梅河區域有這樣一群員工
認同碧桂園文化
善於思考、善於總結
在工作崗位表現優異
攻堅克難、勇於擔當
創造價值、樂於奉獻
他們就是梅河區域崗位英雄
項目條線在碧桂園組織中，應該是基石一般的存在，工程第一線、交付第一線、回款第一線，今天小編將帶領大家進入崗位英雄Mr. 羅的工作，讓我們看看他有怎樣的奮鬥歷程。
「思想成熟、精明能幹、為人誠實、個性穩重、雄心壯志」是同事們對Mr. 羅的評價。談及在碧桂園奮鬥的歲月，他言語中油然而生身處碧桂園的自豪感和幸福感。
對於當初選擇進入碧桂園，Mr. 羅感到非常幸運：」2014年2月入職興寧碧桂園項目，公司給我的印象是高大上，所以入職第一天內心是有點激動和忐忑不安的，但來到項目，同事們非常熱情的幫忙張羅工作及生活用品，帶我熟悉環境，讓我感受到碧桂園大家庭的溫暖。」「多年來一路見證碧桂園的穩步發展，毋庸置疑，碧桂園是一個非常值得為之服務並在其中學習的一個企業。」
2018年Mr. 羅加入了現在所在項目的團隊，當時的壓力對他來說是最大的，同時擔任兩個項目負責人，面臨項目交付、項目開盤、土地爭議收地，面臨市政配套推進將會對交樓造成的影響，面對合作方理念不同將會對項目開發帶來的重重困難。提及這段歲月，Mr. 羅直言太難了，真是各種事情都一併擠過來。
當時的他，並未有過任何畏難情緒，憑著一股衝勁，迎難而上。「沒有時間去考慮別的事情，沒有時間去想有多累，只想著怎麼去做好工作。」同時，他也深受片區總的支持和鼓舞，自己也不斷的鼓舞團隊，以身作則，積極尋求各方力量，最終春暖花開。
當問到他有沒有什麼經歷印象特別深刻時，對於項目道路通行的問題，他頗有感慨：「當時期望是在項目交付前，政府規劃的市政道路可以建設完成。」計劃總是趕不上變化，面臨土地問題無法達成一致意見，每逢雨季，道路都會變得泥濘不堪，業主出行受阻，對品牌造成了極大的影響。為了順利完成交付，在縣政府、公司等各方的努力協調下對道路施工圖紙進行了整整十多次的修改才正式動工，並在兩個月後正常通車。
作為項目重要裡程碑的踐行者和見證者之一，他不驕不躁，更多的是對這段經歷和這個團隊心懷感恩：「這是大家一起拼出來的結果。」
「碧桂園的企業文化-對人好、對社會好是最吸引我的地方，對我來講，碧桂園的企業文化是用理念來指導每一位員工將其轉化為實際行動的。」
2020年初舉國上下打響了一場同舟共濟、眾志成城抗擊新冠疫情戰，作為中共黨員的他，臨危受命，主動「抗戰」，投身到項目一線，統籌抗疫應急方案，所負責的龍川項目抗疫措施被龍川電視臺報導，作為龍川縣的抗疫標杆學習項目。同時，在縣委縣政府的支持下，龍川項目抗疫措施第一個得到認可並順利復工，為龍川縣的房企復工起了先鋒表率作用，得到政府高度認可。
在「心中陽光、擁抱變化「五四青年文化月中，Mr. 羅被評選為梅河區域抗疫優秀青年。他表示，正如楊國強主席提到的「對人好、對社會好」，他將把這種精神、這種文化帶進工作中，不忘初心砥礪前行。
回首過去，Mr. 羅深感走過的路並非一帆風順，更不可沉醉於過去和眼前的成就，要更多的懷著奉獻和關懷的心態處事。
展望未來，他將始終秉承「不忘初心、方得始終」，圍繞集團戰略發展思考自身工作，加快步伐向前邁進，迎接更多挑戰和機遇。
過去，他是一個勇敢的踐行者；未來，他更是一名不懼風雨的挑戰者！