誰能想到?離職證明居然有6大作用!

2021-02-24 博遠企業管理

對於初入職場的朋友們來說,因為種種的原因不能夠繼續在某一公司工作的時候,往往認為辦理完工作交接,拿到自己應得的工資以後就算離職了,往往會忽視掉一項很重要的東西,那就是離職證明!

有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用,其實這樣想就錯了,離職證明的作用還是很大的。很多沒有經驗的小夥伴不把離職證明當回事兒,辭職時甚至不走公司程序,自然也拿不到離職證明。還有一些人是因為公司的人事程序不規範,自己有沒有這個意識所以也不注意,但離職證明就像離婚證。對於你以後的就業有著十分重要的影響作用。今天我們就一起來了解一下,也希望能給小夥伴們起到一些參考的作用。

用人單位為勞動者開具書面離職證明是法定的義務,因為一些不愉快的願意和公司鬧離職,一些公司為了對員工進行打擊報復,以各種理由拒絕為離職人員開局書面離職證明,咱們應該知道這是一種違法的行為,按照相關的法律規定,用人單位應當及時為失業人員出具終止或者是解除勞動關係的證明,根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,用人單位不按規定向勞動者出具終止或者是解除勞動關係的書面證明,由勞動行政部門責令整改,給勞動者造成經濟損失的,還應該承擔相應的賠償責任。

01

離職證明就是勞動者與勞動單位解除或終止勞動關係的憑證。現在很多用人單位都要求求職者提供上一份工作的離職證明,從而來求證你的上一份工作是否真實,同時也是為了確定求職者和自己的上一家公司不存在勞務關係或者是勞務糾紛的證明,證明沒有腳踏兩隻船,以免給後續新單位帶來麻煩。因為勞動合同法規定,一個人一個時期內只能與一家用人單位籤訂勞動合同,建立勞動關係(兼職除外)。如若因重複建立勞動關係造成上家公司損失,現在公司需承擔連帶責任。如果這時候你拿不出來離職證明的話,難免會讓自己處於求職的被動一面。

02

在離職的時候,辦理個人檔案轉移,需要到人才交流中心存放個人檔案,這時候就需要提供離職證明才能夠發調檔函,正規的檔案管理,都必須憑藉存檔單位出具的調檔函才會寄出個人檔案,如果沒有離職證明的話,辦理起來就會非常被動。

03

去社保局辦理社保關係繳費主體的變更,或者是轉為靈活就業人員繳費,都要用到離職證明。

04

如果說屬於非本人意願離職的,繳納失業保險一年以上的離職者,在辦理失業登記,領取失業保險時,必須要用到離職證明。

05

一般情況下,公司為離職員工開具離職證明是一個正規公司的必要流程,員工拿到這個證明書才代表從公司正式離職,以後二者再無干係。

06

勞動者的每一份工作都是自己的一份重要經歷。通過證明離職可以了解員工在原公司的表現情況。

總而言之,離職證明對於勞動者來說是十分重要的,作勞動者一定要重視,所以說一定記得要在離職時讓單位給你開具。如果公司不給你開離職證明是不符合勞動法要求的,你有權對其進行投訴或者申請勞動仲裁維護你的合法權益。

HR管理工作是一個有機的整體,憑藉長期在人力資源第三方管理領域積累的經驗,總結提煉出一整套自有特色的,人力資源管理規範化、專業化、責任風險化解決方案。

能夠根據客戶的各類價值需求提供「靈活、便捷、規範、專業、降低成本與風險」的人力資源及外包服務;在服務中能夠運用先進的管理理念、服務技術和專業的服務能力為客戶排憂解難。

專注於解決全國大、中、小企業勞務用工風險,降低人、稅等支出成本,持續為客戶創造最大價值,為客戶企業提供深度化和精細化的人力資源整體解決方案。

代繳保險、勞務外包、靈活用工

薪稅優化、用工招聘、勞務派遣

政府第三方服務平臺

企業科技服務平臺

線上線下相結合、更方便;賠付快、繳的少;按月繳、更划算;保障高、更全面。職業類別1--6類。

為客戶持續創造最大的價值!

為夥伴打造實現夢想的平臺!

為社會培養有競爭力的人才!

服務電話:15563765733、15563766433

—END—

如果侵犯您的權益,請聯繫我們處理,我們願意配合標註原作者的名字,或者刪帖。

                   

                                                                  點一下「在看」   

相關焦點

  • 離職證明的6大作用
    有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用,其實這樣想就錯了,離職證明的作用還是很大的。很多沒有經驗的小夥伴不把離職證明當回事兒,辭職時甚至不走公司程序,自然也拿不到離職證明。還有一些人是因為公司的人事程序不規範,自己沒有這個意識所以也不注意。但離職證明就像離婚證,對於你以後的就業有著十分重要的影響作用。
  • 終於知道,離職證明的作用了!
    ,往往會忽視掉一項很重要的東西,那就是離職證明!有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用;其實這樣想就錯了,離職證明的作用還是很大的,今天我們就一起來了解一下,也希望能給小夥伴們起到一些參考的作用。
  • 離職證明別忘了申請! 有離職證明還可以領一筆錢! 必須保管好
    每天都有分享。完全是免費訂閱,請放心關注。2019年底,很多人都準備換個工作,換個環境,那麼離職換崗是很多人的選擇。但很多人拿到工資,交接完工作就當作離職成功,很多人都忽視了離職證明。這個似乎拿出離職證明的話,就能證明自己的「清白之身」了。檔案轉移辦理離職的時候還需要辦理個人檔案的轉移,可能需要在人才交流中心存放個人檔案,就需要提供離職證明才能夠發調檔函,正規的檔案管理都是需喲存檔單位出具的調檔函才會寄出個人檔案,如果沒有離職證明辦理起來就很麻煩。
  • 離職證明有什麼用 離職證明怎麼寫 離職證明公司不給開怎麼辦
    ,在辦理離職手續的時候,一般公司是需要給離職證明的,那麼離職證明有什麼用?離職證明的內容也會給下一份工作的入職帶來一定的影響,下面就和小編一起來看看離職證明有什麼用,順便來說說離職證明怎麼寫比較好以及離職證明公司不給開怎麼辦。一、離職證明有什麼用離職證明有什麼用?許多人都不是很清楚離職證明有什麼用,實際上,它決定著找工作,社保、檔案移交等等問題,以下是詳細介紹。
  • 離職證明有什麼用
    離職證明有什麼用?許多人都不是很清楚離職證明有什麼用,實際上,它決定著找工作,社保、檔案移交等等問題,以下是詳細介紹。
  • 離職證明有什麼用?公司不給開離職證明怎麼辦?
    一、離職證明有什麼用?
  • 離職證明 I 職場人必須知道的4大用途
    一個月後,小A正常完結了工作交接並辦完所有離職手續,公司卻一直沒給她發離職證明。朋友小A跑來問我:這個離職證明我還要嗎,重不重要呢?我回小A:當然要啊。離職證明就一張紙看起來沒啥大用處,新公司沒特別要求提交,有的人就覺得可有可無。有的公司甚至以「公章沒在公司不方便蓋章」為由,推搪離職員工不給開具離職證明。
  • 試用期離職提前幾天 試用期離職工資怎麼算 試用期離職有離職證明
    那麼試用期離職提前幾天?試用期離職工資怎麼算?今天小編就為大家詳細介紹,再來看看試用期離職有離職證明嗎?給有需要的朋友提供參考。 一、試用期離職提前幾天1、根據《勞動法》規定,職工在試用期間想要申請離職,一般提前三天通知公司即可。但是現實生活中,試用期離職的過程都是很簡單的,一般上午提出離職申請,下午就可以辦理離職手續走人。
  • 離職證明怎麼開?(附模版)
    ,需給員工開具離職證明。 前者規定的開具離職證明是用人單位的法定義務,後者規定的是用人單位所開具的離職證明應當載入的內容。 那麼,根據上述法律法規規定,HR如何寫好一份標準的離職證明呢?我做了一個參考樣本,我們先來看一下。 首先,離職證明必須載有法律法規定規定的必備內容。
  • 因為你沒有離職證明呀!
    部分企業的人事以各種理由拒絕開具離職證明,其實這是違法的!不僅如此,離職證明有4個用途,一定要知道呀!多學點職場知識沒壞處,好好看呦!知識就是力量!有的朋友會說人都走了,要不要離職證明還有什麼用,其實這樣想就錯了,離職證明的作用還是很大的,今天我們就一起來了解一下,也希望能給小夥伴們起到一些參考的作用。
  • 離職證明範文
    離職證明範文範本一: 離職證明       某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至2008年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
  • 公司不給開離職證明,或者離職證明上寫了對員工不利的內容.怎麼辦?
    上周五,有兩位勞動者分別前後向觀法勞動諮詢,關於離職證明內容的問題。
  • 離職證明離職原因怎麼寫
    職證明離職原因怎麼寫離職證明離職原因,通常可以寫「勞動者本人原因」、「用人單位解除」、「協商解除」等等。如果勞動者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。用人單位開具的離職證明不可列明不利於勞動者再就業的負面原因,否則有違《就業促進法》的求職平等原則。
  • 離職證明到底應該怎麼開?(附模板)
    在HR日常工作中,每當有員工離職時,需給員工開具離職證明。員工離職後,持該證明去下家單位入職,下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息,作為是否錄用的依據之一。如果是非本人意願離職的,持此證明去人社部門進行失業登記,可按規定領取失業保險金。從法律層面上講,給離職員工開具離職證明,是用人單位的法定義務。
  • 離職證明範本模板
    下面是小編整理的離職證明範本模板,希望對大家有幫助。  離職證明範本一  先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部  特此證明。特此證明!  雙方現已就有關問題達成一致,並辦妥離職手續。 特此證明。
  • 離職證明真的沒用處嗎?別小看了它,很多人在各方面都需要它
    別小看了它,很多人在各方面都需要它一談起離職證明,很多人會覺得那是坐在辦公室工作的人才會需要的證明。而在那些處於勞動密集型的產業的員工,拿到這個離職證明似乎沒有什麼作用。有的工作單位,雖然給離職的員工安排離職手續,但是並沒有出示離職證明。很多人也覺得離職證明沒有什麼必要,就不會主動向原工作單位索要離職證明。但是,在現在的環境下,這個理解就是錯誤的。
  • 以案釋法:一文學懂《離職證明》
    2016年6月30日李某與現單位籤訂《勞務協議》,約定李某為單位一年內完成A項目。2016年7月15日李某原用人單位出具《證明》,載明2016年7月14李某離職。2016年7月19日,李某與現單位籤訂自2016年7月19日至2020年7月18日的《勞動合同》,約定李某任工程師。
  • 新員工拿不出離職證明,我要給他辦入職嗎?(附承諾書模板)
    畢竟我們都知道,離職證明的重要作用: 一方面可以證明新員工之前工作經驗的真假; 另一方面去社保局辦理社保關係繳費主體的變更,也需要用到離職證明。 此外離職證明還可以表示該員工已經與上一家公司解除勞動關係,從而給公司免去一些不必要的勞動風險。
  • 一份「離職證明」值5萬?員工離職,這4大要點一定寫清楚,別亂開?
    很多HR就有這麼一個疑問:剛入職沒多久的新人離職,公司是否要開具離職證明?小編在這裡統一回覆:一定要開具證明!這是企業的法定義務!可有些企業卻因為種種理由,就是不給員工開這份證明,實際上這樣做的後果很嚴重!一旦出現問題,HR免不了又要背鍋!
  • 收入證明、工作證明、離職證明模板
    收入證明,是我國公民在日常生產生活經營活動中,所需要的對經濟收入的一種證明。                      個人收入證明   茲有我公司員工              ,身份證號碼______________________,在我公司工作________年,任職_________