券商資管公募化改造之路:「大而全」還是細分領域的「精品店」?

2021-01-10 每日經濟新聞

圖片來源:攝圖網

12月21日,德邦證券旗下資管子公司德邦資管領取了中國證監會頒發的經營證券期貨業務許可證,正式獲準開業。據悉,德邦資管成為了券業第19家獲準開業的券商資管子公司,也是年內繼安信證券、甬興證券和天風證券之後第四家獲得資管牌照的券商。

回望過去,券商資管業務規模從2012年的1.89萬億元,快速增長至2017年4月最高峰的18.58萬億元。在重回資產管理本源的思想指導下,截至2019年末,券商資管業務規模降至10.34萬億元。縮減的規模主要來自通道業務和資管新規下需整改的存量資產規模的「雙壓降」。

同時,伴隨著公募基金牌照放開、大集合產品公募化改造的持續推進,設立資產管理公司進而申請公募牌照在很大程度上已成為券商資管的不二選擇。據了解,不少券商資管都在準備申請材料,有的還在等待「一參一控」相關政策的放開。而在公募化進程之中,券商資管很難有統一的路徑,畢竟各家的資源稟賦不同,公司甚至集團內部的戰略定位也並不相同。

公募化改造破局

在整個券商資管的發展中,東證資管選擇的路徑和其他同行截然不同,從一開始就選擇了擁抱主動管理、擁抱權益投資。Wind數據顯示,東證資管三季度末公募基金資產管理規模已在1600億元之上,而中銀國際資管和財通資管的公募基金資產規模也分別達到了1097.34億元和576.49億元,它們成為為券商資管公募基金領域資產管理規模前三強。

與此同時,券商資管的公募業務分化也格外明顯。規模最小的國都證券自2018年5月推出國都多策略基金後,再無公募基金產品露面。截止2020年9月30日,國都證券旗下僅有的3隻公募基金總資產規模只有1.0558億元,其中規模最大的國都創新驅動力份額只有0.57億份,最小的國都多策略只有0.03億份。

縱觀已擁有公募牌照的幾家券商資管,大部分都將產品線的重點放在了固定收益之上。而對於大多數券商資管而言,主動權益資產投研能力不足仍然是不得不面對的「短板」。

「不是每家都能走東方紅資管的模式,那是需要時間沉澱的。券商資管的公募之路沒有統一路徑可偱,各家背後的要素和稟賦也不盡相同」,某券商資管高層人士表示。

截至目前,2020年公募新基金髮行規模突破了3萬億元,創下行業新記錄。其中頭部基金公司佔據了更多的資源,行業「馬太效應」格外突出。

「在資管新規之下,公募基金未來的競爭格局會更加複雜,每一家公司都有自己的特色和差異化競爭。以後公募基金的格局中,有兩類公司會脫穎而出,一類綜合實力比較強,大平臺產品線豐富、規模大,可以提供全面的產品和服務;另外一種走『精品店』路線,在某方面有非常強的專業能力和競爭優勢」,滬上某券商高層人士層曾對外表示。

ETF投資和固收+

回望過去的二十多年,公募基金似乎就只幹了一件事情:聚焦二級市場投資,打造主動管理能力,尤其是權益類投資。

相比之下,券商資管的業務布局更加多樣化,產品也同樣是如此。在券商資管現有的產品庫裡,既有強調分散投資的量化增強型指數類產品,也有強調長期投資和價值投資的主動權益型產品;既有靈活配置資產、平衡收益與風險的「固收+」產品,也有股票質押項目性質的「紓困類」產品;既有標準化資產的權益投資業務,也有靈活運用場內外衍生品的結構化投資業務。

在整個資管行業之中,具備極強客戶黏性的銀行和信託,分別擅長現金理財和非標投資;保險資管擅長長久期資產的配置;公募基金擅長主動權益資產管理。投融一體化是券商資管現有業務結構的典型特徵,和公募基金上百人的研究團隊、統一投研大平臺的支持相比,券商資管整體在主動管理方面並不佔據優勢。

「券商系資產管理公司的優勢體現在各資管機構的投研判斷能力、資金獲取能力、對資本市場的深入理解能力以及對上市公司的價值挖掘能力上。券商資管則可依託券商的研究能力和投行的產業思維,通過固收、權益產品構建業務『護城河』,從投研輸出到策略輸出再到配置建議,與各類金融機構開展綜合服務合作」,海通資管總經理李井偉在接受某雜誌專訪時曾表示。

申萬宏源證券曾分析認為,券商資管擁有公募牌照後,可基於自身投研優勢開發更多標準化公募產品,如發行ETF產品。從海外歷史經驗看,券商資管有著明顯的渠道優勢,會對ETF市場的定價產生影響。

ETF也同樣是公募基金重點布局的賽道之一。隨著資產管理規模不斷擴張,明星基金經理團隊管理的資產規模也急速增加,在幾百億元甚至是上千億元規模的大背景下,捕捉超額收益的難度也隨之提高,戰勝指數的難度同樣大幅提升。同時,伴隨著明星基金經理轉身投奔私募行業,人才流失也十分嚴重。Wind數據顯示,2020年以來基金經理的離職數量僅次於2015年。

其實,除去ETF外,券商資管也一直深耕固收領域。幾千億的資產管理規模中,有一大半都屬於固定收益類業務,這是行業的普遍現象。同時,2020年以來,券商資管也在大力推出固收+產品。打破剛性兌付後,追求絕對收益理念的固收+產品也迅速站上各大資管機構產品線的風口。

「從產品線來看,ETF和固收+類產品,是比較契合券商資管客戶現有圈層,確實是需要重點布局的方向之一」,上述券商資管高層人士表示。

緊抓另類投資「賽道」

2020年以來,券商資管也推出了一些另類投資產品,用於支持民營企業紓困,服務實體經濟也已貫徹在券商資管日常的經營理念之中。

近年來,監管層積極推進公募REITs發展進程,而券商資管在這方面具備明顯的優勢。在中基協公布的機構企業ABS月均規模前二十強名單中,券商佔比都在半數以上。德邦證券總裁兼德邦資管董事長左暢曾坦言,資產證券化已成為德邦資管的業務亮點。另外,公募REITs的試點也為另類投資業務打開了一條通路,德邦證券作為20家參與試點的機構之一,已協同德邦基金組建聯合項目組,合力投入公募REITs業務的提前布局。

「在業務長期化開展方面,券商資管機構應積極布局,加固加深與其他各類型資產管理公司的合作;在渠道資源、投研能力上實現互補,著力在券商資管特色的ABS、股票質押、大類資產配置等細分領域尋求突破。由於券商資管在基礎資產挖掘、產品設計等方面已初步形成自身的業務特色,並在同業合作中持續發揮著優勢,所以還可以以投資顧問的形式,如FOF和MOM模式,參與投資管理和海內外資產配置等業務,從而建立更加長期化、多元化、國際化的投資體系」,李井偉進一步表示,

據了解,當前越來越多的券商資管規劃將公募REITs業務作為布局的重點。在這種另類投資的「賽道」上,券商資管的優勢比較突出。

每日經濟新聞

相關焦點

  • 興證資管匡偉:尋找好商業模式 追求投資中的確定性
    大集合公募化改造一直是近兩年來券商資管行業的熱詞。Wind數據顯示,興證證券資產管理有限公司(下稱「興證資管」)首隻大集合公募化改造產品——興證資管金麒麟領先優勢一年持有期混合型集合計劃(下稱「金麒麟領先優勢」)自2020年4月13日變更為公募化產品以來,截至2020年12月25日,已取得49.39%的回報。
  • 券商財富管理轉型加速,私募"百家爭鳴"一觸即發!
    在此大背景下,疊加資管新規對產品淨值化的剛性要求,今年以來業績突出、流動性充裕的私募證券基金越來越深得高淨值客戶的青睞,成為眾多券商重點發力的新戰場。粗略統計,目前十餘家券商正在舉辦私募大賽,背後的數百億跟投資金、代銷資金正在求"賢"若渴。這些資金也吸引了大批的私募參加,也讓券商的私募資管業務迅速打開局面。據中基協數據統計,截至今年9月底,券商及資管子公司私募業務規模約為8.36萬億元,其中主動管理資產月均規模相比二季度增長了1985億元,至3.37萬億元。
  • 這家券商迎來88後董事長,年僅31歲!
    去年9月,券商中國記者獨家獲悉,曾掌管長城證券經紀、資管、場外期權等業務長達11年的原長城證券副總裁黃海洲,加盟五礦證券擔任總經理。如今,五礦證券董事長一職又塵埃落定,標誌著五礦證券管理層的換屆已宣告完成。「五礦證券已經從市場上鮮聞的小券商迅速躋身於中型券商行列,並著力打造成為市場機製成熟、產業背景優勢突出的特色券商。」
  • 這家券商流年不利:剛收到監管罰單 業績斷崖...
    這家券商流年不利:剛收到監管罰單 上半年業績斷崖式暴跌】過去三年間,中原證券分類評價結果接連提升,從C類大幅提升到今年的A類券商,連升7級,意味著監管對其合規經營的肯定。不過,公司在經營過程中遺留的風險問題,還是要補交學費。近幾天,中原證券卻有點「時運不濟」,先是上半年歸母淨利出現斷崖式下跌,隨後收到監管罰單,下半年中原證券的業務表現值得關注。
  • 中國首家「赤道銀行」的理財子公司開業 它的「資管生態圈...
    堅持開放、共享的新發展理念,與廣大合作夥伴一道推動資管行業發展壯大,更好服務人民對美好生活的追求,更大力度支持經濟金融高質量發展。」興業銀行行長陶以平說。興銀理財的「資管生態圈」長啥樣開業當天,興銀理財發布了「八大核心、三大特色」的產品框架體系,提出了構建資管生態圈的發展思路。
  • 年內已有11家申請公募基金牌照,外資管巨頭審批獲新進展
    這兩家公司自帶當前新設公募基金市場的兩大特徵:一個是由基金公司股東「二度」發起設立基金公司。一個是全球資管巨頭準備「跑步進場」。事實上,據「金融1號院」統計,目前仍有26家新設公募排隊待審,僅2020年申請材料的新設公募就有11家。在大資管時代的背景下,各金融機構及海外資管公司爭相進駐中國公募市場的願望正酣。
  • 天風天睿於博:從「券商直投」到「券商私募」,首要轉變服務模式
    從「券商直投」走向「券商私募」「這個行業還是要有自律性。」於博在接受投中網採訪中多次強調「自律」的重要性,「我們要明白什麼錢該用,什麼錢該投,什麼錢不能用。」合規運營,是這家投資機構秉持的首要原則。在於博看來,「投資是一項長期任務,不能短期化。」
  • 2020年公募冠軍被提前鎖定 要抓牛基!先讀懂新生代基金經理愛買些啥
    數據進一步顯示,趙詣的基金經理年限為3.78年,幾何平均年化收益率為25.24%。如果從年限來看,趙詣屬於典型新生代基金經理。  統計顯示,截至2020年12月30日,公募基金行業共有2375名基金經理。如果從任職年限來看,1年以下基金經理共有393人,1~2年基金經理有351人,2~3年基金經理為317人,3~4年基金經理為284人,4~5年基金經理有248人。
  • 東方紅資產管理胡偉「老帶新」管新基 一拖六4隻混基跑輸同類平均
    隨著中概股回歸熱潮延續,2021年將有更多新經濟公司赴港上市,其中不乏科技、傳媒、醫藥生物等新興領域的龍頭公司。與此同時,不少正在發行的公募基金也將港股納入投資範圍,為今年大舉南下布局籌集「子彈」。  不斷流入港股市場的「新鮮血液」也為內地公募基金提供了豐富的投資標的。以2020年7月上市的思摩爾國際為例,在納入港股通不久,該股便獲得多隻公募基金爭相布局。
  • 擇善而從 景瑞不動產資管模式下的公寓事業
    論壇聚集了公寓租賃行業協會領導、專家學者、開發商、運營商、投資商等各路大咖,就中國租賃式公寓行業及品牌運營商對接國際資本市場和未來行業發展機遇進行深度交流與思考。同時,景瑞控股合伙人、助理總裁、景瑞不動產總裁耿俊峰先生受邀出席,並就《資管視野下的行業機遇》主題進行TED演講。
  • 中原證券流年不利:上半年淨利大降又收罰單 兩投資經理遭免職
    來源:券商中國兩投資經理遭勒令免職!這家券商流年不利:剛收到監管罰單,上半年業績斷崖式暴跌今年上半年淨利潤大降的中原證券,又於日前收到了監管部門的罰單。8月30日晚間,中原證券公告稱,因公司資管業務存在對投資標的真實性核查不足、債券交易管控存在漏洞等多項問題,公司收到了河南證監局實施責令改正行政監管措施的處罰決定。
  • 社保、公募、券商資管齊加倉 睿創微納有何魅力?
    原標題:社保、公募、券商資管齊加倉!這家公司有何魅力?隨著上市公司半年報的披露,「風向標小分隊」之一——社保基金的最新持倉陸續出爐。值得關注的是,截至7月最後一個交易日,已有3隻科創板股票被貼上社保標籤。這其中,被社保基金大舉加倉的睿創微納同時還獲得了睿遠基金傅鵬博、景順長城基金楊銳文等不少明星經理的聯手加倉。二季度以來,睿創微納股價已翻倍!
  • 45家公募論市:3000點籌碼劇烈交換 關注券商等六大板塊
    摘要 【45家公募論市:3000點籌碼劇烈交換 關注券商等六大板塊】大盤指數2900-3200點籌碼密集,3000點是關鍵點位也是整數關口,可能形成劇烈的籌碼交換,此前在3000點之上集聚了大量的套牢盤。
  • ​代表行業刷新全球榜單,憑什麼是平安資管?
    有意思的是,這是平安資管首次參評,即推動中國資管公司排名大躍遷。這是一鳴驚人還是蟄伏已久?歐美是獨立系和銀行系資管分庭抗禮,為何中國反倒由保險系資管公司躋身前驅?在大資管背景下,各類資管機構同臺競技,保險資管持續增長動力何在?本文試圖探析一二。為什麼是保險系?
  • ...大集合即將面世,李少君親自掛帥!且看三重Alpha策略如何獲取...
    券商首隻FOF參公大集合產品下周即將面世。作為國君資管2021年的開年之作,「國君資管君得益」被寄予了厚望,這從該產品豪華陣容上也能略見一斑——由國君資管投資研究院院長、組合投資部總經理李少君掛帥,負責搭建自上而下的宏觀配置和投資框架;FOF團隊資深經理高琛提供自下而上基金精準配置。近日,李少君接受了券商中國記者的專訪,分享了他對2021年投資市場的看法。