徐先生的老父親臥床有些時日了，諮詢醫生後，決定做個小手術，以期可以起坐及減輕疼痛。
經過了初診及住院前的核酸檢測，今天終於入住，按現在的政策，住院不允許探視，陪護的要做陪護證，這陪護的任務落在徐先生母親的肩上。
之前記得各科室都有領核酸的採樣管的，就想著去護士站問一下，能取的話就先幫著取一個，我自己順帶地抽個血，然後我去辦所有的手續，這樣徐母就不用上上下下的跑了。
今天休息，自然是沒穿工作服的，而護士站裡都是陌生的面孔，我這樣去問，自然是沒人將你當同事的，也自然所有的一切都是按慣常的程序進行的，於是作罷，還是讓徐母跑一趟。然後悟出了一點：不能太想當然地去享受「自己單位」的優越性，換言之就是得放下所謂的優越感。其實關於這個「優越感」感悟，也不是這個點才有的，之前的有過很多次來自別人的類似的經歷後，就盟生了這個想法，還想著如果落在自己的頭上應該要咋滴咋地，但不經意間還是想利用一下「特權」。
在之前的文中有寫到，說乙同學來我科室，看到熟悉的我倍感開心，而之前、現在、今後還是會有一些退休的老同事看到熟悉的我而開心，為的是能早一點、快一點、方便一點，但是熟悉的面孔越來越少，那些退休十多年甚至於更久的同事，回到曾經戰鬥了一輩子的單位、科室，很無奈的只能是一個陌路人，設身處地，很能理解這種悲哀。
其實這是自然規律，每個單位都如此，只不過醫院是一個特殊的行業，差不多的人老了以後總免不得與它打交道，這其中作為從醫一輩子的人們，回到醫院總有一種親切感，回到醫院，特別是有疼痛纏身時回到醫院，總希望有一點點有別於非醫院退休人員的待遇，比如在床位緊張的時候可以不那麼一床難求，比如在人多的時候可以不要等候太久，比如各種檢查可以早一點拿到結果……總之，就是能顯出一點點的優越性來，哪怕只是一點點。
但是，他們熟悉醫院，而醫院已不熟悉他們，所以各種失落便油然而生：感嘆人走茶涼。理智地想，人走茶涼也是自然規律，無法改變的現實，只能改變自己。當然如果企業的文化做得夠好，能夠給本單位退休人員一定的特權，那是再好不過的，但這樣的事情一樣不是我們自己可以左右的，所以又只能改變自己。
如何改變？當然是拋棄一切的優越感，將自己當成一名普普通通的患者，該排隊排隊，該等待等待，該走的流程一樣都不要少。這樣固然要多費時費力，但不會有太多的悲哀，內心會平和很多。
我們的老主任，生前有事來化驗室的時候，一進門就將還在職的當年的同事都喊一遍，她說總有一個是不休息的。這樣的日子，其實每個人都會碰到，因而我的現在的做法是，有認識的前輩過來，能幫忙的儘量幫，等哪天我自己退休了，退休的初期，也可以效仿老主任，久了之後，就將自己融入到茫茫的就診大軍之中，隨波逐流。當然，最好能少上醫院，不上醫院，夢想總是要有的，萬一實現了呢！