出國熱留學熱是近些年來最熱的話題，隨著生活條件的提高，每家每戶都有了不少的存款，尋思著把自己家的獨苗送出國門外出求學，不光說出去有面子，就連以後找工作都容易不少，雖然留學花的錢不少，但是工作之後沒有幾年差不多就能掙回來了，所以這筆買賣可以說是穩賺不賠的。
通過突擊英語訓練加上留學中介公司的幫助，孩子順利出國留學，進入了一所外國大學學習，一切看似都很順利，不過因為底子不好在國內的成績不盡如人意，英語水平並不高，導致在大學的成績並不好。不過因為都是外國留學生的緣故，該學校對成績的要求並不是很嚴格，所以四年之後還是順利的畢業了。
國外的生活還是不適合我們，決定回國找工作，心裡想著肯定可以找到一個不錯的工作，並且會被錄取高薪錄取，用人單位一定會搶著要我這個海歸的。可是一投簡歷之後就發現簡歷石沉大海了，沒人打電話沒有找你面試，即使有幾個HR打電話給你，簡單聊了幾句之後就沒有下文了。
為什麼外出留學的海歸不受用人單位的重視了呢，難道是支付不起工資嗎。主要原因還是如今海歸太多，學歷造假的也不少，多半都是國外不知名大學或者是野雞掛名大學畢業的，其本身沒有什麼真材實料，面試的時候開出高薪，讓很多用人單位不能接受。有些外國高校的排名還不如國內一本二本的院校。
這樣看來就不能埋怨用人單位不招收你了。畢竟兩方的心態不同，一方希望用合理的工作招聘一個有價值的員工，另一方面覺得自己外出求學花費不少希望高薪被聘用。這也造成了雙方了的不協調，最後還是談不成這個工作。用人單位如今有些懼怕海歸很多都是薪資於自身的能力不符合，導致很多企業不想招收海歸。
我覺得家長和學生在決定外出求學之前，要做好充分的考慮，自身的條件是否適合外出留學，外國的高校的水平和排名是否比自己選擇的國內高校好，付出的學費和學習到的知識是否相符合，還是只是自欺欺人的想拿到一個外國文憑而以。
曾經只有學習非常好的同學才可以去留學，如今留學門檻越來越低，這可能並不是一個好的現象。如今有很多同學是想逃避高考，選擇外出留學或者是因為高考成績太低，在國內並不能讀一個好的學校，在外國至少算是鍍金的海歸了，所以我們還是要看清自己的需求。