面試時你該如何判斷公司好壞

2021-02-15 高校畢業生預就業平臺
一直說面試是一個雙向選擇的過程,既是公司面試你,也是你考察公司的機會,求職者如何在面試中判斷公司好壞?並在面試中判斷公司發展前景?首先,在接到面試通知後,應該設法通過這個途徑是了解公司的企業文化、現狀、發展前景,以及是否有清晰明了的未來規劃。1、公司的位置。公司是在鬧市區,還是偏遠的郊區?是在商務區,還是住宅區?2、辦公環境如何。辦公室的環境怎麼樣呢?是簡陋的,還是溫馨的?是大眾,還是個性?3、工作氛圍如何。走進這家公司給你什麼印象,是像嘈雜的菜市場,還是安靜的「圖書館」?員工之間是否有交流?4、員工的素質。前臺是怎麼接待你的,對你的態度如何?路過的員工態度是冷漠,還是友善?5、面試官的水平。面試官的問題是否專業?態度是否好?以上種種都可以看出一家公司是否如標榜的那樣好,是低調的「土豪」,還是金玉其外敗絮其中的「土鱉『。2、公司對這個崗位有什麼樣的期望?希望我可以做到什麼程度呢?5、你覺得一年甚至兩年以後,我在這個職位上可能會是什麼狀態?這些問題都是讓求職者可以了解公司對這個崗位的期望,這樣,你就可以得出一個有利的判斷――自己是否適合這個工作,是否適合上司。提問的先後順序最好是:公司發展――個人發展――領導風格或薪水。如果一次招聘有幾輪面試,薪水問題,應該留在最後一輪或者是問人力資源部門,而不是問上司或者老闆,因為上司或老闆了解得可能並不具體,沒法給一個確切的回覆。

有人說POLO衫醜? 分明有一大波男士能穿好它

說起POLO衫大家對它的看法褒貶不一:有人覺得它很土,有人稱它為經典;有人覺得它很顯老,有人覺得它很學院風;還有人覺得它太商務,有人覺得它太運動(很多馬球運動員、網球運動員、高爾夫球員都會穿)……不過這也正說明了它的款式有多樣,造型風格也可以很多變。所以,POLO衫有無限可能,重點在於你!在於你怎麼選購它,搭配它!

我用一大波街拍示範說服你 POLO衫真的很好穿

商務風

建議POLO衫束腰,配搭西褲,或者西褲式樣的休閒褲,這是相當斯文的穿著法,適合商務、正式的場合。

運動風

通常選寬鬆的版型或者碼數,質料選全棉的,可束腰,配搭運動褲或者運動型的休閒褲。

度假風

度假風的POLO衫,條紋款較多。搭配寬鬆舒適的短款,亞麻面料很不錯喲。

街頭風

搭配仔褲,休閒褲,還可以玩轉混搭風,什麼帽子墨鏡首飾的都戴起來!

學院風

搭配仔褲,休閒褲都可以,年輕就是資本,可以嘗試有色彩的,不要太花哨,全身顏色最好不超過三種。

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    4)與博主粟明林零距離溝通,加微信:HRresearch===================================昨天晚上,接到了一位朋友打來的電話,問我到底應該怎樣去判斷一家公司的好壞,因為這位朋友已經在工作三年了,也可以說是一位職場老鳥了,所以我很好奇他為什麼會這麼問。
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  • 如何一眼分辨出某個公司的好壞?只需簡單的兩點!
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  • 面試時被問到自己的弱點時,該怎麼說
    在面試過程中,你會被問到各種各樣的問題,但更多的是會被問到你的弱點。與實力和自我推銷活動相比,這些問題的內容往往是負面的,但也有很多人不知道該不該老實回答。事前準備面試時,也要準備好 "你的弱點是什麼 "的答案。了解公司問你這個問題的意圖也很重要。下面就為大家詳細介紹一下,當你被問到自己的弱點時,如何回答這個問題,如何找出自己不擅長的地方。
  • 面試時被問到「你最大的優點和缺點是什麼」,你該如何回答?
    又到了一年面試季,面試不光是一場實力戰,更是一場心理戰,你要是不了解裡面的套路,那必將被面試官虐得體無完膚,小編不是教你詐,而是教你成熟的職業人如何回答面試官不太友善的問題
  • 面試官問你期待工資多少時,該怎麼回答?
    當面試官問你期待工資多少時,也要根據具體情況具體分析和對待。
  • 面試時,被問到「你的缺點是什麼」,該如何機智回答
    「你的缺點是什麼?」這個問題應該是大多數面試者都會遇到的,也是很難回答的一個問題。因為如果被問到優點是什麼的時候,可以一個勁的說,誇自己,但是一被問到缺點是什麼的時候,就容易卡殼了。到底該怎麼回答這個問題呢?面試官問的這種問題難道是真的要知道你的缺點或者優點有哪些,有多少嗎?面試本來也是相互了解的過程,公司在面試你了解你的情況,你同時也在了解這個公司的情況。
  • 面試時,該如何做自我介紹?
    求職面試時,開場都是先做一番自我介紹,很多人會認為面試過程是一場和面試官之間的博弈,因而很努力地表現自己。
  • 年底跳不跳槽不重要,但你不該拒絕面試機會
    ——來自網絡一位職場人在做職業發展輔導時問了我一個問題:「這兩周,不斷有HR或獵頭邀請我去面試,但我不想跳槽。我該不該去面試呢?」職場上,跳不跳不重要,但你不該拒絕面試機會。這裡有一個值得注意的詞——「機會」。到底是什麼機會呢?
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    現在為選擇哪家企業而舉棋不定的同時,是不是也十分擔心面試呢?在好不容易選了心儀的企業之後,我們該如何在面試的時候回答面試官的問題呢?有關職業規劃專家給出了切實可行的建議。   關於缺點   表述缺點時,既要結合本人實際,並選擇無礙面試的那些,並力爭把缺點轉化為優點。
  • 當你接到通知面試的電話時,該注意哪些?
    秋招已經基本結束,許多同學也通過了網申和簡歷篩選,剩下的就是耐心等待HR的面試通知。今天小編就為大家介紹下在接到通知面試電話時應該怎麼準備。重點是面試時間和地點,因為有的公司總部職能部門在一個地方,具體業務部門又在一個地方,這時候確認信息,不要怕對方不耐煩,如果確實不清楚在哪裡面試,又聽不清楚,可以稍後簡訊再跟HR確認一次。而且如果HR是通過座機聯繫你,最好還是問ta要一個手機號碼,這樣也方面面試的對接和一些突發情況的交流。
  • 求職者面試時如何談自己的興趣愛好
    比如,當你去應聘某個論壇的編輯工作時,你可以介紹自己平時喜歡逛論壇,不過前提是你真的是某些論壇的用戶,對它們有所了解,且能簡單地說出其的亮點或者不足,而如果你還有做論壇版主的經歷,就會是一個很好的加分項。     另外,在第一輪面試中,面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合,這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。
  • 當面試官問你為什麼選擇我們公司,如何巧妙的回答?
    當面試官問「你為什麼選擇我們公司」,這個問題的背後,面試官考察的內容主要就是求職動機。通過考察求職者的求職動機,可以判斷出求職者入職後的離職概率,同時,也可以判斷出求職者的價值觀與企業文化是否契合。即使是真的也不要說出來,畢竟人家邀請了你,你也可以不來呀~❌回答的牛頭不對馬嘴在面試時,回答切題,並且有邏輯有重點,一定會讓HR對你另眼相看✅在回答這個問題時,有的同學會結合崗位要求,從自己自身的個人優勢、能力來回答,比如:
  • 當面試官問你「你期望的薪酬是多少」時,實際上是在問什麼?
    我們首先要了解面試官問這個問題的用意。面試中面試官詢問候選人對期待薪資的看法是個常見的話題,每個職位都有它能夠給與的薪酬範圍,面試官想要通過詢問你的期望達到以下目的:第一,看看你的期望薪資是不是在公司能夠提供的範圍內。第二,了解你對「錢」的看法以判斷你的求職動機,錢是不是你找工作的首要需求。第三,看你是否對自己的能力經驗與能夠匹配的薪水有客觀的評估,是否眼高手低。
  • 面試 感謝信你知道該如何寫嗎?資深HR手把手教你如何突出你的優勢!
    感謝信的內容不僅是簡單的感謝,還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情,面試感謝信要注意以下幾點: 1、要以感謝開頭 面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面為開頭,一定要在信中「點名」感謝你的面試官,此時一定要注意,把面試官的姓名與職稱寫對了,寫對了會為你加分,可一旦寫錯了,則是非常不禮貌的事情,反而弄巧成拙。
  • 面試時如何回答「你為什麼選擇我們公司」?
    2)面試官想要知道你是否對公司有一定的了解,知道自己適合什麼樣類型的公司。3) 面試官對你自身的邏輯和敘述能力有一個期待。這時候你要以自己的專業知識和性格特點穩穩接住這個措手不及的包袱。2面對於面試官想知道你的求職動機的時候,自己要搞清楚自己的意向。