#馬雲：結婚是為了生孩子#
田蕾今年34歲，工作十年，終於拼到上位，成為律所的二級合伙人，能到十四樓開會，也成為會議上唯一的女性。
努力如田蕾這般的精英，也逃不掉職場歧視的命運。
公司二把手主持的會議上，一個行使表決權的機會，剛晉升的田蕾為了讓自己儘快投入團隊，硬著頭皮站隊到二把手的一邊。
田蕾以為自己那重要的一票，能在領導面前買到好，試著向領導提出了想參與他的項目的想法，結果，被好不留情地拒絕掉。
田蕾自認為聰明能幹、經驗豐富，要是個男人，相信早就已經坐上「二級合夥」的位子，不用等到現在。
這般熬出的頭，早早就亮出自己是「單身主義」的田蕾，還是不能平等地與男人們，爭奪自己的食物。
朋友問田蕾：你這麼厲害，為什麼不讓你加入他的項目？
田蕾說：還不是怕我哪天結婚，懷孕，休產假、帶娃，不能全身心投入工作中。
傳統觀念，使職場對女性員工的顧慮太多
女性的婚育問題，成了職場晉升的攔路虎。
未婚的，擔心你休婚假、產假；
已婚未孕的，擔心你休產假、帶娃；
已婚已孕的，擔心你帶娃精力有限。
古代男性負責打獵，女性負責生活的合作模式，早就過時了。
當代80、90家庭中，80%以上家庭，男女都參與工作，共同創造生活資料。
女人除了生孩子的那幾個月，男人替代不了，其他家務活均可替代，或由雙方共同承擔。
都二十一世紀了，女性還遭受這般壓力。
女性自身的事業心，沒信心能同時兼顧事業和家庭
前短時間的兩會上，有人大代表提出：夫妻混合共休一年的產假，來降低女性的職場歧視問題。
我問了幾位已婚的女性朋友，覺得這個提議對女性就業會起到幫助作用嗎？
朋友們紛紛表示，提議不錯，最起碼不會起到副作用，不過可能在操作過程中，然並卵。
就業壓力對女性的不友好，有時連女性自己都喪到漠然接受了。
號稱單身的田蕾，終於遇見了可以交往的男友。
在閨蜜的婚禮上，她看著閨蜜幸福的樣子，感動得落淚。
男友問田蕾，要不咱也結婚吧。
田蕾馬上回懟說：公司處於創業階段，還得給娃掙奶粉錢，壓力太大了，還是算了吧。
對養育孩子、教育問題等的牴觸
現代越來越多的人選擇單身，很多的已婚人士選擇丁克，不是經濟的壓力，就是教育的壓力。
著名音樂詩人李健，清華大學畢業，妥妥的音樂節的高級知識分子、妻子還是清華博士。
夫妻倆才貌雙全，這樣良好的基因，也選擇不生孩子。
有次被問到為什麼不生孩子？
李健說：生孩子、養孩子會消耗太多精力，我們的基因還沒好到非要有人來繼承。
話雖這麼說，我還是覺得這麼好的基因，不生孩子確實有些被浪費了。
朋友是位二胎媽媽，她最大的心願，就是在周末的時候，自己可以一個人坐在沙發上看電視，沒有孩子的打擾。
當然，朋友圈也有她帶著兩個娃到公園玩耍，孩子膝下環繞，陪伴左右的幸福畫面，她說：累並快樂著。
當代年輕人，特別是在孕育年齡的女性，生不生孩子都是一個繞不開的話題，但生不生都是夫妻二人的選擇，與他人無關。
生，就鑑證一個新生命的成長；
不生，就過自己的灑脫愜意人生。
END.
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