程式設計師請假不被批准,隔天公司伺服器又出問題,結果領導蒙了

2020-12-18 釣娛小基地

職場中一些行業加班已經成為了習慣,像是程式設計師們,已然將加班當作是家常便飯,但是想要讓員工們加班自然是需要加班費的,而且長時間加班應該給足員工休息的時間,不然身體吃不消。前段時間一位網友就因為長時間加班與領導發生了一些爭執,而後來員工們的做法更是讓領導欲哭無淚,究竟是怎麼回事呢?

原來,這位網友是一名程式設計師,公司的伺服器一直都是他與幾個同事在進行維護,某天晚上伺服器出現了問題,包括網友在內的這幾個程式設計師只得加班了一個晚上,直到第二天早上才恢復正常狀態。而在連續工作了幾十個小時之後,這幾位程式設計師都疲憊不堪,表示想要請假休息。

沒想到領導卻突然變了態度,表示維護伺服器的正常是你們的工作,所以這個請假不批。面對領導這樣毫無人性的態度,這幾位程式設計師很是生氣,於是其中的某一位索性寫了一段代碼,在當天晚上下班之後,不出意外的伺服器又出現了問題,而這幾位程式設計師早就在回家之後關掉了手機。

領導當晚上聯繫不上他們,面對癱瘓的伺服器只能是欲哭無淚。第二天領導問責,他們卻表示自己連續工作三十多個小時,回到家就睡了,沒有聽到電話,而面對這種理由,領導只能打碎了牙往肚子裡咽,還因此被老闆責罰了。

不得不說這樣的做法實在是大快人心,面對辛苦加班的員工,不主動慰問也就罷了,還不讓他們請假休息,沒有人性自然也不會得到員工的尊重,能夠出現這種情況自然是也是理所當然的了。

如此不近人情而且又只關心公司的利益,自然不能夠說是一個合格的領導了,你覺得這位程式設計師的做法如何?如果你是這位領導你會怎麼做呢?

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    碰到實在撐不了的情況,也會向領導請一個病假。生病也是人之常情,通常也不會遇到不批病假的情況。而在大部分的《員工手冊》中,沒有未詳細說明請病假的流程,因為病假大多時候帶有偶發性,可預見性低,公司自然而然的就根據實際情況來判斷了。
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    做程式設計師的不僅要開發新產品還要給新產品取名,然而產品的英文名字不是特別能準地翻譯出來,因為很多產品功能豐富,過於簡單的英文名字體現不出來產品的優勢。一些產品冷門又偏僻,所以程式設計師比較喜歡用拼音來取名。最近論壇上這樣一篇帖子被激烈討論:程式設計師沒用英文給產品取名結果被領導狠狠批評,懟回去後果斷離職,結果蒙了。這究竟是怎麼一回事呢?這個程式設計師是從事金融行業的產品研發,但這次研發出來的新產品的功能太複雜偏僻,一時間在取名上犯了難。覺得沒有什麼好的英文名能體現出來產品,於是他便用了中文拼音來命名該產品。
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    文:冠群職說 本文共3800字 閱讀約4分鐘朋友小羅,最近向我諮詢了一個問題:為什麼和領導請假的時候,總是感覺心慌、不好意思呢?明明自己沒做虧心事,總覺得請假很愧疚。4、上級的領導風格通常情況下,我們請假的對象是自己的直屬領導,如果一個團隊的領導,不重視員工的個人發展,不重視員工的價值,認為員工就是要為公司奉獻的,那麼,在員工請假的時候,就會頗有微詞,雖然最後的結果可能也會批准員工的請假要求,但會造成員工對「請假的恐懼」。
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