樹洞|人到中年,該怎樣突破職場危機?

2021-02-26 更長安

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我今年不折不扣36周歲了，最近幾年常常看到新聞網站上報導像華為、騰訊這些大公司不進35歲以上新人，很有職場危機，也想過如果失業，我能做什麼？也有過噩夢驚醒，但是想改變卻非常無力……

先介紹下我的個人情況：本科學歷，就讀的是省屬師範大學非教育專業，畢業至今已經12年有餘，學文科出身的我，事實上沒有可以安身立命的過硬本領。從09年至今一直從事人力資源工作，從專員到HRM，說實話成長得非常慢，只在兩個行業工作過，酒店和教培行業。企業規模最大的也就120人左右，因為非科班出身，後期也沒有繼續在專業上深造，最近6年其實都在吃老本，非常慚愧啊！

好在我現在的單位還不錯，雖然是私企，但老闆人不錯，工作壓力不大，假期還非常多，除了寒暑假，還有聖誕假，國家規定的假期一般都會延長（比如剛剛過去的十一，我們放12天假）而且沒有補班一說，朝九晚五、周末雙休的節奏，從不加班。待遇的話，一年大概16萬到手。

家庭情況呢，我老婆在大學行政崗位，年收入比我多一點，十七八萬吧。我們兩婚前各有一套房，都是90平，目前都在還貸中，婚後又合夥買了一套36平的小房子。一個兒子，馬上三歲了！一輛代步車，大部分時間都是我開。

壓力雖然不算很大，但是存不了錢。

現在像我這種情況，不知道該如何突破現狀？

—— 人煩是非多

【樹洞】

每個人都有很沉重的心事無處訴說

找一個樹洞把情緒袒露

文 | 人煩是非多

版 面 | Jw

審 核 | 更長安編輯部

法 律 顧 問 | 司馬剛 · 北京大成(西安)律師事務所

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    這是王三三自製的漫畫欄目《餵你藥丸》，為社會新鮮人治療現代疑難病症。你有病，我有藥。
  • 人到中年,不睡大覺
    但是我非常確定，男人在四十歲左右會出現中年危機，所以簡稱「男人四十症候群」。廣義上講，是指這個人生階段可能經歷事業、健康、家庭、婚姻等各種關卡和危機。 人人都會經歷年齡危機 我一直覺得自己還是個少年。
  • 人到中年突然失業,找工作四處碰壁……40歲男子傾訴引發網友大討論
    人到中年失業了怎麼辦？
  • 人到中年,該怎麼發家致富?
    人到中年，該怎麼發家致富？子曰，三十而立，立德，立言，立身，用現在的話說就是打造自己的核心競爭力。三十到四十歲這個年齡階段。我覺得是一個普通人最有可能逆襲翻身的黃金時間，為什麼這麼說？因為我們已經慢慢的成熟了，會發現這個世界的殘酷，人心叵測，生存不易。這年頭不是光有理想就能把事兒給辦了的。或許你會問為什麼我懂了這麼多道理，卻依然還是這麼窮。
  • 人到中年換工作,用好這三種方法找工作,別再盲目的吃虧
    剛剛畢業的大學生，聰明學歷又高，能夠在年輕時找到一份的工作;要是職場生涯的前十年發展不好，人到中年的職場生涯，就會面臨中年職場危機
  • 人到中年,40歲失業,可以轉行做這3種行業,既自由、還體面
    ，40歲失業，可以轉行做這3種行業，既自由、還體面中年是一個十分特殊的階段，在很多人看來，它不是那麼友好。因為人到中年會面臨許多的危機，甚至會遇到諸多極端的情況。作為家裡的頂梁柱，有的時候不得不去做一些被迫的選擇，或者是不願意做的事情。人生不如意十之八九，誰也不能免俗。就算是再有錢的人，同樣會有這他的煩惱，所以，凡事想開點，生活會更加快樂。人到中年，有一個很現實的問題，那就是自身價值下降，很容易被年輕人所替代，意味著即將失業。丟掉了自己的飯碗，將來何去何從？養家餬口說不定都會是問題。
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    現在的職場已經大變天了，全是90後、00後的天下，如果到了中年還沒做到管理層，去做那些基層工作，是很難和年輕人競爭的。很多中年職場人逐漸步入中年危機，面臨著被逐漸淘汰的命運。人到中年再難就業，也要轉行這4種工作，寧願錢少也要算大帳。1. 相對穩定的工作，要算穩定性的大帳人到中年，年紀大了，身體不比從前。
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    很多人都提倡程式設計師年紀大了，要往管理崗靠，我們先不說，不是所有人都合適管理崗，就說職業發展的問題。轉戰管理這條道，是一條單行道，必須十分謹慎。程式設計師可以變成管理，但管理卻很難再成為程式設計師了。如果在轉管理後，發現自己不適合做管理，那中年危機再一次到來就不可避免了。
  • 人到中年失業怎麼辦?下一步該怎麼走?
    人到中年失業怎麼辦？下一步該怎麼走？最近有一朋友，就遇到了典型的「中年失業」。
  • 海清的一番話,道出了所有中年職場女性的困境
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    焦慮是人的一種普遍感受，特別是人到中年，焦慮日漸上升，脆弱得一塌糊塗。 人到中年，在工作上，相比職場年輕人來講，雖然在經驗、閱歷、人脈、職場情商等方面有較明顯優勢，但是體力，學習能力、等方面卻遜色很多。
  • 進入中年失業後,除了跑滴滴及看大門的工作還有別的出路嗎?
    一、進入中年，你要做的是讓自己儘可能「保值增值」職場人到了中年以後，所謂的「貶值快」，更多是針對年齡以及年齡變大所帶來的記憶力退化等因素而言的。我有個朋友之前是在杭州某大型網際網路公司工作的，彼時他年薪超過30萬，光鮮得很，可今年公司做了人員「優化」，我朋友正好35歲的年紀，不幸列入了裁員名單。
  • 人到中年參加聚會,儘量別帶這3樣東西,容易被人瞧不起
    人到中年參加聚會，儘量別帶這3樣東西，容易被人瞧不起人到中年是一個非常特殊的階段，相信很多朋友應該都清楚吧？各種各樣的壓力撲面而來，承受力稍微弱一點的人，還真有可能被壓垮，難以適應這樣的生活。其實，在我看來的確如此，中年人沒有本事，到最後不僅自己活得累，就連家人也特別悲催。在當今社會，想要成功，想要賺錢，那就得有關係。
  • 一事無成、又拖延,我該怎麼辦…
    我跟那個研究生說，你現在的狀況，就好像是在經歷一個中年危機的嘗鮮版。為什麼這麼說呢？過去的這一兩個月，雖然時間不長，但是我們體驗到了很多。在這個假期裡，你的各種想法、各種矛盾都被壓縮到一起，時常體驗到一種不確定性和失控感。通常，我們在中年危機的時候，也會集中體驗到這種感覺。那個研究生說，他在家想寫論文，因為論文寫作已經嚴重拖延了，他心裡特別緊張。
  • 人為什麼到了中年朋友就越來越少,甚至沒朋友?
    二、習慣化定型化了，人到中年，工作和生活己基本穩定了，這樣圈孑也穩定了，不再像年青人那樣去社交了，能交往到中年持續交往人數可想而知，少而精是中年人特點。三、中年人對朋友要求高了，不是隨便什麼人能交往的，而且中年人事業上升到一定職位，位重權高者能交流分享的朋友越少，而且已經形成了什麼困難和挑戰自我消化習慣，有事先自己解決，不再想求人或者找朋友說，因為已經知道這個世界能幫自己就是自己不放棄。