在春末夏初，蜂群群勢達到一定程度，蜂群容易發生自然分蜂，自然分蜂不僅能增加自然界蜜蜂種群數量，對養蜂者而言，分蜂時間合理，也能增加蜂產品產量，提高蜜蜂養殖經濟效益，但是，自然分蜂對於蜜蜂規模化養殖來說，會導致蜂場原有的秩序被打破，不止一群發生分蜂時，使蜂養蜂者手忙腳亂，因此，在養蜂實踐中，養蜂者常用人工分群的方法代替自然分蜂。
我們經常會聽到自然分蜂群工作（採集、哺育）積極性高，蜂產品產量高的說法，那麼人工分群是否也有自然分蜂群的優點呢?下面我們從自然分蜂群工作積極性的來源作簡要分析，指導人工分群操作。
一、自然分蜂群工作積極性的來源
1、蜂群分蜂熱積累的過程
在北方經歷漫長越冬的蜂群，在冬末春初，蜂王開始產卵，蜂群進入春季繁殖初期，當蜂王第一批產卵羽化出房時，越冬蜂開始被更替，此時蜂群的群勢不變或稍有縮小，但是蜂群採集、哺育能力開始提高，由之前的一隻越冬蜂只能哺育1.12隻幼蟲，到一隻新蜂能哺育3.85隻幼蟲；越冬蜂被完全更替後，蜂群進入春繁發展期，蜂群群勢開始增長，蜂王產卵隨著群勢的增長而增多，不斷有新蜂羽化出房；當蜂群中蜂王的產卵量增長不能滿足蜂群哺育需求時，蜂群進入春繁後期，蜂群中不斷積累過剩的哺育力。
當蜂群中過剩的哺育蜂積累到一定程度，部分工蜂卵巢發育，築造雄蜂脾，培育雄蜂，阻擾蜂王產卵，造臺育王，準備分蜂。
2、蜂群在準備分蜂階段巢內變化
蜂齡結構。在蜂群準備分蜂階段，蜂群的群勢接近年最大量，蜂群中不斷羽化的幼蜂，因為沒有機會參與哺育，其壽命延長，生理年齡較小，能夠從事分蜂后蜂群中任何不以其日齡為轉移的工作。
工作潛力巨大。參與分蜂的蜜蜂是原群中的休閒蜂，與其說是無事可做，不如說是蜜蜂為分蜂以及分蜂后積累能量。
二、人工分群延續自然分蜂群工作積極的方法
自然分蜂群中有大量生理日齡較小的蜜蜂，能從事蜂群中的採集、哺育、造脾等各項工作，這是自然分蜂群工作積極的主要原因。因此，在人工分蜂中應引起重視。
1、新分群沒有分蜂熱
分蜂熱是導致分蜂原群積極性降低的主要原因，一般在人工分群後，蜂群的群勢被削弱，新王產卵後的一段時間內，蜂群中很少出現分蜂熱，對人工分群應誘入優質產卵蜂王，或插入基因、形態較好的王臺，多餘的王臺、不當的飼餵、較小的巢間距等都可能使蜂群「致熱」。
2、分蜂群分蜂熱嚴重
群勢。不論採用那種人工分群方法，分蜂群應有嚴重的分蜂熱，只有分蜂熱嚴重，才能保證蜂群中積累足夠的群勢，分蜂后的新分群及原群的蜂量較多，群勢恢復快，不影響隨後的大流蜜採集工作。
蜜蜂生理日齡較小蜜蜂數量多。只有在分蜂熱嚴重的蜂群中，才能積累更多的生理日齡較小的蜜蜂，在分蜂后能更快的從事各種必須的工作。分蜂熱的程度和積累較小日齡蜜蜂數量呈正相關，而蜂群的群勢大，並不一定有較多的生理日齡較多的蜜蜂。
3、避免蜜蜂受熱
在人工分群過程中，將蜂群逼出巢門（模擬自然分蜂）、抖蜂、調脾、收捕、入箱及搬運等過程中，應避免蜜蜂受熱應激，一旦蜜蜂在此過程中受到熱應激，蜜蜂的體色發黑，壽命縮短，蜂群蜜蜂個體的質量下降，日後的工作效率大大降低。
結束語：自然分蜂后，蜂群的工作積極性，主要是因為新分群中沒有分蜂熱，而且新分群中的蜜蜂生理日齡較小，而人工分群，只要方法得當，依然能滿足條件，使新分群具有自然分蜂群的特性。