工作最擔心的事情就是遇見公司搞區別對待，很對網友都曾吐槽自己在某些公司上班時遇到某些老闆是非不分，明明自己很努力，付出了很多心血，但最終敵不過上司的關係，讓自己的汗水白流。
前不久，小陳向我們吐槽他們公司搞區別對待，自己和朋友作為本科畢業生，結果一個月的實習工資竟然沒有兩個大專生高。
拒小陳介紹，他們公司今年總共招了5個本科生和兩個大專生。當初公司說好，一個月實習工資給3000，完後月底再加績效提成，但是到了這個月月底結工資時，他們五個發現，他們的工資只有3000，而那兩個大專生卻給了4000。
小陳他們幾個回憶，這兩個大專生除了溜須拍馬，給老闆和老員工端茶遞水外，根本就沒有比他們多幹什麼事情。他們覺得一個公司的工資應當是由員工的貢獻決定的，溜須拍馬只會害了一個公司，倘若善於阿諛奉承的人能拿高工資，那麼這個公司最終只能走向滅亡。而且他們上的是本科，那兩個人是專科，誰都知道本科比專科強，為啥發工資時卻搞卻別對待？
帶著小陳的疑問，我們找到了小陳的老闆，並詢問他對此有何看法？小陳的老闆聽到小陳等人的話後，笑著和我們解釋到：「其實我們公司一直都是按勞分配，只要你為公司作出貢獻，那麼公司絕對忘不了你。我們之所以給那兩個專科生多發工資，並不是說我受用他們的好話，而是他們在實習期幹了很多事。比如打掃衛生和為我們端茶遞水。其實不管大專生還是本科生，剛來公司都是新人，他們什麼也不會，他們的首要任務當然是學習和儘自己所能幫助公司。小陳他們幾個都是好孩子，我們安排的任務他們都完成了，但是人家這兩個專科生同樣也完成了我們的任務。而且，因為他們經常和老員工交流，他們的能力增長的也很快。」
「好學，還能為我們打掃衛生自己端茶遞水，這些公司都看在眼裡，我們自然要對他們進行獎勵，而且一個清潔工的工資一個月都不止1000，我們給他兩多加一千算起來還是我們賺了大便宜啊！」
聽完老總的話，我們感到受益匪淺。老總看著我們也繼續說到：「我始終相信，學歷不等於能力。而且，我還是初中生了，倘若學歷等於能力我能走到今天這一步嗎？」
各位小夥伴，你們覺得學歷和能力關聯嗎？
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