第八屆大中城市聯合招聘高校畢業生昆明站巡迴招聘會現場。楊萍 攝。
彩雲網評特約評論員 王研
全面放開全省城鎮、城區戶口遷移政策；全面落實居住證制度；支持國有企事業單位打破身份、行業、部門和所有制限制，公開招用各類人才……近日，雲南省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關於促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見》，促勞動力和人才流動，支持國有企事業單位打破身份限制招用人才。
國以才立,政以才治,業以才興。人才對於一個地區的發展起著至關重要的作用，合理的人才流動能讓各類人才走上合適的崗位，以便更好為社會經濟發展服務。雲南出臺相關實施意見，以制度的形式促進人才跨地區流動、跨行業交流，給各領域人才帶來了福音。從體制機制方面進行改革，能更大程度激發人才隊伍活力，激活人才流動「一池春水」。
在改革開放的浪潮中，各領域人才發揮著至關重要的作用，尤其是農業轉移人口對社會發展有著不可磨滅的貢獻。全面放開全省城鎮、城區戶口遷移政策，是大勢所趨，更是民心所願。打破地域的限制，農村有為青年可以到城市安家落戶，城市青年才俊也可以到基層建功立業，讓各類人才在擅長的崗位上發光發熱，逐漸縮小城鄉之間差距。
《實施意見》除了打破地域限制促進人才流動之外，還打破了身份、行業等限制，國有企事業單位為各類人才敞開了大門。用人單位應打破所謂非「985、211」不錄取的傳統觀念，對於緊缺的高精尖人才，要靈活掌握、合理運用，讓更多優秀人才走到最需要的崗位上，為社會發展建言獻策、出工出力。
為讓更多人才流向基層，《實施意見》指出要求落實艱苦邊遠地區津貼和高校畢業生到艱苦邊遠地區高定工資政策。提高基層人才的待遇，是不讓老實人吃虧的生動實踐，有助於更多人才紮根基層、建功立業。不可否認，基層的條件確實要比城市差的多，因而各地要堅決把《實施意見》落實到位，加大對基層人才的關愛力度，為人才流動提供堅實的政策保障。
流水不腐，戶樞不蠹。人才固然可貴，但是只有讓人才流動起來才能充分發揮各領域人才的作用，在交流碰撞中迸發生機和活力，讓廣大人才在社會主義現代化建設中大展拳腳，推動雲南經濟社會高質量發展。
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