最近有個視頻火了，說是某人親戚給他介紹了一份包三餐的理想工作，只要扮演成孫悟空，假裝被壓在石頭堆下就好。
只見過往的小朋友特別喜歡他，還不停地給他餵水果吃，許多網友都羨慕這份工作不僅輕鬆還很穩定，算是一份理想的工作。
在很多人眼裡，理想的工作就是不工作，或是錢多、事少、離家近。可現實哪有那麼美好，就算有也是不能長久的！
我認為理想的工作有5個特點，具備3種及以上就可以算是一份理想的工作了：
1，能結合自身的興趣愛好，符合個人的價值觀做自己喜歡的事，並把它發展成為一份事業，是一件多麼幸福的事。就好像現在有很多人邊旅遊邊做自媒體，既是享受生活又能夠賺到生活費，何樂而不為呢？
其次，符合個人的價值觀也是非常重要的，這決定了你能走多久，會不會半途而廢。
如果你的工作中經常使你陷入矛盾糾結，對自己做的事情很難發自內心認同，這可能就是價值觀的不匹配。
你很難抵抗大趨勢帶來的影響，如果你選擇的行業處於衰敗期，就算你比別人更努力，付出更多的代價、投入更長的時間，也不一定能夠前途。
而上升期的行業，踩到了節奏，撞在風口上，就連豬也能飛上天，這就是趨勢的力量。
如果你非常優秀也非常努力，但卻怎麼做都做不好了，有可能是行業出現了瓶頸。
3，能發揮自身的優勢和專長做自己擅長的事會事半功倍，工作幹勁也會更強。因為自我驅動的工作和領導要求的工作，兩種工作效果會有很大的差異。
如果你覺得自己做事沒熱情，提不起勁，有可能是這份工作與你的專長不匹配。
收入可是一條非常關鍵的衡量要素，大多數人會把這條作為理想工作的重要衡量標準。假設這份工作能因時間的複利而擁有越來越高的收入，那就最好不過了。
如果你覺得收入起伏不定，還不受個人能力所控制，就有可能是收入不對等了。
5，有能夠賞識你，給你機會的領導領導是職場的領路人，對不對路很關鍵。遇見對的領導，不僅工作開心，還能獲得更多鍛鍊機會。
如果不論你多麼努力，卻始終得不到領導的賞識，還常常被打壓，這可能是你的領導不願給你機會。
理想總是要有的，且以上5點要被實現也不難，前提是你得具備以下3個條件：
1，要清楚自己理想的工作是什麼有的人從來沒有問過自己想要做什麼，都是聽別人說哪個工作好，他就去找這樣的工作。比如家人說公務員好，他就去考公務員，可到頭發現自己並不喜歡。
2，要有個人職業成長規劃有了目標，接下來就要規劃如何達成目標、要用多久達到、需要什麼資源等等，規劃出實現理想目標的清晰路徑。
3，執行執行再執行。有了目標有了規劃，去做就對了。很多人無法成功的原因就在於其心比天高，手腳卻動不起來。足夠堅定地執行，其實就是成功的一半。
網絡上看到一句話感覺特別受用，內容是：
平庸的人有一條命：性命；
優秀的人有兩條命：性命和生命；
卓越的人有三條命：性命、生命和使命，它們分別代表了生存、生活和責任！
如果你的工作能夠讓你成為一位卓越的人，那麼這份工作就是理想的工作。願我們每一個人都能為理想的工作而奮鬥！
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