領導請客吃飯喝醉了，我硬著頭皮付了7k，次月看到工資條後愣了
職場上，領導請客吃飯是很正常的事情。有些時候為了犒勞下屬，領導會帶著下屬出去放鬆一下，找個餐廳吃個飯，彼此聊一下最近的近況，改善下屬緊繃的工作狀態。不過，有些時候領導聚會也會出現一些小狀況，同時也是員工的一種機會。
快下班的時候，小牧突然接到了領導的消息，說是晚上帶他去參加飯局。領導的話，小牧可不敢拒絕，而且領導點名要自己去，肯定說明心中是看好自己，這個機會可不能錯過。
到了飯局之後，小牧才明白這場飯局是領導做東，邀請的都是商業上的夥伴。其中有幾個老闆，小牧還在公司見到過，想來肯定是有什麼東西需要談判吧。
飯局上，領導跟客人聊得非常的開心，時不時地還喝點小酒，整個氛圍十分的熱鬧。不過，坐在一旁的小牧就沒有那麼的開心了，自己一個人都不認識，還需要注意飯局上的規則，連玩手機都不敢。
隨著酒精的作用，領導和客人都開始有些上頭了，說話的速度都變得慢了起來，不一會而就接連喝醉，倒在了桌子上。
小牧看到這個情況，也大概明白了領導帶自己來的原因。估計就是擔心自己會喝醉，沒有人進行掃尾工作，免得惹出什麼麻煩。
在看到帳單之後，小牧整個人都愣住了。但現在就他一個人清醒，而且飯局又是領導請客，付錢的任務無疑就到了小牧的身上。
小牧硬著頭皮付了7000，看到好幾個月生活費就這樣沒了，心中一陣肉痛。接著，小牧又聯繫了客人的司機，讓他們送離了飯店。然後再帶把領導送回了家中。
此後很長一段時間，領導都沒有提過這個事情，小牧還以為是領導不想還錢給自己，心中還暗自罵了幾句。不過，次月在看到財務發來的工資條後，小牧愣住了。
原來工資條上多出了8000塊，小牧心中猜測應該是領導的意思。在詢問了領導之後，小牧才清楚那8000塊錢，有7000塊是飯錢，剩下的1000塊是給小牧的獎勵。
原因就是在飯局中，領導成功談下了一個業務，就將從自己的績效中拿出了1000塊獎勵給小牧。此刻，小牧的心中很開心，參加一次飯局能夠得到領導的看重，想來後續的發展應該是有指望了。
而從這個故事中，能夠看出以下2點。
1、領導要有將心比心的能力
這一點，在故事中的表現得很明顯，領導並沒有佔小牧的便宜，在次月發工資的時候，將錢連同工資一起匯入了小牧的帳戶中，還多給了1000塊作為獎勵
這就是典型的將心比心，員工付出了相應的努力，領導心中要明白。同時，也需要有相對應的表現，這樣才能夠得到員工的追隨。
2、員工要有眼力見
這一點主要是針對小牧的，在看到領導和客人喝醉之後，會主動承擔起來責任，將事情全部處理好。尤其在付款的時候，即使帳單已經超出了自己的水平，小牧依舊沒有退縮，付好了餐費。
這在領導眼中，無疑是很值得誇張的，也說明小牧很有眼力見，能夠及時明白領導帶自己參加飯局的目的是什麼。整個過程下來，小牧並沒有吃虧，反而因此得到了領導的讚賞，是很划算的買賣。