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據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻複雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎!
我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
如果按照《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求，2020年應當是最後期限，不過推出延遲退休至少五年後才會實施哦!
哪些人受延遲退休影響?
按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，那麼，以下三個群體，將會受到退休新政的影響。
到2022年，小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
到2022年，小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);
到2022年，小於等於60歲男性(1962年以及以後出生的男性);
由於2017年沒有出臺相關方案，如果我們假定明年也就是2020年出臺、2025年落地實施的話，那麼以下四個群體將受影響。
①到2025年，小於等於60歲男性(1965年以及以後出生的男性)
②到2025年，小於等於50歲女性工人(1975年以及以後出生的女性)
③到2025年，小於等於55歲女性幹部(1970年以及以後出生的人)
④90後年輕人(1990年以及以後出生的人)如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60後趕上一小批、70後趕上一大批、80後全趕上啦!至於90後、00後就當沒聽過好了，畢竟離退休還「遠」著呢……
女性職工退休對照表
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（編輯：可欣）