在公司裡工作,領導說這三句鼓勵的話,其實是在欺騙員工

在進入社會工作後，其實有很多年輕人都希望能夠為老闆賣命打架，在工作時非常認真，接收到領導所安排的加班任務時，更是能夠立刻遵循，但是有些老闆卻不守承諾，不講誠信，所以員工在職場中盲目拼命其實並不能夠獲得回報，付出和回報不成正比，那麼在公司裡年輕人也沒有必要再去聽信領導說的所有話。

近日，筆者看到這樣一個案例，在一家創業公司裡，這位本科生已經工作了三年的時間，找到老闆，希望老闆能夠漲工資的時候，老闆告訴本科生只要能夠好好加班，就能夠獲得較高的薪資。

可是連續加班10天後，這個本科生可以說非常勤奮，卻沒有想到老闆竟然不願意信守承諾。其實這位本科生也是想要在公司裡實現個人職業抱負，可是卻沒有辦法得到合理的薪酬待遇，所以即便是完成工作和任務，反而得不到更多的收入，員工自然也會想要選擇辭職。

筆者在此也是提醒大家，在公司裡工作，如果領導向員工說這三句鼓勵的話，其實是在欺騙員工

第一、好好工作一定會給你漲工資

有很多年輕人在公開場合聽到領導所說的話，於是便信心滿滿，非常有熱情和激情的在公司裡工作加班，其實都是為了讓老闆滿意，但是其實員工應該明白，老闆就是通過這樣一種特殊的方式來委婉的跟員工溝通，希望員工繼續充滿動力的去工作，直到讓公司滿意，但是員工有動力，卻沒有辦法拿到工資，所以這份熱情也是開始慢慢的冷淡下來。

第二、好好加班，公司會給你獎金和加班費

作為職場人，在公司裡聽到老闆說好好加班，只要肯加班，就能夠獲得高薪資和較多的加班費。聽到領導說出這樣的話，其實很多員工也是非常滿意的，因為他們只要能夠取得一定成績，在公司裡通過熬夜加班繼續努力，就能夠獲得很好的工作業績，等到有一天，老闆心情比較好，那麼自然就會提拔員工或者給員工漲工資，但是大家千萬不要再去空想和妄想，因為無論你的工作到什麼程度，領導可能都不會給你漲工資，反而會無視你的存在。

第三、以後肯定會給升職的

有些老闆並不願意給大家一個明確的期限，只是說以後，員工就應該是諮詢老闆，讓老闆確定時間，如果老闆在這樣的一段期限和過程中並不願意明確升職加薪，那麼員工就不要再聽信領導所說的客套話，因為這些場面話，十有八九就是在欺騙員工。

年輕人在公司裡工作不容易，想要升職加薪，其實一般都會通過努力的態度和紮實的能力，但是在和領導溝通時，也應該第一時間冷靜下來，判斷領導說話的真和假，這樣才不至於上當受騙。

圖：網絡

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！