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2020「追夢人計劃」榮耀開啟!
期待其他大區的家人也趕快加入 我們的伯樂大軍喲~~~助力兒天人才夢的路上感謝有你2019年度1-11月伯樂積分榜 （推薦2人及其以上）2003-2019，16年的沉澱與培育8位大區總經理、100多位合伙人500多名奮鬥者、6000多名追夢人與兒天相互欣賞、成就夢想期待兒童天堂追夢人
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【追夢人】孟軍:創業圓夢 不負韶華
今天讓我們跟隨鏡頭，一起去認識這位新時代的追夢人——孟軍。1999年學校畢業後，孟軍被分配到一家國有單位上班。慢慢的，他發現每天按部就班的工作並不適合自己，於是他毅然放棄了穩定的工作。2002年，經過考察之後，孟軍開了自己的第一家服裝店，正式開啟了漫長的創業之路。
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夢是平行世界的入口,夢中的時光倒流現象令人難忘
圖片來自網絡下載現實中的我們可能會因為學業未成而抱憾終生，而夢中的我們來到苦讀高中的時候，看到老師經常會對大家說，知識可以改變命運，知識可以武裝自己的能力，而高中是讀書的最艱難時刻，如果能經受住困難的考驗，將來的自己前途一片光明
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這屆年輕人不吃苦?別鬧了.
果然年齡這東西是最沒有門檻的，誰都可以有。在我看來，當代年輕人不僅是能吃苦，而且是比前輩更加能吃苦。我手下的年輕人們各個努力到讓我都要逼著他們去休息的地步。但他們也很聰明。吃苦這件事情，根本就不是什麼好事兒。
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高原追夢人——連亞麗
我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。 在青海益和檢修安裝有限公司的檢修工作中，有一個忙碌的身影，正在現場手把手進行指導日常檢修的年輕人們，她就是連亞麗，這位渾身散發專注精神的女主任，是一位繼電保護高級工程師，高級技師。
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實驗青年說 | 風和景明正青春,我們都是追夢人
風和景明正青春，我們都是追夢人。夢想是青春的標配，青春會因夢想而高貴。青春夢不辭其小，「賺它一個億」，「考進雙一流」，「樹個進步的小旗」……毫釐精進，能專注於新時代青春的自我修養也不錯；青春夢不懼其大，科學家、文學家、政治家……有國有家，能奮鬥在中華民族偉大復興路上就好。夢想不論大小，可以不說出口，但總歸要有，只要執著奮鬥，青春終會因夢想而熠熠生輝！
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一部獻給追夢人的電影——《夢醒黃金城》
這樣的號召，在這部電影中展現的淋漓盡致，要讓中國3億年輕人有感而發，使該片成為一本「創業教科書」。《夢醒黃金城》劇照回望2018極不平凡的創業之旅，這其中有你有我每一位奮鬥者的艱辛付出。幾十年來，千千萬萬普通人實現了人生夢想，也讓中國書寫了發展奇蹟。
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平凡的追夢人
但真的做起來，他發現看似普通的文件流轉裡也大有學問： ——辦件、閱件分門別類； ——中辦、國辦專門登記； ——內部文件閱後即退； ——領導批示抓緊落實； 記得第一次籤收涉密文件時，他緊張地連內容都沒敢看，一路把文件抱回了司辦。在同事們的鼓勵和幫助下，小夥子漸漸克服了緊張和不適，開始管理起這些文件。
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「謀而後動」方能「又好又快」
「謀而後動」方能「又好又快」 漢代楊雄在他的《法言義疏》中說： 「珍其貨而後市
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機車工匠 | 安全管理的「追夢人」
工匠精神不是技術人員獨有的，管理人員同樣要有工匠精神，我還要繼續努力。——謝利珍說說起謝利珍，大家都豎大拇指。時間不會辜負每一滴辛勤的汗水，未來會收穫加倍的回報。面對一個個橫亙的困難，她總是能想方設法去化解。最終，順利保證了環評驗收工作圓滿成功。
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我的「方鋼」
我有「用方鋼替換膠皮焊藥管」的想法，已經五年了，一直沒有付諸實踐的原因有三個，一是害怕不成功遭人恥笑，二是害怕成功後不耐用白費功夫，三是害怕被人誤解無利不起早。所以，我又一次想到了我的「方鋼」。在我看來，如果改造成功，將成為我「發出」的一抹耀眼的「微光」。當改造工作需要支持的時候，分廠廠長孫長全說：「大力支持！」當我需要精神鼓勵的時候，黨支部書記鍾寶輝說：「全力配合！」於是，我行動起來，著手收集捆綁卷板的廢棄方鋼，利用休息時間量尺、焊接、打磨。
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不亂於心,方能不畏將來!
成功之人，一定是能夠不被焦慮所驅使的。
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人過50歲,可以去從事三類能獲得穩定收入的工作,不要怕吃苦
對於很多中年人和老年人來說，其實到了50歲以上可能就很難找到稱心如意的高薪工作，因為大家雖然不算太老，可是年齡卻越來越大，有些公司已經明令禁止公司方面開始辭退那些到了40歲以上或者50歲以上的從業者，所以到了50歲是很難找到適合自己的工作的，那麼人過
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能成事的人有「打雞血」的天賦
1、能成事的人都有打雞血的天賦。（大家都說我有此天賦，我自己不知道）一是給自己打雞血，不管前一天多麼狼狽不堪，第二天早上照樣滿血復活。18世紀的法國學者傅立葉有一則趣聞，他讓僕人每天早上都對他說：該起床了，偉大的理想正在召喚你！二是給別人打雞血，像傳教士一樣宣講自己的願景和夢想。
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【人情世故】「一碗米養個恩人,一鬥米養個仇人」一句話點醒多少夢中人!
一句話點醒多少夢中人! 原來一直想不透的問題，這句話終於找到了根源，讓自己豁然開朗！打小接受的傳統教育是做人要講義氣，也明白「滴水之恩湧泉相報」的道理，所以自己傾心相助的朋友離我而去時，我苦悶並百思不得其解：雖然自己不圖回報，可事情不應如此，這到底是一種怎樣的道理？ 「一碗米養個恩人，一鬥米養個仇人」。理解了這句話讓我茅塞頓開！
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唯有「刻意訓練」,方能「學以致用」!
所以，我們從第一屆培訓班開始就針對性設計了「刻意訓練」計劃，並在每一次培訓班結束後都會到每一家參訓企業面對面落實「刻意訓練」計劃，另外還會時刻跟蹤和反饋計劃落實中遇到的問題等等。我們一切的行為，只為一個目的「幫助每一家信任我們的維修企業『賦能』，更重要的是把這種『賦能』轉變成『效益』。」
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【有方之道·有方有我】為了交期,我們一起努力——海外營銷部一次特殊的部門活動
近來，產線產能緊張，香港客戶的配件包裝，物料馬上就齊套，但計劃MM也很無奈，排不上包裝線，客戶日日追問市場交期，結果卻一直是「君問交期未有期」
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為什麼採購部門「老受氣」?
見到公司內部的人，採購都得「點頭哈腰」地讓著其他部門的人。有玩笑說：做採購時間長了，人會變態的。似乎有很多文章，說不要找採購男結婚，更受不了採購女的暴脾氣…..呵呵客戶的計劃不可能沒有、也不可能不留餘地的。哪有那麼緊張的訂單，還是企業內部銷售和採購沒有協調好，給客戶鑽了空子。2、設計部門對採購的影響和要求：設計部門經常會把採購部門搞得很被動。因為他們有個心態：希望自己設計的東西要新、奇、特，所謂的「創新」，最好沒有人做。因而，設計的物品只有一家供應商能做，採購人員還能做什麼呢？
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方勝磐石河北2018創富論壇精彩回顧
7月28日分享嘉賓為李恩守先生，他講述了自己的成長經歷，開始只是一個性格內向的人，進入銷售行業後通過自己的努力，不僅走出負債的艱難處境，並一步步取得今天的成就。課程的最後，作為方勝磐石總經理，李恩守先生為大家介紹了公司的股東實力，以及公司未來的發展規劃。網際網路時代，每個行業都在變，未來保險行業也會向著網際網路+的方向發展，方勝磐石通過兩岸三地優勢互補的股東背景，整合股東資源，借力磐石專業優勢與飛豬科技的技術支撐，金融與科技的結合，研發展業工具助力銷售。這些規劃讓在場學員對未來的發展有了極大信心。
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人被逼到絕境,就一定會有辦法
昨天看到餘華作品《許三觀賣血記》裡，許三觀的一句話「人被逼到了絕境，就一定會有辦法。