當前，各地村（社區）「兩委」換屆工作正在有條不絮地進行，不少地區已經進入了黨組織委員候選人考察階段。考察是全方位了解考察對象，對考察對象精準「畫像」的重要方式，而圍繞對象進行談話是考察的必要手段。考察談話不能隨心談、盲目談，必須有「度」，才能掌握考察對象真實、立體的現實表現。
考察談話要有「廣度」，切忌「一葉障目」。「偏聽則暗，兼聽則明。」村（社區）幹部作為基層的「領頭雁」，代表著廣大村（居）民的利益，必須得到多方群體的認可。若談話對象樣本太少、來源單一，談話結果必定是片面的，這是對考察對象的不公平，更是對組織的不負責。因此，在條件允許的情況下，要儘可能多組織談話人員，降低個人糾紛、家族矛盾等因素對考察對象的影響，要注重聽取村（居）民小組長、黨員代表、群眾代表等多方群體的看法意見，描繪出考察對象最真實、立體的「畫像」。
考察談話要有「深度」，切忌「淺嘗輒止」。人無完人，每一名考察對象的缺點都是客觀存在的，但又是最難挖掘的，因為談話對象大多秉承「多一事不如少一事」的態度，在談話中只談優點不說缺點的現象並不少見。介於此，若談話淺嘗輒止，那麼聽到的多是好評價，不利於辯證地識別幹部。掌握考察對象的缺點是考察談話的重點與難點，要善於「抽絲剝繭」，注重從談話對象的表情、言語、語氣中發現「蛛絲馬跡」，並用舉例、假設等談話技巧深入挖掘問題，把談話對象心裡的話引出來，把考察對象的缺點和不足談出來，真正讓談話走深、走實。
考察談話要有「溫度」，切忌「冰冷生硬」。雖然考察談話具有很強的政治性，但考察談話也要有溫度。現實中，一些考察人員手握談話提綱，一味用嚴肅、正式、枯燥的話語詢問，讓談話對象產生牴觸反感情緒，導致聽不到真話。「感人心者，莫先乎情。」考察談話要有同理心，多站在談話對象的角度思考，多用大哥、大姐等親切稱呼拉進距離，多用接地氣的「土話」調節氣氛，讓談話對象打開「心門」，打消顧慮，在和諧的聊天中談出對考察對象的真實評價。
考察談話要有「力度」，切忌「虎頭蛇尾」。考察談話只是方式，識準幹部才是目的。現實中，存在部分考察人員，前期考察談話還算到位，也發現了實情和問題，但在撰寫考察報告時卻來個「急剎車」，按照模板「依葫蘆畫瓢」，未運用好考察談話結果，令人惋惜。考察談話不是走過場、走形式，要針對對考察對象的評價去偽存真、去粗存精，用簡潔明了的話語將談話成果轉化為考察報告，讓考察談話有力、有效，真正為識別好幹部提供參考、依據。來源：先鋒文匯作者：四川省合江縣委組織部 徐珩
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