越來越多年輕人,想要在35歲前入職事業單位?往往是這三個原因

2021-01-08 職場實戰經驗

在進入一線城市工作後,有不少高學歷的年輕人,其實也會有一些不好的心態,他們開始焦慮,擔心自己會失業,會被公司勸退,所以在和同事相處,跟領導配合的時候會沒有精力,自信心也是越來越下降。

近日,筆者便看到有位研究生在論壇中分享了她的經歷,這位研究生在北京畢業以後一直留在北京工作,現在月薪8000,由於在創業公司裡工作工資並不高,所以她一直想要去考公務員,但是又擔心在辭職以後,沒有堅持下去的動力和熱情,可是又不想在35歲以後失業。

因為據她在論壇裡看到有不少從業者,尤其是在網際網路公司工作的年輕人,到了35歲以後,便因為各種各樣原因被公司辭退,成為了失業一族,那麼這個研究生肯定是不想重蹈覆轍的,可是現在在職場中又不敢輕易辭職,如果一邊工作一邊考公務員,肯定是難以去分散精力,所以現在這位研究生才會比較迷茫。

筆者看到這位研究生的經歷以後也是很有感觸,筆者認為:

第一、焦慮的心態

現在有不少年輕人在進入一線城市以後變得越來越焦慮,總覺得在職場中工作很不順心,工作效率也不如同事,所以正是因為這樣的心態導致他們在一線城市裡變得越來越失望,越來越迷茫,也會因為工作情緒影響了團隊的工作進展,所以真正聰明的員工很難在職場中獲得較高的職位,而且也做不了管理者。

第二、沒做好準備

除此之外,其實這些年輕人在工作中也是無法做到足夠的細緻專注,沒有辦法通過專業的態度和能力去完成計劃和目標因為他們並不願意做好當下。所以對於以後的規劃和發展,也是考慮的比較的清晰和明確。由此可見,這些越來越浮躁的年輕人,其實在一線城市中往往是急功近利的,而且話說回來他們也想未雨綢繆,希望在以後的工作和生活中不會有太多煩惱,所以會提前做好準備。

第三、懶惰

當然筆者最後也是建議,這位研究生其實可以克服懶惰的心態,無論是從事工作還是在辭掉工作,以後專心考公務員,都一定要堅持下去,無法超越別人,那麼就超越自己,這樣才能在公司裡被領導看重,而且自己也能看得起自己。不得不說學習和提升能力是非常枯燥無味的,大家應該在工作之餘或者學習之餘,讓自己做一些有趣的事情,這樣才能夠儘快地去克服懶惰的心理。

也會有不少的年輕人無法走出舒適圈,這都是非常正常的,可是為了以後不再失業,為了35歲以後能夠有更加穩定的生活和工作,大家還是應該不斷的讓自己進步,這樣才能夠在一線城市裡站穩腳跟。

圖:網絡

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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