在職場中，工作能力與工作態度，老闆到底更看重哪一個？
說到職場，很多人都有一個永遠不會過時的話題，那就是工作態度和工作能力，領導到底更看重哪一個。對於這樣的問題，很多人都有不同的看法，有的人覺得，倘若你的工作能力足夠強，你的工作態度不是很好，但是領導也會睜一隻眼閉一隻眼。還有的人覺得，雖然你的工作能力不強，但是工作態度很好，老闆也不會說什麼。
其實，很多人都陷入了一個誤區，首先，工作能力和工作態度兩者同樣重要，不要試圖去將它排一個先後順序。兩者是不可以分割的，一個人只有同時擁有這兩種能力，才會讓自己發展更好，兩者少其一都是不完整的。因此，想要升職加薪，想要有一番作為，那麼態度和能力都需要擁有。
1、態度是基礎
第一，態度是基礎。初入職場的你要知道，沒有任何一個老闆和領導不在乎員工的態度。態度是一個人的基礎，工作態度是什麼，是一個員工的認知度，重視度以及服從度。一般情況下，你的工作態度決定了你的工作質量。同樣是面試，有的人會提前了解自己面試的崗位和公司的情況，在面試的時候可以侃侃而談，對答如流。
有的人，在面試的時候抱著可有可無的狀態，此處不留人，自有留人處，所以他不去了解哪些可以了解的信息，所以在面試的時候，一問三不知。其實，這就是一種態度。在職場中，態度是基礎，老闆可以原諒你的工作能力欠佳，但是決不允許你的態度不好。
沒有好的態度作為支撐，即使工作能力再好再強，也會因為態度不端正導致一些疏忽。畢竟態度是反映一個人內心深處的性格。而能力，卻是後天可以培養的。
2、能力是加分項
第二，能力是加分項。能力是加分項，也是敲門磚。雖然能力和學歷不能掛上等號。但是，能力歸根究底來說，就是能為公司帶來多少的利益。一個人的能力越強，自己所擁有的東西就越多，也更加的有底氣。擁有一門優秀的專業技能，也是保證自己在社會的競爭激烈中能夠獨佔一席之位。
因此，能力的提升也必不可少，畢竟工作態度再好，最後考核你的還是你的工作能力，工作能力才是你有資格議價的資本。畢竟在職場中，工作態度可能大家都有，只有專業技能，才是無法替代的東西。
3、能力和態度同樣重要
第三，工作能力和工作態度同樣重要。能夠同時擁有是一個職業人最基本的素養。在最基本的工作態度之上，能力越強越好。倘若工作能力尚且不夠時，態度擺得越正越好。如果只注重態度，能力得不到提升，最終可能被社會淘汰。如果只注重能力，卻缺少對工作的態度，最終也無法成就一番大事。
工作態度代表了我們對同事、對領導、對工作的一種看法，工作態度好的人，可以讓別人看到你對這件事的一個重視程度。而缺乏這種工作態度，就會讓人覺得這個人很散漫。而工作能力是你議價的資本，是衡量你自身價值的一個標準，所以，二者缺一不可。
總結：在職場中，只有兩者都齊全的人，才能在職場中走的更長遠。而且，擁有端正的態度，給別人留下了深刻的第一印象，在注意自己態度的同時，提高自己的工作能力，促進個人的綜合發展，豈不美哉？
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