文/小聆媽媽
目前，中國是世界上退休年齡最早的國家。沒有之一，很多歐洲國家退休年齡甚至到了62歲。
關於退休的相關消息，相信很多人都會關注，畢竟跟自己的親身利益相關。近日，國家「十四五」召開，關於延遲退休給出了明確的消息。明確指出了實施延遲退休的年齡，也就是說延遲退休真的來了，經過8年的討論，今天終於定了。
對於這個消息，是我們不願意聽到的，但是隨著人口老齡化的不斷加劇，老年人口越來越多，延遲退休也是迫不得已。當然延遲退休，也並不是一下子推遲到幾年以後，是漸進式進行，最後在統一退休。
延遲退休對哪些人有影響？
第一類、到2025年，小於等於60歲男性（1965年及以後出生的男性）
第二類、不到55歲的女性工人包括55歲（也就是1975年及以後出生的女性）
第三類、不到50歲的女性包括50歲（1970年及以後出生的人）
第四類、90後（指的是1990年以及後出生的人）
按照這種方案延遲退休，基本上大部分的人，以及參加工作的90後，全部都趕上了，可以說是影響了一大批人。
延遲退休有哪些影響？
1、關於養老金的問題
延遲退休，勢必關係到一個問題，那就是養老金，養老金什麼時候領，領多少？怎麼計算？這是一個很尖銳的問題，尤其影響到正在繳納養老金的人群以及領取養老金的人群。
我國的養老金是採取社會統籌和個人帳戶相結合的方式，既解決了老人的養老，又減輕了年輕人的壓力，但是老齡化人口居多，勢必會增加年輕人的壓力。
2、延遲退休的保障問題
延遲退休已經很多年了，都沒有拿出一個具體的方案，7年前，國家提出延遲退休，反覆呼聲很高，繼續研究，7年之後，還是來了。
實施漸進式延遲退休年齡，有一部分人建議，從女性開始，將退休年齡從50歲延遲到55歲，但是很多人反對。
原因是中國的女性付出太多，女性白天需要上班，晚上做家務，還要帶娃，這樣的壓力之下，還要延遲退休。
我國很多企業更是將35歲設置成了最高應聘年齡，那麼種種壓力之下，所需要的保障更應該完善。
延遲退休的好處
1、可以使中層幹部和企業領導一視同仁
我們國家對退休的年齡要求是，男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲，以及特殊崗位45歲就可以退休。
但是實際上，總有一些其他情況，比如企業領導以工作需要為由，可以延長退休年齡，這個很隨意，但是延遲退休的實施，可以很好的解決這個問題。
2、延遲退休可以讓人才發揮餘熱
我們國家每個行業每個崗位都有高技能人才，漸進式退休，可以給這些高技術人才，發揮餘熱的機會，也可以緩解新生勞動力的不足。
3、圓夢「就差一年」
就差一年，其實和考試就差一分及格，高考就差一分過本科分數線都是一樣的，很可惜。在現實生活中，有很多的例子，很多福利都因為就差一年而不能享受，這些人提起每每感到可惜。
這次延遲退休，倒是可以給這部分人一個機會。比如，延遲退休一年，按照每年可以多得60元計算，壽命預計80歲，那麼可以多得1200元。
4、延遲退休可以福利或者晉升
這個尤其是針對國企或者事業單位，假如你在職4年，延遲退休一年，那麼就可以趕上職位晉升，一般5年可以晉升。
又或者事業單位在職34年，延遲退休一年，每年可以多拿10%退休工資，假如你的工資是每個月5000元，那麼10%就是500元，一年就是6千元。事業單位規定35年以上可以領取基本工資的90%。
5、可以緩解養老金統籌壓力
我們國家每年都有大量的退休人員，據統計大概有400萬左右，按照平均養老金3000元計算，每年的老金就有120億元，延遲退休一年，國家每年至少可以節約120億元，這筆錢去無論是用在那個地方，都是一筆建設資金。
結語
雖然延遲退休有好處也有弊端，但是人口老齡化嚴重，我國一共14億人口，老年人就有2.5億，這種情況下，延遲退休，也確實是無奈之舉。
但是延遲退休，對於某些高端技術人才來說，可以在崗位上繼續發揮自己的才能，也算是為國家繼續做貢獻，而普通人延遲退休，還可以多一年的養老金，還能趕上很多的福利。不管是從哪方面考慮，延遲退休還是有很多好處的，你覺得呢？
關於延遲退休，你怎麼看？說出你的觀點，歡迎在下方留言評論。