有威望的人 具備這些品質

2021-02-19 長沙觀察

 提示:"長沙觀察"為長沙電視臺新聞頻道微信官方平臺

獲得他人的信任,可以幫你擁有良好的人際關係、更順暢地推進工作。人人都希望自己能夠令人信服、讓人尊敬。那麼,怎樣的言行能助你贏得他人信任呢?

時刻嚴格要求自己的德行,做人做事「如履薄冰,如臨深淵」。對他人的小錯誤、小失誤報以寬容,不斤斤計較,得饒人處且饒人。

要贏得威望,必須要踐行自己的承諾,讓他人知道,從自己口中說出的話必是有理有據,能「言必行,行必果」。一絲一毫關乎節操,一件小事、一次不經意的失信,可能會毀了我們自己的名譽。

遇事站在他人的立場想想自己的行為會對他人產生什麼影響,是否會在不經意間「傷及無辜」,不獨斷專行、自私自利。學會尊重,懂得維護他人的尊嚴,與人交談時認真傾聽,別人落魄時伸手拉一把。

成大事者和沽名釣譽之輩、真正的強者和故弄玄虛的人,他們之間,只差「低調」二字。有威望之人做人做事皆不張揚,寵辱不驚,慎獨、慎微,而有心人自會看到那低調中的精益求精。

吃水不忘挖井人,一個懂得感恩、知道報恩的人,可以贏得他人的尊重;千萬不要忘記曾經幫助過你的人,否則你的路將越走越窄。遭遇不公或受到委屈時,能有「泰山崩於前而色不變」的氣度與淡定,記住,吞得下委屈,餵大的是格局。

一味用強、頤指氣使的人很難真正服眾,而一味退讓、唯唯諾諾的人也不會贏得聲望。有威望的人多是柔中帶剛、剛柔並濟,日常有情懷、有胸懷,總是和顏悅色,但在大是大非、原則問題面前不低頭、不退讓。

編輯:小蓓

版面設計:周瑾洋(實習)

註:本文未經允許,不得轉載。在與觀察君取得聯繫允許後,任何媒介轉載須註明來自微信號「長沙觀察」,否則追究法律責任。

關注「長沙觀察」發現更多好文

☟☟☟

長沙熱點新聞資訊

相關焦點

  • 只有少數人具備的高收入技能,你有幾條?
    我們只為直銷人服務! 一流直銷員通常具備六大能力,這些能力也是決定高收入的必備條件:態度力:儘早超出上司的期望部屬力不足的最大特色就是「什麼都不會,卻認為自己很有本事」,而這種態度最容易產生抱怨組織及上司的負面想法。
  • 超越QC1)的QC2)超越品質控制的品質創造
    他們需要對應這些變化,實行金融行業為代表的產業改革以及產業的結構調整。不理睬這樣的世界變化,只埋頭於增長率或物價等宏觀經濟指標的管理、控制的國家,以為用相同的技術、產品就能高枕無憂,只熱衷於擴大兩極化的企業,跟傻瓜沒什麼兩樣。靜止社會的另一種說法,叫做管理社會、統制社會,或者 穩定的社會。
  • 領導們,員工想在你身上看到的10項品質
    通過坦率誠實的品質你可以為信任建立強大的基礎。讓員工知道他們可以依靠,因為當員工在涉及到與你、與客戶、與投資者、與媒體對話或者任何其他可能與公司有聯繫的人對話時,都不會有任何隱瞞事項。永遠不要擔心一個表現非常正直和誠實的領導者打算要去做的事情,所以這是一個領導者能做的最重要的事情之一。2. 溝通。
  • 作為一個咖啡烘焙師,應該具備的能力
    工業革命後,反思傳統手工業的溫度,從土地到桌子的這個咖啡農產品,烘焙師從幕後走進了咖啡館,拉近了人與土地的距離,走進自家烘焙的咖啡館
  • 成功人士都具備這些好的領導能力
    (太多的精彩事如有需要查以證明,可以自己親自體會。)        其次就是在這裡幹兩到三年的老員工了,他們幾乎是看過太多員工來來走走的畫面了,也都是這裡邊的元老級別人物了,但是他們沒有一個人是特別喜歡這裡的,他們也對這個工廠抱著太多不滿,據我調查他們幾乎任何福利都沒有,就連工齡獎都沒有,別提什麼年終獎了,其中有人還說「不罰錢就不錯了,有班上就好了,一般也就兩三千塊錢而已,若周末加班好些.」聽完這些你們不知道有什麼想法?
  • 面試Paralegal offer需凸顯哪些品質?英語面試如何準備?|職業發展問Lily#16
    Lily回覆:從你將來的Boss角度來思考他會錄用具備哪些基本品質的paralegal,先讚一個客戶為導向的思維方式,這對於第二輪面試而言,是很有價值的探索和思考。 但有一個更重要的、和你職業發展息息相關的問題是:paralegal在大外資公司,很多並不具備升職轉legal counsel的希望,這一點你是否已經和對方核實清楚了,並願意接受這個事業賽道?
  • PE工程師應具備基本條件
    PE應具備三個基本條件:1熟悉生產工藝,2熟悉產品性能,3熟悉產品結構
  • 佳普電子新材料(連雲港)有限公司招採購員、品質工程師等
    採購員      3000-5000元/月職位類型:全職招聘人數:1人學歷要求:大專工作經驗:1-3年積極向上、吃苦耐勞 、具有良好的團隊協作能力;專科以上學歷、有工作經驗者優先;熟練Office辦公軟體的操作、ERP錄入整理、熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。
  • 高溫高產保品質,奮發向上儀裝人
    一輛輛成品車經過各課精心打造後,最終會到達檢查課儀裝組,這是守護著車輛交到客戶前的最後一道關口,確保車輛品質讓客戶滿意、讓一豐品牌影響力不斷提升!心心相印「家」「人」情儀裝組18名成員來自祖國廣闊的天南地北,四川支援者、東北實習生、本社的河北與天津籍員工們歡聚於新一,相識在一起。新一工廠溫馨友愛的環境養成大家相互信任、關心的習慣,班組特色關懷活動與高產中的錘鍊讓儀裝組成為一支溝通有效、協調有力、執行徹底、能打硬仗的團隊。
  • 運維工程師需要具備哪些性格特質?
    面試官:團隊意識比較強,能夠融入團隊,溝通能力不錯,肯吃苦,勤奮 ,加1分入職後: 那麼多人,偏偏讓我出差,老大是不是又針對我,真是瞎了眼,來這麼個公司,一天天的老出差,這個月都出差兩次了。3. 你的未來的職業規劃是什麼?
  • 榜樣的力量|品質檢驗嚴格做,優秀品質有把握!
    他們生而平凡卻有耀眼的光芒他們以普通人的平凡書寫不平凡的故事他們在崗位不斷奮進他們擁有同一個名字—榜樣李宜萍入職崗位8年,抽樣業務紮實,有強烈的責任心,異常發現、處理能力較強,確保工作正常開展;作為抽樣組資深教導員,能主動幫助新工掌握崗位知識並傳授較好的工作經驗,對新員工的培訓工作有較大的貢獻。
  • 情商高的人,都有這些特點
    關於話題「情商高的人,都有哪些表現?」@ GXG小蔡每個人對情商高都有不同的理解,我的理解是高情商者與人相處,讓人有種舒服的感覺,並喜歡上與你聊天,喜歡與你交流並分享他的所見所聞。情商高的人永遠帶給他人的都是正能量。 @ 知心情商高的人:幽默,說話有藝術,聊天是一種享受。肚大心寬,不與人計較,喜歡包容原諒別人,事事看開。與人相處融洽,男女老少都可以相處!
  • 閱讀 | 認證人員應具備哪些能力?
    審核和認證活動的實施是靠人來完成的,如審核員、認證方案和認證規則的制定人員、認證決定人員等。
  • 身上有這些跡象的人,活的比較低級,希望你不是
    高級的人,行為舉止都不太一樣。我曾經見過一個姐姐,她不管是說話舉止還是做什麼事情,都讓人非常的幸福,從這些表現中就可以看得出來,她活的是比較高級的,我也非常羨慕她。但是很多時候,一個人活得是否高級,並不是一朝一夕就能夠養成的。
  • 陳文俊 | 高品質從關注每個細節開始
    陳文俊現在任廣汽乘用車傳祺質量部市場品質科市場信息系系長,主管市場的品質工作,是生產廠裡面距離客戶最近的崗位。他的工作是解析用戶車輛遇到的質量問題,找到問題之後反饋到研究院,通過服務客戶的一線人員與研究院技術人員的協同聯動,針對問題不斷修正完善。說易行難,傳祺的車賣到哪裡,如果有問題他就要跟進到哪裡,幾年的時間他幾乎跑遍了整個中國。
  • 工作中需要具備的特質及能力---附高端崗位能力參考
    例如:針對應聘的要求,說明自己具備什麼證書,能夠熟練使用的辦公軟體等。2. 潛在的1)  能力,潛力:如學習能力、抗壓能力等;2)  價值觀、態度、社會角色:表現為認真、誠實、友善等方面;3)  個性、品質:需要先了解自己的個性和品質,再根據自己應聘的工作進行適當的收斂或表現;4)  內在驅動力和動機:說明自己應聘該工作的原因、目的,以及說明自己從上家離職的原因,以上所說明的動機一定要在面試前反覆演練,理清自己的說話邏輯
  • 養成耐心的品質
    如果細心觀察會發現,著急、焦慮、不耐煩這些負面情緒越來越多地出現在一些人身上:沒有耐心鑽研事物,習慣於走馬觀花;沒有耐心了解一個人,喜歡以己度人;沒有耐心付出和積累,夢想一夜暴富……但各樣事務的成就都有時候和定理(傳8:6),農夫播下種子,總要耐心等候才得收穫果實(雅5:7)。
  • 物業品質管理工作內容是什麼?
    物業品質管理的內容按模式可以分為技術型品質、功能型品質和信息型品質。
  • 製程質量工程師(PQE)需要具備這幾種能力
    製程質量工程師的主要職責是在現場管控產品的質量,那麼他應該具備哪些能力呢?
  • 中式快餐店如何提高服務品質
    中式快餐店如何提高服務品質?隨著近幾年人們生活水平的不斷提高,大眾對於餐廳的評價不只是在味道上面,很多時候店鋪裡的服務品質是否良好也會成為大家選擇它的重要標準。如果說一家中式快餐店味道不錯,但是在服務上沒有下到功夫,這也會給消費者留下不好的影響,甚至影響他們下次進店。那麼中式快餐店在經營的過程中該如何去提高服務品質?