，運用「職場路徑嚮導」（Career Path Navigator）。
5．時刻更新你的職業生涯。
- 05 -
作者：陳風暴烈酒
毫無規劃的一頭猛扎進某件事中，最後只會因為缺乏準備而浪費過多的時間和精力，搞的自己疲憊不堪，最後以「不適合」為藉口進行自我否定。人一旦自我否定就無法產生動力。同樣的，若想成「不是自己無能，而是規劃出了問題」，就能在維持自我肯定的狀況下去改善。
而一旦掌握了「規劃力」這種思考模式，無論碰到任何活動或情況，都能從這個角度去進行思考和分析。這就是「規劃力」這個詞的作用所在。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺「網易號」用戶上傳並發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.