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在職場中工作，員工會遇到各種自己處理不好的事情，尤其是對於職場小白來說，沒有足夠的經驗，在職場中順利的發展下去非常的困難。職場就是一個小江湖，稍有一些地方不如人意就會被人算計，像這樣的情況在職場中非常常見，所以想要在職場中更好的發展下去，就要注意自己與同事之間的溝通。良好的同事關係，對於自己的工作來說也是非常重要的，那如果在職場中遇到小人應該如何面對呢？今天小編就給大家分享，如何擺脫被小人算計。
1.首先消除對小人的信任
職場中，小人之所以會對我們產生殺傷力，肯定是跟自己打過交道，或者是自己職場中很好的合作夥伴。如果不是因為自己有冒犯過他，而是單純的被嫉妒，所以完全可以對他失去信任，讓他感覺到你已經對他有懷疑，所以這也是一個比較好的方法。
2. 其次要保持適當的距離
跟職場中的小人交往時，不要主動跟他來往，但是他如果跟要跟你來往也不要拒絕。這裡要把握好一個度，可以與小人來往，但是不要深交。不要什麼都和小人說，平常在公司聊天的時候，可以聊一些沒有營養的話題，重用的事情，自己可以裝糊塗或者不知道，不要什麼都和別人說。
3.最後要保持高調的態度
這一點可以說在職場中是通用的，不要多管閒事，不管你平時有多討厭這個人，他做錯了事，你也不要多說話，自然有人來管。如果你去多管閒事，你和公司的小人又有什麼區別。再說了，沒有不透風的牆，即使你看見小人做錯了事，你去告訴領導了，時間長了，肯定會被別人知道。
在職場上，有很多職場小人背後藏刀，一些小人作風，我們只有要佔據更高的點，才能逾越他們，在職場上要面對的事情有很多，除了要完成公司指派的任務，做好本身的工作，還要處理好同事之間的關係。小編認為，面對小人，我們也要想辦法來應對，在職場中混得好，的確不容易，不僅要把事情做好，還得把人做好。那至少能不但要完成，領導的任務，還要在職場有一個好人緣，而這樣對自己的發展有無限的，好處。
對於職場小人，你有什麼特殊的對待方法嗎？
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