「10月30日就開了半個小時的通知會，就算是把我們全部的員工」解決「了。」沃爾瑪福州的員工陳小姐(化名)對記者說，「都10年的員工了，沃爾瑪這樣做讓我們覺得很寒心。」新快報記者了解到，對外聲明稱「重新布局和調整採購體系」的沃爾瑪撤銷了全國20個城市的採購辦公室，當中也涉及廣州。「廣州有50多名員工受牽連，大概有70%左右的員工都申請去深圳。」沃爾瑪一位內部人士告訴記者。業內人士認為，這場大變動或與沃爾瑪的本土化、權力下放控制不當有關，「沃爾瑪此番裁員顯然是對在華策略的一大調整，未來可能重新走上總部權力集中化的道路。」
十年工齡被裁只用半小時
「工作了10年，就半小時的會議，讓我們在毫無準備之下面臨失業，想起來都覺得很寒心。」就職於沃爾瑪福州採購部的陳小姐對記者表示，「而且就在會議後，員工的業務系統均被鎖定了，我們同事的第一反應還是」我的變價單還沒完成「。沒想到公司會這麼絕情。」
據陳小姐透露，該採購部共有40多名員工，任職年限從6年到13年不等，資歷不低，「除了我們以外，全國28個採購辦公室目前只留下了8個，其餘20個包括廣州、南京及湖南等地，涉及的人數多達200多人。」另一位沃爾瑪內部人士則對記者表示，「廣州有50多名員工受牽連，大概有70%左右的員工都申請去深圳。」
據了解，沃爾瑪目前給予這批員工四個選項，其一是到深圳總部大賣場採購部和供應鏈的同級別職位，其二是區域大賣場採購部及同城其他部門同級別職位，其三是各國大賣場、惠選超市等營運部門的同級別職位，其四則是辭職。「雖然同級別，但並不等同薪酬相同，在選項中根本就沒有把薪酬、工作崗位、職責寫出來，就讓我們做出選擇。」陳小姐說道，「雖然我們已經跟沃爾瑪勞動部門、工會等溝通，但最終公司都沒有任何的回應，這分明就是一場」變相裁員「。其實沃爾瑪裁員我可以理解，把該補償的部分補償了也就好了，但我不能接受工作了10多年，迎來的卻是自動辭職的命運。」
記者了解到，截至目前，沃爾瑪對員工提出細化調職崗位及集體協商的要求仍未作任何回應。
員工稱協調無門被踢皮球
對於此番變相裁員，沃爾瑪對新快報表示，是經過慎重考慮和業務發展的需要，決定對採購團隊進行優化，優化後的採購辦公室將分別位於深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明等8個城市，也就是說，不包括廣州在內。
對於員工的指責，沃爾瑪則表示，截至目前，全國已經有幾十位員工成功選擇並確定了內部任職崗位。「我們在所有受影響的城市設立工作小組，他們在現場及時解答同事們的疑問並提供及時的協助。根據每位受影響同事的個人實際情況和他們的意願跟進他們進行具體的安排。」
對於上述說法，員工們卻有不同的說法，「確實有同事負責裁員，但給予的回答都是」對不起，請找××部門「，把我們像球一樣推來推去。」陳小姐表示。
對此前本土化的否定
其實沃爾瑪對採購部的調整可能早在兩年前就開始了，「近兩年來，不斷有同事因合約到期不給續籤，而且並不是因為」末位淘汰「。」陳小姐表示，「我們有一位員工工作了多年，而且年度評估分達到了4分(一個部門約1-2個名額，評級較高)，也被莫名其妙地裁掉。」
有不願具名的業內人士則認為，「這顯然是沃爾瑪對之前本土化、權力下放策略的否定，屬於收權。另外，此前沃爾瑪收購了好又多，這次裁員也算是對之前採購體系的整合。」從2006年原中國區總裁陳耀昌空降沃爾瑪後，雖然採取的本土化策略使沃爾瑪在擴張步伐加快，但卻帶來諸多問題，當中就包括了沃爾瑪北京分公司三名員工因侵吞公司財產70多萬元，被處以有期徒刑。後又有沃爾瑪一名前採購員工又因收受供應商賄賂被深圳檢察院逮捕，重慶的綠色豬肉事件更讓本土化矛盾升級，陳耀昌也因此下課。「沃爾瑪此番裁員顯然是對在華策略的一大調整，未來可能重新走上權力集中化的道路。」上述業內人士認為。
（新快報 陸琨倩）