鄉鎮的公務員，有機會調提拔晉升到縣級國調隊任副隊長，你會去嗎？首先要了解清楚，國調隊是縣統計局下屬的二級事業單位，和局機關一樣也是正科級建制，副隊長就是管理八級，也就是副科級，從一般公務員晉升到事業單位副科級，算是升級到了領導隊伍的行列。不要看不起副科級，縣區級黨政機關、事業單位基本上都是正科級，科級幹部和職數並不多，晉升副科級代表正式進入了領導幹部行列，可以往更高職級奮鬥了。尤其是事業單位，沒有職級並行政策，有的人一輩子就在管理九級上打轉，晉升不了管理八級，也就是副科級。
這裡面有一個關鍵，就是雖然晉升了職級，成了領導幹部隊伍中的一員。但隨著崗位的轉變，公務員擔任事業單位管理崗位領導，其身份就自行隨崗位轉變，失去了公務員身份，成為了事業單位管理人員。（有網友反駁，說是公務員身份永久不變，即使是到了事業崗位工作，只要以前登記過公務員，就依然還是公務員身份。身體隨崗位轉變，這是法律法規規定的，不知道這種說法的依據是什麼，還是說真有地方如此執行。）那麼有人就會想了，在公務員行列，即使沒有機會晉升實職職務，有名額了也會晉升四級主任科員，同樣是副科級。為了一個管理八級的晉升機會，失去公務員身份，是不是划不來。公務員崗位、編制這麼少，副科級以上的領導職位更少，以後還有機會回到公務員序列嗎。這個問題是絕大多數公務員提拔到事業崗位人員，都會搖擺不定，難以選擇的難點。
其實，這個選擇有三種考慮。一般來講，許多幹部職工家都在縣城，考慮到縣城的工作環境，以及可以隨時照顧家人、孩子的角度出發，許多鄉鎮公務員都把進城作為終生奮鬥的主要目標之一。有機會進城，而且還晉升了管理職級，即使是失去了公務員身份，也是非常有吸引力的。有人寧願放棄提拔晉升的機會，也不去基層工作，正是出於這種因素考慮。對於這種人來講，肯定會選擇去國調隊工作。
如果家在外地，即使是去了縣城，對自己改變不大。這種情況之下，就要慎重考慮要不要回縣城事業單位擔任管理人員。公務員不僅有職務晉升，還有職級並行，保留公務員身份的好處，相對晉升事業單位職務，幾乎是一樣重要。在鄉鎮如果暫時提拔不起來，也可以晉升職級。從長遠來講，並不會耽誤什麼。即使是說晉升事業單位管理人員兩年後，可以調任公務員崗位，但這樣的發展道路難度很大，機會也不是很多。還不如在鄉鎮等幾年，直接晉升到公務員崗位。反正家在外地，沒有拖累，可以一心一意在鄉鎮幹工作，只要付出了，就會有更好的回報。即使是家在本地，如果克服困難，安心在鄉鎮工作，提拔晉升的機會，也不比縣直部門差。鄉鎮承擔的工作頭緒非常多，舞臺足夠大，雖然辛苦，卻能鍛鍊人、成就人。而且鄉鎮的職數也多，提拔晉升的空間足夠大，只要足夠優秀，在鄉鎮提拔晉升的機會也非常大。